Riaditeľ predajne - Bratislavský kraj (m/ž)

Popis pracovnej pozície (externý)

Pridaj sa do #teamKaufland, kde kvalita a čerstvosť tovaru, prvotriedna obsluha a plynulý chod sú základmi pre dobre fungujúcu predajňu.

Tvoje úlohy

• Komplexný manažment predajne: zodpovednosť za hladký a efektívny chod prevádzky po finančnej, personálnej a procesnej stránke
• Vedenie a rozvoj tímu: motivácia a vedenie tímu cca 100 zamestnancov,  podpora ich odborného aj osobného rastu a vytváranie dobrého pracovného prostredia
• Dosahovanie výsledkov: nastavovanie a vyhodnocovanie KPIs, návrhy opatrení na zlepšovanie výkonu predajne
• Implementácia štandardov: dodržiavanie interných procesov, smerníc, kvalitatívnych a hygienických noriem
• Zákaznícka skúsenosť: zodpovednosť za atraktivitu predajne, ktorá zákazníkom ponúka prvotriedny zážitok z nakupovania

Benefity a zamestnanecké výhody

• atraktívna mesačná mzda od 3390 € brutto a zmluva na dobu neurčitú u TOP zamestnávateľa
• dôsledné a kvalitné zapracovanie na pozíciu, priestor na sebarealizáciu, kariérny rast, rozvojové aktivity
• služobný automobil aj na súkromné účely

Pre tvoje zdravie a rodinu (benefity v hodnote až do výšky 430 € ročne):

• Multisport karta a podpora individuálnych športových aktivít
• podpora skupinových líg a tímov,  príspevok na detský tábor
• zľava na školské potreby a vitamíny
• vianočný balíček a špeciálny balíček pri narodení dieťaťa
  
  

Pre lepší work-life balance (benefity v hodnote až do výšky 270 € ročne):

• vernostná dovolenka nad rámec zákona, sabatikal 
• preplatené 2 dni v roku na dobrovoľnícke aktivity
• Cafetéria – benefitný program zliav, zľavy u obchodných partnerov
• firemné akcie (napr. vianočný večierok, grilovačka), vianočný príspevok
   

Aby si si mohol dopriať ešte viac (benefity v hodnote až do výšky 1080 € ročne):

• bonusy a špeciálne príspevky pri svadbe, narodení dieťaťa a pracovných výročiach
• finančná odmena za odporúčanie nového zamestnanca
• finančný príspevok pri darovaní krvi, za udelenie Jánskeho plakety
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (3.pilier)
   

Pretože nám na tebe záleží:

• Employee Asisstent Program (EAP) – bezplatné psychologické, právne, finančné poradenstvo od kvalifikovaných poradcov

Čerpanie zamestnaneckých benefitov sa riadi príslušnými vnútornými predpismi zamestnávateľa.

Tvoj profil

• Vzdelanie a prax: min. SŠ vzdelanie (ekonómia, manažment, obchod) a min. 2 roky skúseností s vedením a motivovaním tímu v oblasti maloobchodu (retail)
• Líderské a komunikačné zručnosti: prirodzenosť vo vedení veľkého tímu, jasnosť v komunikácii očakávaní, riešenie krízových situácií a budovanie dôvery, prozákaznícka orientácia
• Ťah na bránku a flexibilita: proaktívny prístup k riešeniu výziev, zameranie na výsledky v dynamickom prostredí (cestovanie v rámci regiónu, zmenová prevádzka, fyzická prítomnosť a práca na ploche)
• Technické predpoklady: MS Office alebo Google Workspace na užívateľskej úrovni, vodičský preukaz sk. B