Dyrektor/Dyrektorka Działu ds. akcji tematycznych

Opis stanowiska (zewn.)

Jesteśmy międzynarodową firmą handlową, której siłę stanowi kilkanaście tysięcy zaangażowanych pracowników. Co sprawia, że jesteśmy wyjątkowi? Efektywność, dynamika i fair play. Dołącz do naszego zespołu w Departamencie Zakupu i dbaj o potrzeby naszych klientów poprzez tworzenie zróżnicowanego i atrakcyjnego asortymentu. Zadbamy o Twoją przyszłość, oferując Ci rozwój zawodowy i możliwość wykorzystania Twoich mocnych stron.                                                                         

Jakie będą Twoje zadania:

• odpowiedzialność za ofertę tematyczną np.: tydzień XXL, tydzień Azjatycki itp. oraz analiza konkurencji i proponowanie nowych rozwiązań  
• opracowanie katalogów akcyjnych np.: Prezenty Świąteczne, Katalog Kosmetyczny, Produkty Regionalne itp.
• koordynacja ulotek otwarciowych, urodzinowych oraz innych akcji specjalnych  
• wybór artykułów, ustalanie ilości i cen promocji zgodnie ze strategią firmy oraz optymalizacja miksu promocyjnego pod względem określonych wskaźników KPI        
• współpraca z innymi działami w zakresie poprawnej prezentacji artykułów w sklepach oraz ścisła współpraca z Działem Zakupu.

Co Ci zapewnimy:

• umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie
• bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony oraz upominki z okazji świąt, działania wellbeingowe, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych oraz samochód służbowy do celów prywatnych
• pracę w nowoczesnym budynku dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością, zlokalizowanym w centralnej części miasta z bogatą infrastrukturą (m. in.: własny klub fitness,restauracja,biblioteka, pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem, pokój kreatywny)
• indywidualne możliwości rozwoju i samorealizacji w oparciu o szeroki katalog szkoleń 
• ciekawe i odpowiedzialne zadania w #TeamKaufland, gdzie szacunek, zaufanie i poczucie przynależności tworzą świetną atmosferę pracy.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• wyższego wykształcenia
• minimum dwuletniego doświadczenia w sieciach handlowych w obszarach: promocji, sprzedaży, zakupów lub pricingu     
• znajomości retail spożywczej w Polsce
• znajomości języka niemieckiego i/lub angielskiego w stopniu komunikatywnym B2/C1    
• terminowości, skrupulatności, umiejętności analitycznego myślenia oraz dobrej komunikacji i umiejętności pracy w zespole. Dyscypliny organizacyjnej i zorientowania na wynik.

Brzmi ciekawie? Aplikuj!

Jeśli przekona nas Twoja aplikacja, zaprosimy Cię do procesu rekrutacyjnego.