Специалист ТРЗ
Текстова рамка на външна обява
Твоите задачи:
- Изчисляване на заплатите на персонала в компанията и провеждане на всички процедури в съответствие с българското законодателство при назначаване, преназначаване и прекратяване на служители
- Въвеждане на данни за заплати в SAP-HR и осигуряване на пълния набор от документи, необходими за изчисляване на заплатите
- Отговорност за актуалността на данните в системата, свързани с възнагражденията
- Предоставяне на информация при външни проверки (напр. НАП/НОИ, ИТ и др.)
- Изготвяне на справки и отчети за вътрешнофирмени и външни структури и организации, участие в проекти на дирекция Човешки ресурси
Нашето предложение:
- Конкурентна заплата и постоянен договор с 6 месеца изпитателен срок
- 22 дни платен отпуск, плюс бонус – още 1 ден за всеки 5 години, прекарани при нас
- Специален фонд за подкрепа при лечение, защото здравето е най-важно
- Ваучери за храна до 102,26 EUR всеки месец
- Стандартно работно време с електронно отчитане до минута и… по-кратки петъци
- 400 EUR еднократен бонус при раждане на дете – за още повече семейна радост
- Допълнително здравно осигуряване, спортна карта със самоучастие и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете, първи учебен ден и др.
- Възможности за курсове и обучения – защото инвестираме в хората си
- Фирмени инициативи и събития – защото работата е по-хубава, когато е споделена
Твоят профил:
- Завършено висше образование в областта на Човешките ресурси или друга релевантна специалност
- Професионален опит минимум 2 години в сферата на ритейла
- Много добри компютърни познания и умения (Google Workspace, SAP)
- Познания на нормативната уредба в областта
- Владеенето на немски или английски език бихме считали за предимство
Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.
В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще се свържем с теб по телефона.
Твоето лице за контакт от отдел Подбор:
Грациела Григорова
В Kaufland България приемствеността е една от фундаменталните характеристики в изграждането на силен и мотивиран екип, затова компанията насърчава равнопоставена и приобщаваща среда, която обхваща хора от различни възраст, пол, етнос, религия, образование, способности и т.н. Спазвайки правописа и правоговора на българския език в текста се използва само мъжки род, като с това, разбира се, имаме предвид лица от всички полове.
