Junior Consultant Personalentwicklung - Learning & Development International (m/w/d)

Externe Stellenbeschreibung

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! 
 
 

Deine Aufgaben 

• Wissen für die Praxis: Entwickle Lernpfade und E-Learnings, die passgenau auf die Bedürfnisse unserer Kollegen im Lebensmitteleinzelhandel zugeschnitten sind – lösungsorientiert und auf den Punkt.
• Projekte ins Ziel bringen: Du begleitest den internationalen Rollout von Lerntechnologien, übernimmst dabei Verantwortung und sorgst für eine reibungslose sowie erfolgreiche Umsetzung in der Praxis.
• Starke Partnerschaften: Briefe und steuere externe Agenturen zielgerichtet, partnerschaftlich und mit vollem Fokus auf höchste Qualität sowie den gemeinsamen Erfolg.
• Fakten statt Bauchgefühl: Du analysierst unsere Lern-KPIs, erkennst Potenziale und machst messbar, welchen konkreten Nutzen unsere Trainings bewirken.

Deine Vorteile

• Hier bist du richtig: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement.
• Balance im Job: Du bist bei uns im Büro präsent und hast gleichzeitig die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten. 
• Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Wir unterstützen deine Mobilität und sorgen für einen entspannten Arbeitsweg: Profitiere von kostenfreien Parkplätzen und einem Rabatt auf das Deutschland-Ticket für Bus und Bahn.
• Gesund & clever: Nutze unsere Fitnessstudios und Sportkurse, profitiere von Gesundheitsangeboten und sichere dir exklusive Rabatte bei vielen bekannten Marken.

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich absolviert.
• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Tätigkeit mit.
• Tools wie Google Workspace und MS Office nutzt du routiniert, erste Erfahrungen mit einem LMS (wie SuccessFactors) sind ein starkes Plus.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und weißt, wie man Stakeholder auf allen Ebenen professionell abholt und für gemeinsame Ziele gewinnt.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, lade deinen Lebenslauf sowie das letzte Zeugnis hoch und los geht’s.