Hinweis: II Nicht EU-Mitgliedsstaaten (Republik Moldau) sind am Ende der Erklärung zu finden.
1. Verantwortlicher i. S. d. Art. 4 Ziff. 7 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO/GDPR)
Für Deutschland
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Rötelstraße 35
74172 Neckarsulm
Telefon: 07132/ 9400
E-Mail: karriere@kaufland.de
Für Tschechien
Kaufland Česká republika v.o.s.
Bělohorská 2428/203169 00 Praha 6
Telefon: +420 251 05 1111
E-Mail: personal@kaufland.cz
Für die Slowakei
Kaufland Slovenská republika v.o.s.
Sitz: Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava
(im Folgenden nur „Kaufland“)
Telefon: 02/49 59 02 00
E-Mail: service@kaufland.sk
Für Kroatien
Kaufland Hrvatska k.d.
Donje Svetice 14
10 000 Zagreb
Telefon: +385 1 2353-555
E-Mail: karijera@kaufland.hr
Für Polen
Kaufland Polska Markety sp. z o.o. sp. k. (dalej: Kaufland)
al. Armii Krajowej 47
50-541 Wrocław
Telefon: 71/ 37 70 100
E-mail: service@kaufland.pl
Für Rumänien
Kaufland România SCS
B-dul Barbu Văcărescu 120-144, Sector 2
București, CP 020284
Telefon: 0372 090 000
E-Mail: cariere@kaufland.ro
Für Bulgarien
“Кауфланд България ЕООД & КО” КД
ул.“Скопие“ 1А
1233 София
Тelefon: +359 28125000
E-Mail: recruitment@kaufland.bg
2. Online-Bewerbungssystem
Die Kaufland Gruppe ist ständig auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Bitte beachte, dass Bewerbungen, die du uns per E-Mail sendest, unverschlüsselt an uns übertragen werden. Wir bitten dich daher, ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem zu nutzen.
In unserem Online-Bewerbungssystem gibt es zwei Möglichkeiten, wie du dich bewerben kannst.
Du kannst Dir unabhängig von einer konkreten Bewerbung ein eigenes Bewerberprofil mit einem persönlichen Passwort in unserem Online Bewerbersystem erstellen. Im angemeldeten Zustand kannst Du dann jederzeit Bewerbungen erstellen, diese versenden oder zurückziehen, den Stand deiner Bewerbung/en einsehen, Unterlagen nachreichen, deine Daten nachträglich ändern oder eine oder einzelne Bewerbung/en zurückziehen.
Du hast aber auch die Möglichkeit direkt eine Bewerbung ohne vorherige Anmeldung an uns zu übermitteln, indem Du lediglich die zur Bewerbung erforderlichen Daten über das System an uns versendet. In diesem Fall, hast jedoch danach jedoch keinen sofortigen eigenen Online Zugang zu deiner eingereichten Bewerbung und den Unterlagen. Du hast dann aber nachträglich die Option, nachträglich einen Zugang zum Online Bewerbungssystem zu beantragen. Dies ist jederzeit durch die Anforderung eines Passwortes möglich (In der Maske „Registrieren/Anmelden“ einfach „Kennwort vergessen" anklicken und die bei der Bewerbung verwendete E-Mail-Adresse eingeben). Du erhältst danach eine E-Mail an diese Adresse mit einem Einmal Passwort. Nach dem Ändern des Passwortes kannst Du dann auch auf Dein Profil über das System zugreifen.
Bei beiden Bewerbungsmöglichkeiten werden die gleichen Daten erhoben und an uns übermittelt.
Zweck der Datenverarbeitung, Rechtsgrundlage/ Funktionsweise: Sämtliche Angaben und Anlagen, die du speicherst und mit einer Bewerbung versendest, werden von uns ausschließlich für die Bearbeitung der von dir abgegebenen Bewerbung und ggf. den angelagerten Onboardingprozess verarbeitet. Rechtsgrundlage hierfür ist
- Für Deutschland
§ 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG-Neu i. V. m. Art. 88 DSGVO/GDPR.
- Für Tschechien
Gesetz Nr. 101/2000 zum Schutz personenbezogener Daten i. V. m. Art. 88 DSGVO/GDPR.
- Für die Slowakei
Art. 11 des Gesetzes Nr. 311/2001 – Arbeitsgesetzbuch i. V. m. Art. 88 DSGVO/GDPR.
- Für Kroatien
Artikel 6, Abs. 1 lit. b) der allgemeinen Regelung zum Datenschutz.
- Für Polen
Art. 22 des Arbeitsgesetzbuches und Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO/GDPR
- Für Rumänien
Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO/GDPR.
- Für Bulgarien
Art. 88 GDPR, in Verbindung mit Art. 25k des Datenschutzgesetzes
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses kontaktieren wir dich per E-Mail und, sofern du deine Einwilligung gegeben hast, ggf. auch per SMS.
Wenn du darüber hinaus eine gesonderte Einwilligung erteilst, ist Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO/GDPR die Rechtsgrundlage für eine Weitergabe deiner Bewerbung. Für die Online-Übermittlung deiner Bewerberdaten in diesem System setzen wir ein Verschlüsselungsverfahren ein, so dass deine Angaben vor unberechtigtem Zugriff geschützt sind.
Empfänger/ Kategorien von Empfängern: Die Daten deines Profils sind ohne eine gesonderte Einwilligung oder ein Versenden einer konkreten Bewerbung nur für dich einsehbar.
Die für die zu besetzende Stelle zuständigen Recruiter und Personalbetreuer erhalten erst dann ein Einsichtsrecht in deine Bewerbungsdaten, wenn du über dein Profil eine konkrete Bewerbung erstellst und an uns versendest. Nur wenn du uns über das System eine spezifische Einwilligung erteilst (in Form der Markierung, für wen dein Profil einsehbar sein soll), wird dein Profil auch für andere, gemäß deiner Qualifikationen oder Interessen einschlägigen, Stellenausschreibungen in der Kaufland Gruppe berücksichtigt. Darüber hinaus geben wir deine Bewerbung niemals an Dritte außerhalb der Kaufland Gruppe weiter.
Wenn du deine Einwilligung zur Aufnahme in unseren Talentpool erteilt hast (in Form einer aktiven Zustimmung), kann dein Profil auch unserem Talentpool zugeordnet werden und gemäß deiner Qualifikation für künftige Stellenausschreibungen berücksichtigt werden. Diese Zuordnung erfolgt nach individueller Prüfung durch uns.
Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Talentpools ist deine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO/GDPR.
Die Sichtbarkeit unserer Talentpools ist nur für die Recruiter des jeweiligen Landes gegeben. Der Verbleib im Talentpool richtet sich nach den allgemeinen Löschkriterien für dein Profil.
Eine Übermittlung deiner Daten in Länder außerhalb der EU findet grundsätzlich nicht statt, es sei denn du bewirbst dich auf Stellen bei Kaufland außerhalb der EU oder du hast ausdrücklich deine Einwilligung in die Aufnahme deines Profils in den Talentpools erteilt, so dass die Recruiter aller Kaufland-Länder deine Daten bei offenen Stellen auf Passung prüfen dürfen. Die Rechtsgrundlage der Datenübermittlung ist in diesen Fällen dann deine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO/GDPR.
Für Deutschland gilt zudem: Für den Fall einer geplanten Einstellung werden zuvor die Unterlagen der betroffenen Bewerbungen für diese Stelle gemäß den gesetzlichen Vorgaben des Betriebsverfassungsgesetz dem zuständigen Betriebsrat vorgelegt, damit dieser seine gesetzlichen Mitbestimmungsrechte wirksam ausüben kann. Dies gilt nur für den Fall, dass in dem Kaufland Unternehmen, in dem die Einstellung angestrebt wird, ein Betriebsrat existiert.
Speicherdauer/ Kriterien für Festlegung der Speicherdauer:
Löschfrist für die konkrete Bewerbung
Die Daten einer konkreten Bewerbung werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach geltendem Landesrecht anonymisiert. Die Anonymisierung der Bewerberdaten erfolgt
- Für Tschechien und Polen
nach 90 Tagen.
- Für Deutschland
nach 120 Tagen.
- Für Bulgarien
nach 180 Tagen.
- Für Kroatien, Rumänien und die Slowakei
365 Tage nach Abschluss des Einstellungs- uns Auswahlverfahrens und die Löschung innerhalb eines Jahres nach derselben Frist
Löschfrist bzgl. des Profils
Dein Profil in unserem Online-Bewerbungssystem und die darin gespeicherten Daten bleiben unabhängig von einer konkreten aktiven Bewerbung im System gespeichert. Damit hast du die Möglichkeit, dich auch auf weitere Stellen in der Kaufland Gruppe online zu bewerben oder kannst nach erfolgter Aufnahme in unseren Talentpool entsprechende Benachrichtigungen erhalten. Sobald dein Profil eine gewisse Zeit inaktiv war und keine Bewerbung mehr in Bearbeitung ist, wird dein Profil automatisch gelöscht.
Die Löschung inaktiver Profile erfolgt
- Für Deutschland, Polen, Bulgarien, Tschechien, Kroatien, Rumänien und die Slowakei
nach 12 Monaten.
Du kannst das Profil jedoch auch jederzeit selbst löschen. Sollten zu diesem Zeitpunkt aktuelle Bewerbungen von dir in der Bearbeitung sein, werden diese durch die Löschung von Dir zurückgezogen und dein Profil im System gelöscht. Hierbei erfolgt die Löschung des Profils umgehend und die Anonymisierung der personenbezogenen Bewerberdaten nach der oben genannten gesetzlichen Löschfrist.
Während von uns durchgeführten Veranstaltungen wie z.B. Karrieremessen etc. kann es sein, dass Notizen zur Beurteilung der Teilnehmenden erstellt werden. Diese dienen dazu, nach der Veranstaltung zu entscheiden, welche Teilnehmenden eine sog. "Key-Card" erhalten. Diese Key-Card dient dazu, den letztendlichen Bewerbungsprozess bei Kaufland zu verkürzen, indem die Teilnahme am ersten Bewerbungsschritt gesichert ist. Die Key-Card garantiert dem Interessenten keine Einstellung bei Kaufland.
In diesem Zusammenhang können die folgenden Daten verarbeitet werden: Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Qualifikation (enthaltene Daten in deinem Lebenslauf), Adresse, Telefonnummer, Feedback auf Grundlage unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO verarbeitet. Unser berechtigtes Interesse ergibt sich daraus, Personalmarketingmaßnahmen durchzuführen und Notizen über die Teilnehmenden zu erstellen. Deine Daten werden 120 Tage nach dem der jeweilige Veranstaltung gelöscht.
Zur Kandidatenauswahl und Bewertung über den Erhalt der "Key-Card" werden deine Daten ausschließlich an die Personalverantwortlichen innerhalb der Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG weitergeleitet. Mit diesen wurde ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO abgeschlossen.
Die Bereitstellung deiner personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der „Key-Card“ ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich. Du bist nicht dazu verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. 3. Jobagent Nachdem
du in unserer Suchmaske die deiner Interessen entsprechende Berufsbezeichnung
und/oder den Arbeitsort angegeben hast, kannst du dich in einer von dir
gewählten Häufigkeit über unseren Jobagenten per E-Mail entsprechende
Stellenangebote zusenden lassen. Zweck der Datenverarbeitung im Rahmen der
Bestellung des Kaufland Jobagenten als Informationsdienst ist die Information
der Abonnenten zu offenen Stellenangeboten der Kaufland Gruppe zur
Vorbereitung/ Ermöglichung etwaiger Bewerbungen. Rechtsgrundlage für die
Datenverarbeitung im Rahmen des Versandes dieses Job-Informations-Newsletters
ist deine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 a) DSGVO/GDPR. Soweit
du dich für den kostenlosen Kaufland Jobagenten anmeldest, willigst du ein,
dass wir deine E-Mail- Adresse und freiwillige Angaben zu den von dir
gewünschten Stellenkriterien (zum Beispiel Tätigkeitsbereich, Einstiegsart oder
Arbeitszeit) verarbeiten dürfen, um dich über zu dir passenden Stellenangebote
per E-Mail zu informieren. Eine Weitergabe der E-Mail-Adresse und der
Stellenkriterien erfolgt nicht. Du kannst jederzeit deine Einwilligung
widerrufen, indem du dich mit deinem Profil anmeldest und den Jobagenten
löschst. 4. Candidate Experience Umfrage Um
die Qualität unseres Bewerbungsverfahrens sicherzustellen, nutzen wir unter
Umständen nach Abschluss des konkreten Auswahlverfahrens deine E-Mail-Adresse,
um dir eine Einladung zu einer Candidate-Experience-Umfrage zu senden. Die
Teilnahme an der Umfrage ist freiwillig und die Antworten werden anonym
eingeholt und ausgewertet. Die Verarbeitung Deiner E-Mail-Adresse zu diesem
Zweck erfolgt auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 lit. f) DSGVO / GDPR. Unser
berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung besteht darin, Erfahrungen
und Ansichten zum Bewerbungsprozess einzuholen und dies als wichtige
Informationsquelle zur Gestaltung und Verbesserung des Prozesses zu nutzen. 5. Kontaktformular / E-Mail-Kontakt / Telefonkontakt Zweck der Datenverarbeitung/ Rechtsgrundlage: Persönliche
Angaben, die du uns beim Ausfüllen von Kontaktformularen, am Telefon oder per
E-Mail überlässt, behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Wir verwenden
deine Daten ausschließlich zweckgebunden, um deine Anfrage zu bearbeiten. Rechtsgrundlage
für diese Datenverarbeitung ist bei allgemeinen Fragen Art. 6 Abs. 1 lit. f)
DSGVO/GDPR. Das berechtigte Interesse seitens der Kaufland Gruppe ergibt sich
aus dem Anliegen, Anfragen der Webseitenbesucher zu beantworten und somit deren
Zufriedenheit zu erhalten und zu fördern. Bei
Rückfragen zu einer konkreten Bewerbung oder Stelle ist Art. 6 Abs. 1 lit. b)
DSGVO, bzw. Art. 88 DSGVO i.V.m. nationalem Beschäftigungsdatenschutzrecht die
Rechtsgrundlage. Empfänger/ Kategorien von Empfängern: Eine
Weitergabe der Daten an Dritte außerhalb der Kaufland Gruppe schließen wir
grundsätzlich aus. Ausnahmsweise werden Daten in unserem Auftrag von
Auftragsverarbeitern verarbeitet. Diese sind jeweils sorgfältig ausgesucht,
werden von uns zudem auditiert und vertraglich nach Art. 28 DSGVO/GDPR
verpflichtet. Weiterhin
kann es erforderlich sein, dass wir Auszüge deiner Anfrage an andere Kaufland
Gesellschaften (bspw. die Kaufland Gesellschaft, auf das sich deine Anfrage
bezieht) zur Bearbeitung deiner Anfrage weitergeben müssen. Sofern dies möglich
ist, wird deine Anfrage aber vorher anonymisiert, so dass Dritte keinen Bezug
zu dir herstellen können. Im Einzelfall kann es jedoch erforderlich sein, deine
persönlichen Informationen weiterzugeben, um deine Anfrage weiter bearbeiten zu
können. Speicherdauer/ Kriterien für Festlegung der Speicherdauer: Alle
personenbezogenen Angaben, die du uns gegenüber bei Anfragen über diese
Webseite oder per E-Mail zukommen lassen, werden von uns spätestens 120 Tage
nach der erteilten finalen Rückantwort an dich gelöscht, bzw. sicher
anonymisiert. Dies ergibt sich aus dem Umstand, dass uns Webseitenbesucher nach
einer Antwort oft nochmals zu der gleichen Sache kontaktieren. Hierfür müssen
wir uns auf die Vorkorrespondenz beziehen können. Deshalb bewahren wir deine
Unterlagen noch 120 Tage auf. Unserer Erfahrung nach kommen in der Regel nach
diesem Zeitraum keine Rückfragen mehr auf unsere Antworten vor. Bei
Geltendmachung deiner Betroffenenrechte werden deine personenbezogenen Daten
nach der finalen Rückantwort für 3 Jahre gespeichert zum Nachweis, dass wir dir
umfassend Auskunft erteilt haben und die gesetzlichen Anforderungen eingehalten
werden. 6. Einsatz von Cookies Verantwortlicher und Zwecke der Datenverarbeitung/
Rechtsgrundlagen: Wir, die Kaufland Gruppe (für landesspezifische Informationen
verweisen wir auf das Impressum), setzen auf unseren Webseiten sogenannte
Cookies ein. Deine im Consent Formular gewählte Einstellung (bspw.
Zustimmung erteilt oder nicht) gilt dann für den Einsatz von Cookies und
anderen Technologien zur Verarbeitung von Nutzungsdaten auf allen (Sub-)
Domains unter www.jobs.kaufland.de. Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die auf
deinem Endgerät (Laptop, Tablet, Smartphone o.ä.) gespeichert werden, wenn du
unsere Webseiten besuchst. Cookies richten auf deinem Endgerät keinen Schaden
an, enthalten keine Viren, Trojaner oder sonstige Schadsoftware. In dem Cookie
werden Informationen abgelegt, die sich jeweils im Zusammenhang mit dem
spezifisch eingesetzten Endgerät ergeben. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir
dadurch unmittelbar Kenntnis von deiner Identität erhalten. Der Einsatz von Cookies und den anderen Technologien zur
Verarbeitung von Nutzungsdaten dient - je nach Kategorie des Cookies bzw.
der anderen Technologie - folgenden Zwecken: Eine
Informationsübersicht zu den eingesetzten Cookies und anderen Techniken nebst
den jeweiligen Verarbeitungszwecken, den Speicherdauern und etwa eingebundenen
Drittanbietern findest du hier. Im
Rahmen des Einsatzes von Cookies und ähnlichen Techniken zur Verarbeitung von
Nutzungsdaten werden abhängig von der Zwecksetzung insbesondere die folgenden
Arten personenbezogener Daten verarbeitet: Technisch notwendig: Präferenzen: Statistik: · Pseudonymisierte
Nutzungsprofile mit Informationen über die Benutzung unserer Webseite.
Diese beinhalten insbesondere: o Browser-Typ/
-Version, o verwendetes
Betriebssystem, o Referrer-URL
(die zuvor besuchte Seite), o Hostname des
zugreifenden Rechners (IP-Adresse), o Uhrzeit der
Serveranfrage, o individuelle
User-ID und o ausgelöste
Events auf der Webseite (Surfverhalten). · Die
IP-Adressen werden dabei regelmäßig anonymisiert, sodass darüber ein
Rückschluss auf deine Person grundsätzlich ausgeschlossen ist. · Wir
führen die User-ID mit weiteren Daten von dir (z.B. Name, E-Mail-Adresse, etc.)
nur mit deiner separaten ausdrücklichen Einwilligung zusammen. Anhand
der User-ID an sich ist uns kein Rückschluss auf deine Person möglich. Wir
teilen die User-ID und die zugehörigen Nutzungsprofile ggfs. über die Anbieter
von Werbenetzwerken mit Dritten. Marketing: Rechtsgrundlage
für den Einsatz von Komfort-, Statistik- und Marketing-Cookies ist deine Einwilligung
nach Artikel 6 Absatz 1 lit. a) DSGVO. Rechtsgrundlage für den Einsatz von
technisch notwendigen Cookies ist Artikel 6 Absatz 1 lit. f) DSGVO, d.h., wir
verarbeiten deine Daten aufgrund unseres berechtigten Interesses die Website
mit ihren Darstellungen vollfunktionsfähig darstellen zu können. Du
kannst deine Einwilligung jederzeit mit der Wirkung für die Zukunft
widerrufen/ anpassen. Klick dazu einfach hier und triff deine
Auswahl. Durch das Entfernen der entsprechenden Häkchen widerrufst du einfach
und unkompliziert deine Einwilligung für die jeweiligen Verarbeitungszwecke. Empfänger/ Kategorien von Empfänger: Wir setzen im Rahmen der
Datenverarbeitungen mittels Cookies und ähnlichen Techniken zur Verarbeitung
von Nutzungsdaten unter Umständen spezialisierte Dienstleister, insbesondere
aus dem Bereich Online-Marketing, ein. Diese verarbeiten deine Daten in unserem
Auftrag als Auftragsverarbeiter, sind jeweils sorgfältig ausgesucht und
vertraglich gemäß Artikel 28 DSGVO verpflichtet. Sämtliche in unseren
Cookie-Bestimmungen als Anbieter aufgeführten Unternehmen sind als Auftragsverarbeiter
für uns tätig. Speicherdauer/ Kriterien für Festlegung der Speicherdauer: Die Speicherdauer für Cookies
kannst du unseren Cookie-Bestimmungen entnehmen. Soweit in der Spalte „Ablauf“
die Angabe „persistent“ erfolgt, wird der Cookie jeweils dauerhaft bis zum
Widerruf der entsprechenden Einwilligung gespeichert. Die Speicherdauer
der Sitzungsspeicher (Session Storage) ist auf die jeweilige Sitzung beschränkt
und endet mit dem Schließen des Browsers. 6.1 Webtracking mittels Adobe Analytics Zweck der
Datenverarbeitung/Rechtsgrundlage: Diese Webseite nutzt den Webanalysedienst Adobe
Analytics, um die Nutzerzugriffe auf diese Webseite auszuwerten. Die
Datenverarbeitung erfolgt auf Grundlage einer von dir abgegebenen Einwilligung
(Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO). Informationen, die während deiner Nutzung
unserer Internetseiten anfallen (dies sind: die Seite, von der aus die Datei
angefordert wurde, den Namen der Datei, das Datum und die Uhrzeit der Abfrage,
die übertragenen Datenmenge, den Zugriffsstatus wie „Datei übertragen“, „Datei
nicht gefunden“ etc., eine Beschreibung des Typs des verwendeten Webbrowsers
und eine anonymisierte IP Adresse - gekürzt um die letzten drei Ziffern),
werden von uns für die Benutzerführung, für statistische Auswertungen, die
Anpassung unserer Internetseiten an deine Bedürfnisse und die Optimierung von
Rekrutierungsmaßnahmen genutzt. Hierzu verwenden wir Cookies, mit denen deine
Verbindung zu unseren Webseiten während der Sitzung gesteuert wird. Hierzu wird
durch das von uns beauftragte Unternehmen Adobe Systems GmbH ein permanenter
Cookie in deinem Internet-Browsers gesetzt, um ein pseudonymisiertes
Nutzerprofil zu erstellen. Über diesen permanenten Cookie ist eine
Wiedererkennung deines Browser bei einem erneuten Besuch dieser Webseite
möglich. Dies dient der Auswertung sowie Gestaltung von zielgruppenspezifischen
Rekrutierungsmaßnahmen und einer bedarfsgerechten Webseite. Eine direkte Personenbeziehbarkeit der auf den Adobe Servern
gespeicherten Informationen ist ausgeschlossen, da Adobe Analytics mit den
Einstellungen „Before Geo-Lookup: Replace visitor’s last IP octet with 0“ und
„Obfuscate IP-Removed“ genutzt wird. Durch die Einstellung „Before Geo-Lookup:
Replace visitor’s last IP octet with 0“ wird gewährleistet, dass vor dieser
sogenannten Geolokalisierung die IP-Adresse anonymisiert wird, indem das letzte
Oktett der IP-Adresse durch Nullen ersetzt wird. Der ungefähre Standort des
Nutzers wird zur statistischen Auswertung an das Tracking-Paket, dass noch die
vollständige IP-Adresse enthält, hinzugefügt. Vor Speicherung des
Tracking-Pakets wird die IP-Adresse dann durch eine einzelne feste IP-Adresse
ersetzt - hier spricht man von einer generischen IP-Adresse - wenn die
Einstellung „Obfuscate IP –Removed“ konfiguriert ist. Damit ist die IP-Adresse
nicht mehr in einem gespeicherten Datensatz enthalten. Die mit der Adobe-Analytics-Technologie erhobenen Daten werden
nicht dazu benutzt, den Besucher dieser Webseite persönlich zu identifizieren.
Die im Cookie gespeicherten Nutzungsdaten werden auch nicht mit
personenbezogenen Daten über den Träger des Pseudonyms zusammengeführt. Um eine generelle Verfolgung durch Adobe zu unterbinden, musst du
nur den entsprechenden Link hier anklicken und auf
der hierrüber zu erreichenden Seite deinen Widerspruch bestätigen. In diesem
Fall wird ein permanenter „Do not track“-Cookie von Adobe in deinem Browser
gesetzt, so dass die Adobe Technologie nicht mehr zum Einsatz kommt. Empfänger/Kategorien von Empfängern: Deine Daten werden im Rahmen
der Datenverarbeitung innerhalb der Kaufland Dienstleistung den folgenden
Empfängern (Kaufland Fachbereiche Recruiting und BI) offengelegt/ übermittelt. Sofern
Adobe oder sonstige technische Dienstleister zu Supportzwecke Zugriff auf die
Daten nehmen, sind mit diesen Verträgen zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28
DSGVO abgeschlossen. 7. Nutzung des Digitalen Assistenten Du hast – derzeit nur in Deutschland, Rumänien und Polen – die
Möglichkeit, unseren textbasierten Digitalen Assistenten zu nutzen. 7.1 Digitaler Assistent Zweck der Datenverarbeitung / Rechtsgrundlage: Die Interaktion mit dem
Digitalen Assistenten erfolgt über die Kaufland-Karrierewebsite sowie über
Store-Terminals. Der digitale Assistent
bietet drei Funktionen: - Beantwortung von Fragen - Suchen von Stellen - Bewerbung Die zu verarbeitenden Daten umfassen bei der FAQ- und
Stellensuchfunktion: -
Daten,
die der Server bei der Verwendung des Digitalen Assistenten speichert (u. a.
Datum und Dauer der Verwendung, Datend es verwendeten Endgeräts, wie eine
anonymisierte User-ID), -
die
eingetippten Textnachrichten, die du über den Digitalen Assistenten tätigst, -
personenbezogene
Daten, die du unaufgefordert gegenüber dem Digitalen Assistenten angibst
(beispielsweise dein Vorname). Sämtliche personenbezogene und beziehbare Daten werden direkt nach
ihrer Erfassung innerhalb einer logischen Sekunde automatisiert anonymisiert,
so dass bei Kaufland kein Rückschluss auf deine Person möglich ist. Die
Bereitstellung deiner Daten erfolgt freiwillig. Die Datenverarbeitung ist
Voraussetzung für eine uneingeschränkte Funktion des Digitalen Assistenten. Im Rahmen der Bewerbungsfunktion werden personenbezogene Daten
erhoben. Es handelt sich um Vor- und Nachnahme, E-Mail-Adresse, Telefonnummer
und Land. Je nach Stelle werden zudem Vorauswahlfragen abgefragt. Optional
können Angaben zum Geschlecht, der Aufnahme in den Talentpool, zur Sichtbarkeit
des Profils oder zu empfehlenden Mitarbeitern gemacht werden. Zudem hast du die
Möglichkeit deinen Lebenslauf oder andere Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Die
Daten werden in unser Online-Bewerbungssystem übertragen. Informationen hierzu
sowie zu den dortigen Löschfristen findest du unter Punkt 3. Eine Speicherung
im Chatbot selbst erfolgt nicht. Sämtliche personenbezogene und beziehbare
Daten werden direkt nach ihrer Erfassung innerhalb einer logischen Sekunde
automatisiert anonymisiert, so dass im Chatbot kein Rückschluss auf deine
Person möglich ist. Auch hochgeladene Unterlagen werden nur kurz
zwischengespeichert und dann sofort wieder gelöscht. Rechtsgrundlage
für die beschriebene Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO. Die
Verarbeitung der unter Ziffer 1 genannten Daten zur Verbesserung der
Kommunikation ist ein berechtigtes Interesse im Sinne der Norm. Du
hast jederzeit das Recht, der Verarbeitung deiner Daten zu widersprechen. Wende
dich hierzu an den in Ziffer 1 genannten Kontakt. 7.2 Webserverprotokolle Wenn
du den Digitalen Assistenten verwendest, verarbeiten wir zur Gewährleistung der
Sicherheit unserer IT-Systeme standardmäßig das Datum und die Dauer des Besuchs
sowie die Anzahl der Anfragen. Diese Datenerfassung erfolgt ausschließlich auf
anonymisierter Basis. Rechtsgrundlage
für die beschriebene Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO. Die
Verarbeitung der unter Ziffer 1 genannten Daten zur Gewährleistung der
Sicherheit von IT-Systemen ist als berechtigtes Interesse im Sinne der Norm
anzusehen. 7.3 Bedarfsgerechte Gestaltung des Digitalen Assistenten Wir
werten keine personenbezogenen Daten aus. Um den Digitalen Assistenten
nutzerfreundlich zu gestalten, die Servicequalität zu verbessern oder ggf.
vorhandene Fehler zu beheben, analysieren wir ausschließlich anhand
anonymisierter Daten die Nutzung des Digitalen Assistenten. Dadurch kann zum
Beispiel die Phrasenerkennung weiterentwickelt und der Digitale Assistent mit
neuen Funktionen angereichert werden. 7.4 Kriterien für die Festlegung der Speicherdauer Wir
speichern im Rahmen der Nutzung des Digitalen Assistenten keine
personenbezogenen Daten von dir. 8. Verschlüsselung Wir
treffen technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen, um deine Daten
möglichst umfassend vor unerwünschten Zugriffen zu schützen. Neben der
Absicherung der Betriebsumgebung setzen wir Verschlüsselungsverfahren ein. Die
von dir angegebenen Informationen werden in verschlüsselter Form mittels eines
SSL-Protokolls (Secure Socket Layer) übertragen und authentisch geprüft, um
einem Missbrauch der Daten durch Dritte vorzubeugen. Du erkennst dies daran,
dass in der Statusleiste deines Browsers das Schloss-Symbol geschlossen ist und
die Adresszeile mit „https“ beginnt. 9. Deine Betroffenenrechte Du
hast nach Art. 15 Abs. 1 EU DSGVO/GDPR das Recht, jederzeit und unentgeltlich
Auskunft über die bei der Kaufland Gesellschaft, bei der du dich bewirbst, zu
deiner Person gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Zudem
hast du nach Art. 16 DSGVO/GDPR das Recht, die Korrektur unrichtiger über dich
gespeicherten Daten zu verlangen. Letztlich
hast du nach Art. 17 DSGVO/GDPR das Recht, die Löschung von Daten zu verlangen,
sofern die Daten durch uns nicht mehr gespeichert werden dürfen (bspw. weil die
Daten nicht mehr für die Einstellungsentscheidung benötigt werden oder weil du
eine gegebene Einwilligung widerrufen hast). Weiter
hast du das Recht für, die Einschränkung der Verarbeitung von personenbezogenen
Daten gem. Art. 18 DSGVO/GDPR zu verlangen. Beruht
die Datenverarbeitung auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 e) oder f) DSGVO/GDPR,
steht dir nach Art. 21 DSGVO/GDPR ein Widerspruchsrecht zu. Soweit du einer
Datenverarbeitung widersprichst, unterbleibt diese zukünftig. Dies gilt nicht,
wenn der Verantwortliche zwingende schutzwürdige Gründe für die weitere
Verarbeitung nachweisen kann, die das Interesse des Betroffenen am Widerspruch
überwiegen. Sofern
du selbst die verarbeiteten Daten zur Verfügung gestellt hast, steht dir ein
Recht auf Datenübertragung nach Art. 20 DSGVO/GDPR zu. Sollte
die Datenverarbeitung auf Grundlage einer Einwilligung nach Art. 6 Abs.
1 a) oder Art. 9 Abs. 2 a) DSGVO/GDPR beruhen, kannst du die Einwilligung
jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der
bisherigen Verarbeitung bleibt davon unberührt. Bitte beachte, dass ein Widerruf
der Einwilligung zur Folge hat, dass dein Profil in unserem
Online-Bewerbungssystem umgehend gelöscht wird und entsprechend alle
Bewerbungen in der Bearbeitung zurückgezogen und anonymisiert werden. Wende
dich bitte in den zuvor genannten Fällen, bei offenen Fragen oder im Falle von
Beschwerden schriftlich oder per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten. Jede
betroffene Person hat unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen
oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer
Aufsichtsbehörde, wenn die betroffene Person der Ansicht ist, dass die
Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO/GDPR
verstößt (Art. 77 DSGVO/GDPR). Die betroffene Person kann dieses Recht bei
einer Aufsichtsbehörde in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres
Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes geltend machen. 10. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten Du
erreichst die Datenschutzbeauftragten der einzelnen Kaufland Gesellschaften
unter folgenden Kontaktdaten: - Für
Deutschland datenschutz@kaufland.de Postanschrift: Kaufland
Dienstleistung GmbH & Co. KG Datenschutzbeauftragter
Kaufland Dienstleistung Rötelstraße
35 74172
Neckarsulm - Für
Tschechien e-mail:
oou@kaufland.cz Poštovní
adresa: Kaufland
Česká republika v.o.s. Bělohorská
2428/203169 00 Praha 6 - Für
die Slowakei Kaufland
Slovenská republika v.o.s. Recht und Compliance Adresse: Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava E-mail:
dataprotection@kaufland.sk - Für
Kroatien E-mail:
gdpr@kaufland.hr Adresa: Kaufland
Hrvatska k.d. Službenik
za zaštitu podataka Donje
Svetice 14 10
000 Zagreb - Für
Polen Kaufland
Polska Markety sp. z o.o. sp. k. e-mail:
daneosobowe@kaufland.pl adres: al.
Armii Krajowej 47 50-541
Wrocław - Für Rumänien E-mail:
protectiadatelor@kaufland.ro Adresa
poștală: Kaufland
România, Bd. Barbu Văcărescu 120-144, sectorul 2 , București În
atenția departamentului Protecția Datelor - Für
Bulgarien E-Mail:
dataprotection@kaufland.bg Anschrift: 1A
Skopje Str 1233,
Sofia II Moldau Sicherheitspolitik
für personenbezogene Daten Gesellschaft
mit beschränkter Haftung "KAUFLAND" 1.
Der
Zweck der Richtlinie In dieser Richtlinie werden die
Bedingungen und die Art und Weise der Verarbeitung personenbezogener Daten von
Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern sowie die für die Datensicherheit
gewählten Sicherheitsmaßnahmen und Schutzmerkmale beschrieben. 2.
Umfang
der Anwendung 2.1
Die
Richtlinie regelt die Art und Weise, in der personenbezogene Daten erhoben und
verarbeitet werden, sowie die Bedingungen für die Nutzung dieser Informationen
innerhalb von "KAUFLAND" SRL, dem für die Verarbeitung
personenbezogener Daten Verantwortlichen, einer in der Republik Moldau
eingetragenen juristischen Person mit der Rechtsanschrift Sfatul Tarii Straße,
Nr. 29, Chisinau, Identifizierungsnummer 1016600004811 (im Folgenden allgemein
als "Kaufland", "der Betreiber" oder "das
Unternehmen" bezeichnet, je nach Fall). 2.2 Diese Richtlinie gilt für die
personenbezogenen Daten der Mitarbeiter und potenziellen Mitarbeiter des
Unternehmens (auf Papier und/oder in elektronischer Form gespeicherte Daten),
die vom Betreiber verarbeitet und aufbewahrt werden, und wird durch die
Bestimmungen der vom Betreiber genehmigten einschlägigen Vorschriften für
Aufzeichnungssysteme sowie durch die geltenden Rechtsvorschriften ergänzt. In dieser Richtlinie
werden die folgenden Begriffe und Definitionen verwendet (in Übereinstimmung
mit und in Ergänzung zu den in Artikel 3 des Gesetzes Nr. 133 vom 8. Juli 2011
über den Schutz personenbezogener Daten aufgeführten Begriffen): Personenbezogene Daten - alle Informationen über eine bestimmte
oder bestimmbare natürliche Person (Betroffener); als bestimmbar wird eine
Person angesehen, die direkt oder indirekt identifiziert werden kann,
insbesondere durch Zuordnung zu einer Kennnummer oder zu einem oder mehreren
spezifischen Elementen, die Ausdruck ihrer physischen, physiologischen,
psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität sind; Verarbeitung
personenbezogener Daten
- jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführte Vorgang oder
jede Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten wie das Erheben,
das Speichern, die Organisation, die Aufbewahrung, das Auslesen, die Anpassung
oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Benutzung, die Weitergabe an
Dritte durch Übermittlung, Verbreitung oder auf sonstige Weise, die Kombination
oder die Verknüpfung sowie das Sperren, Löschen oder Vernichten; Speicherung - die Speicherung
personenbezogener Daten auf einem beliebigen Medium; System zur
Speicherung personenbezogener Daten - jede strukturierte Sammlung personenbezogener Daten, die
nach bestimmten Kriterien zugänglich ist, unabhängig davon, ob diese Struktur
zentral oder dezentral organisiert oder nach funktionalen oder geografischen
Kriterien verteilt ist; Nutzer - jede Person, die unter der
Autorität des Betreibers oder seines ständigen Vertreters handelt und ein
anerkanntes Recht auf Zugang zu personenbezogenen Datenbanken hat. 3.
Referenzdokumente 3.1.
Übereinkommen
zum Schutz des Menschen bei der automatischen Verarbeitung personenbezogener
Daten, das am 28. Januar 1981 in Straßburg geschlossen und durch den
Parlamentsbeschluss Nr. 483 vom 2. Juli 1999 von der Republik Moldau
ratifiziert wurde; 3.2.
Verfassung
der Republik Moldau; 3.3.
Gesetz Nr. 133 vom 8. Juli 2011 über den Schutz
personenbezogener Daten; 3.4.
Gesetz Nr. 71
vom 22. März 2007 über Register; 3.5.
Gesetz Nr. 982 vom 11. Mai 2000 über den Zugang zu
Informationen; 3.6.
Regierungsbeschluss Nr. 1123 vom 14. Dezember 2010 über
die Genehmigung der Anforderungen zur Gewährleistung der Sicherheit
personenbezogener Daten bei der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen
von Informationssystemen für personenbezogene Daten.
http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=1&id=337094; 3.7.
Regierungsbeschluss Nr. 296 vom 15. Mai 2012 zur Genehmigung der
Verordnung über das Register der Betreiber für die Verarbeitung
personenbezogener Daten. 4.
Zuständigkeiten Die Hauptverantwortung für die
Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Anwendung der Bestimmungen dieser
Richtlinie liegt bei der Gesellschaft. 5.
Beschreibung
der Verarbeitungs- und Sicherheitsverfahren 5.1.
Mindestanforderungen
an die Sicherheit personenbezogener Daten Die vorliegende Richtlinie über die
Sicherheit der Verarbeitung personenbezogener Daten, die für Kaufland gilt,
regelt einige der technischen und organisatorischen Maßnahmen, die erforderlich
sind, um die Vertraulichkeit und Integrität der von Kaufland erhobenen
personenbezogenen Daten zu wahren, und wird durch die Bestimmungen des in
Artikel 3.6 genannten Rechtsakts ergänzt. Innerhalb des Unternehmens wird die
Sicherheit der Verarbeitung personenbezogener Daten nur unter strikter
Einhaltung und Beachtung der Bestimmungen des oben genannten normativen
Gesetzes sowie der folgenden Bestimmungen durchgeführt: 5.1.1.
Genehmigung
des physischen Zugangs Der Zugang zu den Räumlichkeiten/Büros
oder Räumlichkeiten, in denen sich Informationssysteme und/oder Register mit
personenbezogenen Daten befinden, ist eingeschränkt und nur Personen gestattet,
die über die erforderliche Berechtigung verfügen, und nur während der
Arbeitszeiten, gemäß der entsprechenden Liste und Beschilderung, um den Zugang
von Unbefugten zu verhindern. 5.1.2.
Verwaltung
und Überwachung des physischen Zugangs Der Betreiber sorgt für die Verwaltung
und Überwachung des physischen Zugangs zu allen Zugangspunkten zu
Informationssystemen und/oder Registern mit personenbezogenen Daten,
einschließlich der Reaktion auf Verstöße gegen die Zugangsregelung. Der Zugang von Besuchern (Dritten) wird
in Übereinstimmung mit den geltenden Rechtsvorschriften zum Schutz personenbezogener
Daten gewährleistet. 5.1.3.
Sicherstellung
des Schutzes personenbezogener Daten Die Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer
beruflichen Tätigkeit mit personenbezogenen Daten in Kontakt kommen, sind
verpflichtet, die Vertraulichkeit der Daten zu wahren und die Bestimmungen der
in Artikel 3 genannten Referenzdokumente in vollem Umfang einzuhalten. Die Bestimmungen dieses Artikels gelten
in gleicher Weise für alle Informationen des Betreibers über Dritte, von denen
der Mitarbeiter im Rahmen seiner Tätigkeit Kenntnis erhält. 5.1.4.
Verarbeitung
von personenbezogenen Daten Die Verarbeitung personenbezogener Daten
ohne die Zustimmung der betroffenen Person ist verboten, es sei denn, die
Verarbeitung ist notwendig für: -
die Erfüllung
eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder um auf
Antrag der betroffenen Person vor Abschluss des Vertrags tätig zu werden; -
die Erfüllung
einer dem Betreiber gesetzlich auferlegten Verpflichtung; -
Schutz des
Lebens, der körperlichen Unversehrtheit oder der Gesundheit der betroffenen
Person; -
die
Wahrnehmung von Aufgaben, die im öffentlichen Interesse liegen oder in Ausübung
öffentlicher Gewalt erfolgen, die dem Dritten, dem die personenbezogenen Daten
übermittelt werden, übertragen wurde; -
die Erfüllung
eines berechtigten Interesses des Betreibers oder des Dritten, an den die
personenbezogenen Daten weitergegeben werden, vorausgesetzt, dass dieses
Interesse die Interessen oder Grundrechte und -freiheiten der betroffenen
Person nicht beeinträchtigt; -
statistische
Zwecke, sofern die personenbezogenen Daten während der gesamten Verarbeitung
anonym bleiben; -
Datenaustausch
unter den Bedingungen der geltenden Rechtsvorschriften über Datenaustausch und
Interoperabilität. Sofern die betroffene Person nicht für
eine andere Bestimmung, Speicherung oder Weiterverarbeitung eingewilligt hat,
werden nach Abschluss der Verarbeitung der personenbezogenen Daten diese: -
zerstört;
oder -
an einen
anderen Bearbeiter übertragen, vorausgesetzt, das Unternehmen stellt sicher, dass
die weitere Verarbeitung für ähnliche Zwecke erfolgt wie die ursprüngliche
Verarbeitung; oder -
in anonyme
Daten umgewandelt und ausschließlich zu statistischen Zwecken gespeichert. 5.1.5.
Änderungen
der personenbezogenen Daten Die Erhebung personenbezogener Daten von
Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern erfolgt zur Erfüllung der
Verpflichtungen, die dem Betreiber nach den geltenden Rechtsvorschriften
obliegen, aber auch zum Schutz von Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern
und zur effizienten Verwaltung des Personals, um hochwertige Dienstleistungen
zu gewährleisten. Alle personenbezogenen Daten von
Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern werden streng vertraulich behandelt.
Diese Verpflichtung gilt für alle Mitarbeiter des Betreibers, die direkt oder
indirekt in den Besitz solcher Daten kommen. 5.1.6.
Benutzeridentifizierung
und -authentifizierung Um Zugang zu einer Datenbank mit
personenbezogenen Daten des Unternehmens zu erhalten, müssen sich die Nutzer
identifizieren. Die Identifizierung erfolgt durch die Eingabe eines
Benutzerkontos (oder "Benutzernamens") und des mit diesem
Benutzerkonto verbundenen Passworts. Jeder Nutzer, der Zugang zu den
Datenbanken mit personenbezogenen Daten von Kaufland erhält, hat einen eigenen
Benutzernamen und ein eigenes Passwort, die für das Unternehmen einzigartig
sind. Kaufland verwaltet und betreut die
Benutzerkonten (und die zugehörigen Passwörter) in Übereinstimmung mit dieser
Richtlinie. Der manuelle Zugang der Nutzer zu den
Datenbanken erfolgt auf der Grundlage einer vom Kaufland-Verantwortlichen
genehmigten Liste. Die Zugriffsrechte der Nutzer auf
Datenbanken mit personenbezogenen Daten werden regelmäßig überprüft, um
sicherzustellen, dass keine unbefugten Zugriffsrechte erteilt wurden
(mindestens alle 6 Monate) und nach jeder Änderung des Nutzerstatus. Der Zugang zu den Sicherheitsfunktionen
der Informationssysteme für personenbezogene Daten und deren Daten wird
ausdrücklich nur der verantwortlichen Person des Betreibers gewährt, die gemäß
den Bestimmungen dieser Richtlinie benannt wird. Die Vorschriften über die Identifizierung
und Authentifizierung der Nutzer können je nach Kategorie der verarbeiteten
personenbezogenen Daten (regulär/speziell) geändert werden, um den Bestimmungen
des in Artikel 3.6 genannten Gesetzes zu entsprechen. 5.1.7.
Art
des Zugangs Die Nutzer erhalten nur Zugriff auf
personenbezogene Daten, die für die Erfüllung ihrer Dienstaufgaben erforderlich
sind. Der technische Kundendienst kann in
Ausnahmefällen und nur mit ausdrücklicher vorheriger Genehmigung des
Verantwortlichen des Betreibers auf personenbezogene Daten zugreifen, wobei der
Betroffene (auf dessen Daten zugegriffen wird) zu informieren ist und für jeden
Fall des Zugriffs eine entsprechende Dokumentation vorzulegen ist. Der Betreiber wird strenge Verfahren zur
Vernichtung personenbezogener Daten anwenden. Die Regeln für die Art des Zugangs können
je nach Kategorie der verarbeiteten personenbezogenen Daten (regulär/speziell)
geändert werden, um den Bestimmungen des in Artikel 3.6 genannten Gesetzes zu
entsprechen. 5.1.8.
Erhebung
von personenbezogenen Daten Der Betreiber erhebt die Informationen
direkt bei den Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern (natürliche Personen,
die Gegenstand der personenbezogenen Daten sind) mit deren vorheriger Zustimmung und unterrichtet sie über die Datenkategorien und den Zweck
ihrer Verarbeitung. Unter Berücksichtigung der Besonderheiten
des Betreibers und seines Tätigkeitsbereichs sowie der Bedingungen, die in den
für den jeweiligen Bereich geltenden Rechtsvorschriften festgelegt sind,
verarbeitet der Betreiber spezielle personenbezogene Daten, nämlich solche,
die sich auf den Gesundheitszustand seiner Mitarbeiter und potenziellen
Mitarbeiter beziehen. Diese Anforderung ist aufgrund der Besonderheiten ihrer
Tätigkeit erforderlich. Nach dem Gesetz über die staatliche Aufsicht über die
öffentliche Gesundheit ist der Betreiber verpflichtet, den Gesundheitszustand
seiner Mitarbeiter und potenziellen Mitarbeiter sowohl bei der Einstellung als
auch danach regelmäßig einmal pro Jahr zu überprüfen. Aus diesen Gründen steht
die Verarbeitung dieser Datenkategorien in unmittelbarem Zusammenhang mit dem
Tätigkeitsbereich von Kaufland sowie mit der Sicherheit der Mitarbeiter und
potenziellen Mitarbeiter und ihrer körperlichen Unversehrtheit. Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes zum
Schutz personenbezogener Daten wird die betroffene Person über die Rechte
informiert, die sie in Bezug auf die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten
hat, insbesondere über: -
das Recht,
informiert zu werden; -
das Recht auf
Zugang zu personenbezogenen Daten; -
das Recht, in
Bezug auf personenbezogene Daten einzugreifen; -
das
Einspruchsrecht der betroffenen Person; -
das Recht,
keiner individuellen Entscheidung unterworfen zu werden; -
Zugang zur
Justiz; -
andere. Der Betreiber verarbeitet
personenbezogene Daten ausschließlich zu dem Zweck, die geltenden
Rechtsvorschriften einzuhalten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf die
Einhaltung von Rechtsvorschriften, Berufsstandards und internen Regelungen). Kaufland wird autorisierte Benutzer für
die Erhebung und Eingabe von personenbezogenen Daten in ein Informationssystem
benennen, und Änderungen an personenbezogenen Daten werden nur von den vom Unternehmen
benannten autorisierten Benutzern vorgenommen. Die personenbezogenen Daten der
Mitarbeiter unterliegen den folgenden Verarbeitungsverfahren: Erhebung,
Aufzeichnung, Organisation, Speicherung, Aufbewahrung, Wiederherstellung,
Anpassung oder Änderung, Abruf, Abfrage, Verwendung, Weitergabe durch
Übermittlung, Verbreitung oder auf andere Weise, Zusammenfassung oder
Kombination, Sperrung, Löschung oder Vernichtung, Übermittlung an die
zuständigen Behörden gemäß den geltenden Rechtsvorschriften, Übermittlung an
und Zugang zu den Unterauftragsverarbeitern, die mit den Auftragsverarbeitern
verbunden sind. Die personenbezogenen Daten können gemäß
den gesetzlichen Bestimmungen an die betroffenen Personen, die
zentralen/lokalen Behörden, die Sozial- oder Gesundheitsdienste, die
gesetzlichen Vertreter der betroffenen Personen, die mit dem Betreiber
verbundenen Unternehmen und die Vertragspartner des Betreibers im vorstehenden
Satz weitergegeben werden. Da die Gesetzgebung der Republik Moldau
keine besonderen Bestimmungen über die Dauer der Verarbeitung personenbezogener
Daten enthält, beachtet der Betreiber die Grundsätze der korrekten
Datenverarbeitung. Die betroffene Person wird über die Frist für die
Aufbewahrung und Speicherung der Daten informiert. Der Betreiber bewahrt und
verarbeitet die personenbezogenen Daten des Mitarbeiters für einen Zeitraum von
1 Jahr ab dem Zeitpunkt der Erhebung/Erfassung dieser Daten. In Übereinstimmung mit den gesetzlichen
Bestimmungen speichert der Betreiber personenbezogene Daten auf Papier und/oder
in elektronischer Form. Für den Fall, dass Dritte einen
geschäftlichen Bedarf haben, Informationen über die Mitarbeiter des Betreibers
zu sammeln, wird der Betreiber die Mitarbeiter und potenziellen Mitarbeiter
über die Sicherheitsbeschränkungen und Bedingungen informieren, die dem Dritten
in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten auferlegt werden.
Kaufland wird Informationen über Mitarbeiter nur unter den entsprechenden
Bedingungen und mit den entsprechenden Mitteln an Dritte weitergeben, wie es
das Gesetz vorschreibt/ermöglicht. 5.1.9.
Anfertigung
von Sicherheitskopien (Backups) Auf der Ebene von Kaufland werden
monatlich Backups der Datenbanken mit personenbezogenen Daten und der für die
automatisierte Verarbeitung verwendeten Programme erstellt. Die
Regeln für die Durchführung von Sicherungskopien können je nach Kategorie der
verarbeiteten personenbezogenen Daten (regulär/speziell) geändert werden, um
den Bestimmungen des in Artikel 3.6 erwähnten Gesetzes zu entsprechen. 5.1.10.Computer und Zugangsterminals Computer und andere Zugangsterminals sind
in abschließbaren Räumen mit beschränktem Zugang untergebracht. Auch bei Monitoren, auf deren Bildschirm
personenbezogene Daten erscheinen und auf denen während eines Zeitraums von
höchstens 15 (fünfzehn) Minuten keine Aktion erfolgt, wird die Arbeitssitzung
automatisch beendet. Die Zugangsterminals für die
Öffentlichkeit, auf denen personenbezogene Daten erscheinen, sind so
angebracht, dass sie von der Öffentlichkeit nicht gesehen werden können und
nach einem Zeitraum von maximal 5 (fünf) Minuten, in dem keine Aktion erfolgt,
automatisch ausgeblendet werden. Die
Vorschriften über Computer und Zugangsterminals können je nach Kategorie der
verarbeiteten personenbezogenen Daten (regulär/speziell) geändert werden, um
den Bestimmungen des in Artikel 3.6 genannten Gesetzes zu entsprechen. 5.1.11. Dateien über den Zugriff Jeder Zugriff auf die Datenbank mit
personenbezogenen Daten wird entweder in einer Zugriffsdatei (oder
"Log" im Falle einer automatischen Verarbeitung) oder in einem
Register für die manuelle Verarbeitung personenbezogener Daten aufgezeichnet. Im Falle der automatischen Verarbeitung
werden alle diese Informationen in einer Datei über den allgemeinen Zugriff
gespeichert. Alle unbefugten Zugriffsversuche werden ebenfalls protokolliert. Kaufland wird die Zugriffsdatei
mindestens zwei (2) Jahre lang aufbewahren. Die
Vorschriften über die Zugriffsdateien können geändert werden, um den
Bestimmungen des in Artikel 3.6 erwähnten Gesetzes zu entsprechen, je nach
Kategorie der verarbeiteten personenbezogenen Daten (regulär/speziell). 5.1.12. Telekommunikationssysteme Kaufland überprüft in regelmäßigen
Abständen (alle 6 Monate) die Authentifizierungs- und Zugangsarten, um
Störungen bei der Nutzung der Telekommunikationssysteme festzustellen. Das Telekommunikationssystem von Kaufland
ist so konzipiert, dass personenbezogene Daten nicht abgefangen oder von
irgendwoher übermittelt werden können. Als alternative Sicherheitsmaßnahme ist
der Nutzer verpflichtet, das bei Kaufland zum Zeitpunkt der Übermittlung
vorhandene Verschlüsselungsverfahren für die Übermittlung personenbezogener
Daten zu verwenden. Auch werden personenbezogene Daten nur in
unbedingt erforderlichen Fällen über Telekommunikationssysteme übermittelt. Die
Vorschriften für Telekommunikationssysteme können geändert werden, um den
Bestimmungen des in Artikel 3.6 genannten Gesetzes zu entsprechen, je nach der
Kategorie der verarbeiteten personenbezogenen Daten (regulär/speziell). 5.1.13. Schulung des Personals Während
der Anwenderschulungen informiert Kaufland die Anwender über: (i)
die
Bestimmungen des Gesetzes Nr. 133/2011 über den Schutz personenbezogener Daten; (ii)
die
Mindestsicherheitsanforderungen für die Verarbeitung personenbezogener Daten,
die in dieser Richtlinie und in dem in Artikel 3.6 genannten Rechtsakt
festgelegt sind, je nach Kategorie der verarbeiteten personenbezogenen Daten
(regulär/speziell); und (iii)
die Risiken,
die mit der Verarbeitung personenbezogener Daten verbunden sind, je nach der
spezifischen Tätigkeit des Nutzers. Nutzer, die Zugang zu personenbezogenen
Daten haben, werden von der Gesellschaft über deren Vertraulichkeit belehrt und
durch Meldungen, die während der Tätigkeit auf den Bildschirmen erscheinen,
gewarnt. Die Nutzer sind verpflichtet, ihre Arbeitssitzung
zu beenden, wenn sie ihren Arbeitsplatz verlassen. Das Personal, das mit
Informationssystemen und/oder Registern für personenbezogene Daten arbeitet,
nimmt mindestens einmal jährlich an einer angemessenen Schulung über seine
Zuständigkeiten und Pflichten bei der Verwaltung und Reaktion auf
Sicherheitsvorfälle im Bereich des Schutzes personenbezogener Daten teil. 5.1.14. Einsatz von Computern Um die Sicherheit der Verarbeitung
personenbezogener Daten (insbesondere gegen Computerviren) zu gewährleisten, hat
Kaufland die folgenden Maßnahmen ergriffen: a)
Die Nutzer
verwenden keine Software, die aus externen oder zweifelhaften Quellen stammt; b)
Die Nutzer
werden ständig über die Gefahr von Computerviren informiert; c)
Das
Unternehmen hat ein zentrales, automatisiertes System für den Virenschutz und
die Sicherheit seiner Informationssysteme implementiert und setzt technische
Mittel zur Erkennung von Angriffen ein, die auch die Identifizierung von
Versuchen der unbefugten Nutzung von Informationssystemen oder der unbefugten
Sammlung von persönlichen Daten (Phishing) gewährleisten; d)
Bei allen
Arbeitsstationen, auf deren Bildschirm (insbesondere) personenbezogene Daten
angezeigt werden, wurde die Taste"Print Screen" absichtlich
deaktiviert, um ein absichtliches oder versehentliches Drucken dieser Daten zu
vermeiden. Die
Regeln für den Einsatz von Computern können je nach Kategorie der verarbeiteten
personenbezogenen Daten (regulär/speziell) geändert werden, um den Bestimmungen
des in Artikel 3.6 genannten Gesetzes zu entsprechen. 5.1.15.Daten drucken Die Löschung personenbezogener Daten wird
nur von Nutzern vorgenommen, die von der verantwortlichen Person des
Unternehmens ausdrücklich dazu ermächtigt wurden, und zwar in Übereinstimmung
mit den spezifischen internen Verfahren von Kaufland für die Verwendung und
Vernichtung solcher Materialien. Kaufland behält sich das Recht vor, je
nach Bedeutung der verarbeiteten personenbezogenen Daten zusätzliche
Sicherheitsmaßnahmen zu ergreifen, die Bestandteil dieser Richtlinie sind, wenn
Kaufland dies für angemessen hält. Die
Regeln für den Datendruck können je nach Kategorie der verarbeiteten
personenbezogenen Daten (regulär/speziell) geändert werden, um den Bestimmungen
des in Artikel 3.6 genannten Gesetzes zu entsprechen. 5.1.16.Sicherheitsvorfälle Sicherheitsvorfälle in den
Informationssystemen für personenbezogene Daten werden auf automatisierter
Basis ständig verfolgt und dokumentiert. Diese werden dem Nationalen Zentrum
für den Schutz personenbezogener Daten in Übereinstimmung mit den gesetzlichen
Bestimmungen gemeldet. Die für die Umsetzung dieser Richtlinie
verantwortliche Person führt monatliche Kontrollen durch, um die Einhaltung
aller Sicherheitsvorschriften für personenbezogene Daten zu gewährleisten.
Werden bei den Kontrollen Abweichungen/Vorfälle festgestellt, wird ein Bericht
über die Ergebnisse erstellt. Diese Richtlinie wird mindestens einmal
im Jahr überprüft und auf höchster Ebene genehmigt. Sie wird den Nutzern und
Mitarbeitern des Betreibers, die mit der Verarbeitung personenbezogener Daten
befasst sind, zur Kenntnis gebracht und in zusammengefasster Form auf der
Website des Betreibers veröffentlicht. 5.2. Kontaktformular /
Kontakt-E-Mail / Kontakt-Telefon Zweck der Datenverarbeitung /
Rechtsgrundlage: Die persönlichen Daten, die Sie uns beim
Ausfüllen der Kontaktformulare per Telefon oder E-Mail übermitteln, werden
selbstverständlich vertraulich behandelt. Wir verwenden Ihre Daten zur
Bearbeitung Ihrer Bewerbung sowie zu statistischen Zwecken, um monatliche Berichte
zu erstellen, die die Vor- und Nachnamen der eingestellten Kandidaten
enthalten, um die Durchführung der Schritte des Rekrutierungsprozesses über
unser Online-Bewerbungs-/Karrieresystem durch Personen, die sich auf Stellen
innerhalb des Unternehmens bewerben, zu überprüfen, sowie zur Berechnung und
Gewährung von Empfehlungsprämien, wenn Sie von einem Kaufland-Mitarbeiter
empfohlen wurden. Die Rechtsgrundlage für diese
Datenverarbeitung bis zur Einstellung ist Artikel 5 Absatz 5 Buchstabe
e) des Gesetzes Nr. 133/2011 über den Schutz personenbezogener Daten. Das
berechtigte Interesse von Kaufland liegt in der Absicht des Unternehmens, auf
die Wünsche der Besucher der Website einzugehen, um deren Zufriedenheit zu
erhalten und zu steigern. Die Rechtsgrundlage für diese
Datenverarbeitung nach der Einstellung ist Artikel 5 Absatz 1 des
Gesetzes Nr. 133/2011 über den Schutz personenbezogener Daten, d. h. Ihre
schriftliche Zustimmung bei der Unterzeichnung des individuellen
Arbeitsvertrags. Empfänger/ Kategorien von
Empfängern: Eine Weitergabe von Daten an Dritte ist
generell ausgeschlossen. Ausnahmsweise ist es möglich, dass die Daten in
unserem Auftrag von mehreren Unterauftragsverarbeitern verarbeitet werden. Sie
werden von sorgfältig ausgewählten, von uns überprüften und vertraglich
gebundenen Personen gemäß Artikel 30 Absatz 3 des Gesetzes Nr. 133/2011 über
den Schutz personenbezogener Daten beauftragt. Möglicherweise müssen wir Teile Ihrer
Anfrage auch an die folgenden Kaufland-Gesellschaften übermitteln: Kaufland
Romania SCS, um Ihre Anfrage zu bearbeiten. Wenn dies
möglich ist, wird Ihre Anfrage im Voraus anonymisiert, so dass die befugten
Personen keine Informationen über Sie geben können. Im Einzelfall kann es
erforderlich sein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten weiter übermitteln
müssen, um Ihre Anfrage zu bearbeiten. Aufbewahrungsfrist / Kriterien für die
Bestimmung der Aufbewahrungsfrist: Alle personenbezogenen Daten, die Sie uns
bei Anfragen über diese Website oder per E-Mail übermitteln, werden zu dem
Zweck und unter den Bedingungen des geltenden Gesetzes, spätestens jedoch 90
Tage nach Übermittlung der endgültigen Antwort an Sie, gelöscht oder
anonymisiert. Dieses Verfahren ist darauf zurückzuführen, dass sich viele
Besucher der Website nach dem Absenden einer Antwort erneut mit uns in
Verbindung setzen, und zwar zu demselben Thema. Zu diesem Zweck müssen wir die
Möglichkeit haben, uns auf frühere Korrespondenz zu beziehen. Deshalb bewahren
wir die Dokumente 90 Tage lang auf. Unserer Erfahrung nach gibt es nach diesem
Zeitraum in der Regel keine weiteren Fragen zu unseren Antworten. Im Falle
eines Rechtsstreits können Ihre personenbezogenen Daten 3 Jahre lang oder bis
zum Abschluss des Rechtsstreits oder bis zu einer endgültigen und
unwiderruflichen Entscheidung gespeichert werden, um nachzuweisen, dass wir Sie
vollständig informiert haben und dass die gesetzlichen Anforderungen erfüllt
sind. Wenn Sie Ihre Zustimmung zur Aufnahme in
die Kaufland Talent Community gegeben haben (in Form einer
schriftlichen/elektronischen Zustimmung gemäß Gesetz 133/2011 über den Schutz
personenbezogener Daten bei Ihrer Bewerbung), kann Ihr Profil auch an folgende
die Talent Community gesendet werden (unter möglicher Einbeziehung von
Unterauftragsverarbeitern, die von Kauflands Bevollmächtigten beauftragt
wurden), nachdem Ihre spezifische Bewerbung abgeschlossen wurde und
entsprechend Ihrer Qualifikationen für eine zukünftige Beschäftigung in
Betracht gezogen werden kann. Diese Übermittlung erfolgt nach individueller
Prüfung durch uns. Die Rechtsgrundlage für die
Datenverarbeitung im Rahmen der Talent Community ist Ihre Einwilligung
gemäß Artikel 6 Absatz. 1 a) DSGVO / Art. 5 Abs. (1) des Gesetzes 133/2011 über
den Schutz personenbezogener Daten. Das Recht auf Zugang zur Talent Community
wird nur Personalvermittlern aus dem betreffenden Land gewährt. Die Speicherung
in der Talent Community hängt von den allgemeinen Löschkriterien für Ihr Profil
ab. Ihr Profil in unserem
Online-Bewerbungssystem und die darin gespeicherten Daten bleiben im System
gespeichert, unabhängig davon, ob eine konkrete aktive Bewerbung vorliegt. So
haben Sie die Möglichkeit, sich online auf weitere Stellen innerhalb der
Kaufland-Gruppe zu bewerben oder entsprechende Benachrichtigungen zu erhalten,
sobald Sie in die Talent Community aufgenommen wurden. Nach einem bestimmten
Zeitraum von 12 Monaten, in denen Ihr Profil inaktiv war und keine Bewerbungen
bearbeitet wurden, wird Ihr Profil automatisch gelöscht. 5.3. Online-Bewerbungssystem Kaufland ist immer auf der Suche nach
qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Bitte beachten Sie, dass
Bewerbungen, die Sie uns per E-Mail schicken, unverschlüsselt übermittelt
werden. Bitte nutzen Sie daher ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.
Sie haben zwei Möglichkeiten, sich über unser Online-Bewerbungssystem zu
bewerben. Sie können sich registrieren / anmelden und Ihr eigenes Profil mit
einem persönlichen Passwort erstellen. In diesem Fall können Sie den Status der
Bewerbung einsehen, Dokumente senden, die Daten nachträglich ändern oder die
Bewerbung zurückziehen. Wenn Sie Ihre Bewerbung ohne Registrierung / Login
einreichen, übermitteln Sie nur die für die Bewerbung erforderlichen Daten,
haben aber keinen direkten Zugriff auf Ihre Bewerbung. Auf Ihren Wunsch hin
können Sie hier Ihr Profil einsehen, bearbeiten und verwalten. Dies ist
jederzeit möglich, indem Sie ein Passwort anfordern (indem Sie auf "Ich
habe mein Passwort vergessen" klicken und dann Ihre E-Mail-Adresse
eingeben). Für beide Arten von Bewerbungen werden die gleichen Daten und
Informationen gesammelt und an uns übermittelt. Zweck der Datenverarbeitung /
Rechtsgrundlage / Art der Verarbeitung: In unserem Online-Bewerbungssystem können
Sie ein Profil mit einem persönlichen Passwort anlegen oder uns Ihre Daten ohne
Login übermitteln. Alle Daten und Anlagen, die Sie speichern und mit Ihrer
Bewerbung übermitteln, werden von uns ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung
Ihrer Bewerbung verarbeitet. Ihre Daten können auch zu statistischen Zwecken
verarbeitet werden, um monatliche Berichte mit den Vor- und Nachnamen der
eingestellten Bewerber zu erstellen, um den Abschluss des
Einstellungsverfahrens über unser Online-Bewerbungs-/Karrieresystem durch
Personen zu überprüfen, die sich auf Stellen innerhalb des Unternehmens
bewerben, sowie um Empfehlungsprämien zu berechnen und zu gewähren, wenn Sie
von einem Kaufland-Mitarbeiter empfohlen worden sind. Die Rechtsgrundlage hierfür ist: Für die Republik Moldau Artikel 5 Absatz 5 des Gesetzes Nr.
133/2011 über den Schutz personenbezogener Daten. Wenn Sie mit der erteilten Zustimmung
einverstanden sind, ist die Rechtsgrundlage für Ihren Antrag Artikel 5 Absatz 1
des Gesetzes Nr. 133/2011 über den Schutz personenbezogener Daten. Für die
Online-Übertragung Ihrer Bewerbungsdaten in diesem System verwenden wir ein
Verschlüsselungsverfahren, so dass Ihre Daten vor unbefugtem Zugriff geschützt
sind. Aufbewahrungsfrist / Kriterien
für die Bestimmung der Aufbewahrungsfrist: Die Daten einer bestimmten Bewerbung
werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß den in den geltenden
nationalen Rechtsvorschriften festgelegten Zwecken und Bedingungen
anonymisiert. Die Anonymisierung der Bewerbungsdaten erfolgt wie folgt: Für die Republik Moldau nach einem Jahr Ihr Profil in unserem
Online-Bewerbungssystem und die darin gespeicherten Daten bleiben im System
gespeichert, unabhängig vom Bestehen einer konkreten aktiven Bewerbung. Damit
können Sie sich online auf andere Stellen innerhalb der Kaufland-Gruppe (die
Berechtigten - andere Unternehmen der Kaufland-Gruppe) bewerben. Nach einem
Jahr, in dem Ihr Profil inaktiv war und keine Bewerbungen mehr bearbeitet
wurden, wird Ihr Profil automatisch gelöscht. Die Löschung erfolgt wie folgt: Für die Republik Moldau nach einem Jahr Ihr Profil kann jedoch jederzeit von
Ihnen gelöscht werden. Wenn Ihre aktuellen Bewerbungen in Bearbeitung sind,
werden sie zurückgezogen und Ihr Profil wird gelöscht. In diesem Fall erfolgt
die Löschung des Profils sofort und die Anonymisierung der personenbezogenen
Daten nach Ablauf der oben genannten gesetzlichen Löschungsfrist. Note: II Non EU member states (Republic of
Moldovia) are listed at the end of the declaration. 1. Controller as defined in Art. 4 clause 7 of the General Data
Protection Regulation (GDPR) For Germany Kaufland
Dienstleistung GmbH & Co. KG Rötelstraße
35 74172
Neckarsulm Telephone:
07132/9400 E-Mail:
karriere@kaufland.de For the Czech Republic Kaufland Česká republika v.o.s. Bělohorská 2428/203169 00 Praha 6 Telephone: +420 251 05 1111 Email: personal@kaufland.cz For Slovakia Kaufland Slovenská republika v.o.s. Headquarters: Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava (hereinafter referred to only as “Kaufland”) Telephone: 02/49 59 02 00 Email: service@kaufland.sk For Croatia Kaufland
Hrvatska k.d. Donje
Svetice 14 10 000 Zagreb Telephone: +385 1 2353-555 Email: karijera@kaufland.hr For Poland: Kaufland Polska Markety sp. z o.o. sp. k. (dalej: Kaufland) al. Armii Krajowej 47 50-541 Wrocław Telephone: 71/ 37 70 100 Email: service@kaufland.pl For Romania Kaufland România SCS B-dul Barbu Văcărescu 120-144, Sector 2 București, CP 020284 Telephone: 0372 090 000 Email: cariere@kaufland.ro For Bulgaria “Кауфланд България ЕООД & КО” КД ул.“Скопие“ 1А 1233 София Telephone: +359 28125000 Email: recruitment@kaufland.bg 2. Online application system The Kaufland Group is always looking for qualified and motivated
employees. Please note that applications you send to us via e-mail are
transferred to us in non-encrypted form. Therefore, we request that you always
use our online application system. There are two options to apply using our online application
system. Regardless of whether you are submitting a specific application,
you can create your own applicant profile with a personal password in our
online applicant system. After you log in, you can create applications, submit
or withdraw them, check the status of your application(s), add documents, make
changes to your data, or withdraw one or individual application(s) at any time. However, you can also submit an application to us directly without
registering first by simply sending the data required for the application to us
through the system. In this case, however, you will not have immediate online
access to your submitted application and documents. However, you will have the
option later on to apply for access to the online application system. You can
do so at any time by requesting a password (simply click “Forgot password” in
the “Register/login” screen and enter the e-mail address you used for your
application). You will then receive an email to this address with a one-time
password. After you change your password, you can access your profile through
the system. The same data will be collected and transmitted to us no matter
which of these application options you select. Purpose of data processing, legal basis/function: We will
process all information and attachments which you save and submit with an
application only in order to process the application you submit, and for
subsequent onboarding if applicable. The legal basis for doing so is - For Germany Sec. 26 para. 1 clause 1 BDSG new version in conjunction with Art.
88 GDPR. - For the Czech
Republic Law no. 101/2000
on the protection of personal data in conjunction with Art. 88 GDPR. - For Slovakia Art. 11 of law no. 311/2001 - Labour code in conjunction with Art.
88 GDPR. - For Croatia Article 6, para. 1 lit. b) of the general data protection
regulations. - For Poland Art. 22 of the Labour code and Art. 6 para. 1 lit. b) GDPR - For Romania Art. 6 para. 1 lit. b) GDPR. - For Bulgaria Art.
88 GDPR, in conjunction with Art. 25k of the Data Privacy Act During the course of the application process, we will contact you
by email and by SMS if you have provided your consent that we
may do so. If you provide special consent, then Art. 6 para. 1
lit. a) GDPR shall be considered the legal basis for transmitting your
application. We use an encryption process for the online transmission of your
applicant data in this system, so your information is protected against
unauthorised access. Recipients / categories of recipients: The data in your
profile is only visible to you unless you grant special consent or
submit a specific application. The recruiters and HR consultants responsible for the position to
be filled will only be entitled to review your application data if you create a
specific application through your profile and send it to us. Your
profile will only be considered for other job vacancies within the Kaufland
Group based on your qualifications or interests if you grant your special
consent that we do so via the system (in the form of marking to whom your
profile should be visible). Further, we will never disclose your application to
third parties outside of the Kaufland Group. If you have granted your consent to be included in our talent pool
(in the form of active agreement), then your profile can also be assigned to
our talent pool and considered for future job vacancies according to your
qualifications. It will be assigned to the talent pool following an
individual review by us. The legal basis for data processing within the framework of the
talent pool is your consent in accordance with Art. 6 para. 1 lit. a)
GDPR. Your profile will only be visible in our talent pool for
recruiters in the country in question. Your profile will remain in our talent
pool based on the general deletion criteria for your profile. Generally, your data will not be transmitted to countries outside
of the EU unless you apply to Kaufland positions outside of the EU or you have
expressly granted your consent for your profile to be included in the talent
pool, so that recruiters in all Kaufland countries may review your data to see
if you are a fit for open positions. In these cases, the legal basis for data
transmission will be your consent in accordance with Art. 6
para. 1 lit. a) GDPR. The following also applies for Germany: If we plan to hire
an applicant, the documents for the applications in question for this position
will first be submitted to the responsible Works Council in accordance with the
law, so that it can effectively exercise its statutory right of
co-determination. This only applies if a Works Council exists in the Kaufland
company in which the applicant is to be hired. Storage period/criteria for specifying the storage period: Deletion period for the specific application The data in a specific application shall be anonymised after the
end of the application process in accordance with valid national law. Applicant
data shall be anonymised - For the Czech Republic
and Poland after 90 days. - For Germany after 120 days. - For Bulgaria after 180 days. - For
Croatia, Romania and Slovakia 365 days after completing the hiring and selection process, and
data shall be deleted within one year after the same term Deletion period for the profile Your profile in our online application system and the data stored
in the profile will remain saved in the system regardless of whether you have a
specific active application. This allows you to apply for other positions at
the Kaufland Group online, or receive notifications after you have been
successfully added to our talent pool. Once your profile has been inactive for
a certain amount of time and you have no applications in process, your profile
will be deleted automatically. Inactive profiles will be deleted - In Germany,
Poland, Bulgaria, the Czech Republic, Croatia, Romania and Slovakia after 12 months. However, you can delete your profile yourself at any time. If you
have current applications that are still in process at this time, they will be
considered withdrawn when you delete your profile, which will be removed from
the system. The profile will be deleted immediately, and the personal applicant
data will be anonymised according to the statutory deletion period indicated
above. 3. Job agent After you have indicated the job title and/or work location
corresponding to your interests in the search screen, you can have a list of
relevant job openings at our company sent to you via e-mail, at a frequency
interval you select. The purpose of data processing within the framework of
providing the Kaufland job agent as an informational service is to inform
subscribers regarding open positions at the Kaufland Group, for the preparation
/ facilitation of any applications. The legal basis for data processing within
the framework of sending the job information newsletter is your consent in
accordance with Art. 6 para. 1 a) GDPR. When you register for the free Kaufland job agent, you consent
that we may process your e-mail address and the voluntary information you
provide for your desired job criteria (such as the work area, type of entry or
working hours) in order to inform you about relevant job openings via e-mail. Your
e-mail address and job criteria will not be disclosed. You can revoke
your consent at any time by logging in with your profile and
deleting the job agent. 4. Candidate Experience Survey In some circumstances, we may use your e-mail address to send you an
invitation to a Candidate Experience Survey after the end of the applicant
selection process, in order to ensure the quality of our application process.
Participation in the survey is voluntary, and the answers are collected and
analysed anonymously. Your e-mail address will be processed for this purpose on
the basis of Article 6 paragraph 1 lit. f) GDPR. We have a legitimate interest
in data processing in order to collect experiences and opinions on our
application process, and to use these as an important source of information for
designing and improving the process. 5. Contact form / e-mail contact / telephone contact Purpose of data processing / legal basis: We will always treat the personal information which you provide to
us when completing contact forms, by telephone or by e-mail as confidential. We
only use your data for the purpose indicated, in order to process your inquiry.
The legal basis for this data processing is Art. 6 para. 1 lit. f) GDPR in the
case of general questions. The Kaufland Group has a legitimate interest in this
processing based on its need to answer inquiries from website visitors and
therefore ensure and foster their satisfaction. In the case of questions regarding a specific application or
position, Art. 6 para. 1 lit. b) GDPR or Art. 88 GDPR, in conjunction with
national employment data protection law, serves as the legal basis. Recipients / categories of recipients: We never disclose data to third parties outside of the Kaufland
Group. In exceptional cases, contract data processors may process data on our
behalf. These processors are always carefully selected, audited by us, and
contractually obligated under Art. 28 GDPR. Furthermore, it may be necessary for us to disclose excerpts of
your inquiry to our Kaufland companies (such as the Kaufland company to which
your inquiry refers) in order to process your inquiry. Whenever possible, your
inquiry will be anonymised in advance so that third parties cannot determine
your identity. However, in some cases it may be necessary to transmit your
personal information in order to process your inquiry. Storage period/ criteria for specifying the storage period: We will delete or securely anonymise all personal information
which you provide to us when submitting inquiries through this website or via
e-mail within at most 120 days after we send our final answer to you. We follow
this process because website visitors often contact us again regarding the same
matter after they receive an answer. We must be able to refer to previous
correspondence in this case. Therefore, we save your documents for a period of 120
days. Based on our experience, generally we do not receive responses to our
answers after this time. If you assert your rights as a data subject, your
personal data will be saved for 3 years after the final answer is sent in order
to verify that we have provided full information and complied with the law. 6. Use of cookies Controller and purpose of
data processing / legal basis: We, the Kaufland Group (for
country-specific information, please see the Legal Notice), use so-called
cookies on our website. The setting you select in the consent form
(e.g., granting your consent or not) applies to the use of cookies and other
technologies in order to process usage data on all (sub-) domains under
www.jobs.kaufland.de. Cookies are small text files
that are saved on your device (laptop, tablet, smartphone, etc.) when you visit
our website. Cookies do not harm your device, and do not contain viruses,
Trojan horses, or other malware. The cookie is used to collect information
associated with the specific device you use. However, this does not mean that
it provides us direct information on your identity. Cookies and other
technologies for processing usage data are used for the following purposes,
depending on the category of the cookie or other technology: An informational overview of the cookies and other technologies we
use, along with the respective purposes of processing, their storage durations,
and any third-party providers involved, is available here. The following types of personal data, in particular, are processed
within the framework of using cookies and similar technologies to process user
data depending on their intended purpose: Technically necessary: Preferences: Statistics: · Pseudonymised
usage profiles with information on the use of our website. These include, in
particular: o Browser
type / version, o Operating
system used, o Referrer
URL (the previously visited page), o Host
name of the accessing computer (IP address), o Time
of the server inquiry, o Individual
user ID and o Events
triggered on the website (surfing behaviour). · IP
addresses are anonymised regularly, so that it is not possible to associate
them with your identity. · We
only combine the user ID with other personal data (such as your name, e-mail
address, etc.) with your separate and express consent. We are not
able to use the user ID itself to determine your personal identity. We may
share the user ID and the associated usage profile with third parties via
providers of advertising networks. Marketing: The legal basis for using convenience, statistics, and marketing
cookies is your consent in accordance with Article 6 paragraph
1 lit. a) GDPR. The legal basis for using technically necessary cookies is
Article 6 paragraph 1 lit. f) GDPR, e.g., we process your data based on our
legitimate interest in displaying the website and its images in a fully
functional manner. You can revoke / adjust your consent at any time
with future effect. To do so, simply click here and make
your selection. By removing the tick in the relevant box, you can simply and
easily revoke your consent for the respective purposes of
processing. Recipients / categories of recipients: In some circumstances,
we may use specialised service providers, in particular in the area of online
marketing, in the course of data processing using cookies and similar
technologies for processing usage data. These service providers process your
data on our behalf as contract processors. They are each carefully selected and
contractually obligated in accordance with Article 28 GDPR. All of the
companies listed as providers in our cookie regulations work on our behalf as
contract processors. Storage period/ criteria for specifying the storage period: Please see our
cookie provisions for the storage periods for cookies. If the “Process” column
states a cookie is “persistent”, the cookie will be stored until you revoke
your relevant consent. The storage term for session storage is
limited to the specific session, and will end when you close your browser. 6.1 Web tracking via Adobe
Analytics Purpose of data processing /
legal basis: This website uses the web analytics service Adobe Analytics to
analyse user access to this website. Data is processed based on your consent (Art.
6 para. 1 lit. a) GDPR). We use the information collected during your use
of our websites (this includes: the page from which the file was requested, the
name of the file, the date and time of the inquiry, the quantity of data
transmitted, the access status, such as “file transmitted”, “file not found”
etc., a description of the type of web browser used, and an anonymised IP
address - abbreviated by the last three digits) for user guidance and statistical
analyses, in order to adapt our websites to your needs, and in order to
optimise recruiting measures. To do so, we use cookies in order to manage your
connection to our websites during the session. Adobe Systems GmbH sets a
permanent cookie in your web browser for this purpose on our behalf, in order
to create a pseudonymised user profile. This permanent cookie allows us to
recognise your browser the next time you visit this website. The purpose of
this is to analyse and design recruiting measures for specific target audiences
and to ensure the website meets their needs. The information saved on the
Adobe servers cannot be directly associated with any individual, since Adobe
Analytics is used with the settings “Before Geo-Lookup: Replace visitor’s last
IP octet with 0” and “Obfuscate IP-Removed”. The setting “Before Geo-Lookup:
Replace visitor’s last IP octet with 0” ensures that the IP address is
anonymised before this so-called Geo-Lookup by replacing the last octet of the
IP address with zeros. The user’s approximate location is used for statistical
analyses of the tracking package, which does still contain the complete IP
address. Before the tracking package is saved, the IP address is replaced by an
individual fixed IP address - this is known as a generic IP address - if the
setting “Obfuscate IP - Removed” is configured. With this setting, the IP
address is no longer contained in a saved data set. Data collected with the Adobe
Analytics technology is not used to personally identify visitors to this
website. The usage data saved in the cookie is not combined with personal data
of the pseudonymised user. To prevent tracking by Adobe
in general, simply click this link and confirm your objection on the page shown. In this case,
Adobe will set a permanent “do not track” cookie in your browser, and the Adobe
technology will no longer be used. Recipients / categories of
recipients: Your data will be disclosed / transmitted to the following
recipients (Kaufland Recruiting and BI departments) in the course of data
processing within the Kaufland service. If Adobe or other technical service
providers access your data for support purposes, we have concluded contract
processing agreements with these providers in accordance with Art. 28 GDPR. 7. Use of the digital assistant You have the option of using our text-based digital assistant. 7.1 Digital assistant Purpose of data processing / legal basis: You can interact
with the digital assistant via the Kaufland career website and via store
terminals. The digital assistant offers three functions: - Answering
questions - Searching for
positions - Applications The data to be processed in the FAQ and job search function
includes: - Data that the
server saves when you use the digital assistant (such as the date and duration
of use, data on the device used, such as an anonymised user ID), - The text messages
you type into the digital assistant, - Personal data that
you provide to the digital assistant without a request to do so (such as your
first name). All personal and identifiable data will be anonymised
automatically directly after it is collected within one logical second, so
Kaufland is not able to associate this data with you personally. Your data is
provided voluntarily. Data processing is required in order to ensure the
digital assistant is fully functional. Personal data is collected as part of the application function.
This data includes your first and last name, e-mail address, phone number and
country. Pre-screening questions may also be asked for certain positions. You
have the option of providing information on your gender, inclusion in the
talent pool, your profile visibility or recommending employees. You can also
upload your CV or other application documents. The data will be transmitted to
our online application system. Information on this system and deletion terms
there is available under point 3. The data is not saved in the chat bot itself.
All personal and identifiable data will be anonymised automatically directly
after it is collected within one logical second, so the chat bot is not able to
associate this data with you personally. Uploaded documents are also only saved
briefly on an intermediate basis, and then deleted again immediately. The legal basis for the data processing described is Art. 6 para.
1 letter f GDPR. The data indicated under clause 1 is processed in order to
improve communication as part of our legitimate interests in accordance with
the standard. You have the right to object to the processing of your data at any
time. To do so, use the contact information provided in clause 1. 7.2 Web server protocols When you use the digital assistant, we process the date and
duration of your visit and the number of inquiries as a standard in order to
ensure the security of our IT systems. This data is collected only on an
anonymised basis. The legal basis for the data processing described is Art. 6 para.
1 letter f GDPR. The data indicated under clause 1 is processed in order to
ensure the security of our IT systems as part of our legitimate interests in
accordance with the standard. 7.3 Designing the digital assistant to meet your needs We do not analyse personal data. In order to make the digital
assistant more user-friendly, improve the quality of our services, or correct
any faults, we analyse the use of the digital assistant exclusively using
anonymised data. This allows us to improve phrase recognition, for instance, or
add new functions to the digital assistant. 7.4 Criteria for specifying the storage period We do not store your personal data in conjunction with using the
digital assistant. 8. Encryption We take technical and organisational security measures to protect
your data from unauthorised access as far as possible. We use encryption
processes, in addition to securing our operating environment. The information
you provide is transmitted in encrypted format via an SSL protocol (secure
socket layer) and checked for authenticity in order to prevent misuse of the
data by third parties. You can identify this transmission by the lock symbol
displayed in the status bar of your browser, and by address lines that begin
with “https”. 9. Your rights as data subject In accordance with Art. 15 para. 1 EU GDPR, you have the right to
receive information at any time free of charge from the Kaufland company at
which you are applying regarding the personal data which the company has saved
about you. In addition, in accordance with Art. 16 GDPR, you have the right
to request rectification of incorrect stored personal data. Finally, in accordance with Art. 17 GDPR, you have the right to
request the deletion of data if we are no longer permitted to store the data
(for instance because the data is no longer required for a hiring decision or
because you have revoked your consent). Furthermore, you have the right to request the restriction of
processing of your personal data in accordance with Art. 18 GDPR. If the data processing is based on Art. 6 para. 1 e) or f) GDPR,
you are entitled to a right of objection under Art. 21 GDPR. If you object to
data processing, all future processing will cease. This shall not apply if the
controller can verify that it has mandatory and protected reasons for further
processing that outweigh the interests of the data subject in objecting. If you have provided the processed data yourself, you are entitled
to the right of data portability as per Art, 20 GDPR. If the data processing is based on a consent as
per Art. 6 para. 1 a) or Art. 9 para. 2 a) GDPR, you can revoke the consent at
any time with future effect. The legality of any previous processing will
remain unaffected. Please note that if you revoke your consent,
your profile will be deleted promptly from our online application system and
all applications will be anonymised and no longer processed. In these cases, if you have any questions or complaints, please
contact the data protection officer in writing or by email. Regardless of any other legal remedies under administrative law or
through the courts, all data subjects have the right to submit complaints to a
supervisory authority if they believe that the processing of their personal
data violates the GDPR (Art. 77 GDPR). The data subject can assert this right
with a supervisory authority in the member state in which they live, work, or
at the location of the alleged violation. 10. Contact details of the data privacy officer You can contact the data privacy officers of the individual
Kaufland companies using the following contact details: - For Germany datenschutz@kaufland.de Postal address: Kaufland
Dienstleistung GmbH & Co. KG Kaufland
Dienstleistung data privacy officer Rötelstraße 35 74172 Neckarsulm - For the Czech
Republic e-mail:
oou@kaufland.cz Poštovní
adresa: Kaufland
Česká republika v.o.s. Bělohorská
2428/203169 00 Praha 6 - For
Slovakia Kaufland
Slovenská republika v.o.s. Legal and Compliance Address: Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava Email: dataprotection@kaufland.sk - For Croatia Email: gdpr@kaufland.hr Adresa: Kaufland Hrvatska k.d. Službenik za zaštitu podataka Donje Svetice 14 10 000 Zagreb - For Poland Kaufland Polska Markety sp. z o.o. sp. k. e-mail:
daneosobowe@kaufland.pl adres: al. Armii Krajowej 47 50-541 Wrocław - For Romania Email: protectiadatelor@kaufland.ro Adresa poștală: Kaufland România, Bd. Barbu Văcărescu 120-144, sectorul
2 , București În atenția departamentului Protecția Datelor - For Bulgaria Email: dataprotection@kaufland.bg Address: 1A
Skopje Str 1233,
Sofia Wskazówka: II Państwa członkowskie spoza UE (Republika
Mołdowy) znajdują się na końcu polityki prywatności. 1. Administrator w rozumieniu art. 4 pkt 7 ogólnego
rozporządzenia o ochronie danych (RODO/GDPR) Dla Niemiec Kaufland
Dienstleistung GmbH & Co. KG Rötelstraße
35 74172
Neckarsulm Telefon:
07132/ 9400 E-mail:
karriere@kaufland.de Dla Czech Kaufland
Česká republika v.o.s. Bělohorská
2428/203169 00 Praha 6 Telefon:
+420 251 05 1111 E-mail:
personal@kaufland.cz Dla Słowacji Kaufland
Slovenská republika v.o.s. Siedziba: Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava (dalej tylko „Kaufland”) Telefon:
02/49 59 02 00 E-mail:
service@kaufland.sk Dla Chorwacji Kaufland
Hrvatska k.d. Donje
Svetice 14 10
000 Zagreb Telefon:
+385 1 2353-555 E-mail:
karijera@kaufland.hr Dla Polski Kaufland
Polska Markety sp. z o.o. sp. k. (dalej: Kaufland) al.
Armii Krajowej 47 50-541
Wrocław Telefon:
71/ 37 70 100 E-mail:
service@kaufland.pl Dla Rumunii Kaufland
România SCS B-dul Barbu Văcărescu 120-144, Sector 2 București,
CP 020284 Telefon:
0372 090 000 E-mail:
cariere@kaufland.ro Dla Bułgarii “Кауфланд България ЕООД & КО” КД ул.“Скопие“ 1А 1233 София Тelefon: +359
28125000 E-mail:
recruitment@kaufland.bg 2. System do rekrutacji online Grupa
Kaufland stale poszukuje wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników.
Należy pamiętać, że zgłoszenia aplikacyjne
wysyłane mailowo są przekazywane do nas w sposób niezaszyfrowany.
Dlatego prosimy o korzystanie wyłącznie z naszego systemu do
rekrutacji online. W
naszym systemie do rekrutacji online można aplikować na stanowisko na
dwa sposoby. Można
utworzyć własny profil kandydata z osobistym hasłem bez
powiązania z konkretnym zgłoszeniem aplikacyjnym. Po zalogowaniu
można w dowolnym momencie tworzyć zgłoszenia aplikacyjne,
wysyłać je lub wycofywać, przeglądać status
zgłoszenia (zgłoszeń), dodawać dokumenty, edytować
dane lub wycofać jedno zgłoszenie lub więcej zgłoszeń. Istnieje
jednak również możliwość bezpośredniego aplikowania
bez uprzedniej rejestracji. W tym celu wystarczy przesłać nam dane
wymagane w ramach zgłoszenia aplikacyjnego za pośrednictwem systemu.
W tym przypadku natychmiastowy dostęp online do dostarczonego
zgłoszenia aplikacyjnego i dokumentów nie będzie jednak możliwy.
Istnieje jednak możliwość uzyskania dostępu do systemu do
rekrutacji online po wysłaniu zgłoszenia aplikacyjnego wyżej
wymienioną metodą. Wystarczy poprosić o zresetowanie hasła
(na ekranie „Rejestracja/Logowanie” należy kliknąć „Nie
pamiętam hasła” i podać adres e-mail użyty podczas
wysyłania zgłoszenia aplikacyjnego). Na ten adres zostanie
wysłana wiadomość e-mail z jednorazowym hasłem. Po zmianie
hasła można uzyskać dostęp do swojego profilu za
pośrednictwem systemu. W
przypadku obu opcji wysyłania zgłoszenia aplikacyjnego są
gromadzone i przekazywane do nas te same dane. Cel przetwarzania danych, podstawa prawna / zasada
działania: Wszystkie informacje i załączniki zapisywane i
wysyłane wraz ze zgłoszeniem aplikacyjnym są przez nas
przetwarzane wyłącznie w celu rozpatrzenia zgłoszenia
aplikacyjnego oraz, jeśli dotyczy, procesu onboardingu. Podstawę
prawną stanowi w tym przypadku - Dla
Niemiec §
26 ust. 1 zdanie 1 nowej federalnej ustawy o ochronie danych osobowych
(niem. BDSG-Neu) w zw. z art. 88 RODO/GDPR. - Dla
Czech Ustawa nr 101/2000 o
ochronie danych osobowych w zw. z art. 88 RODO/GDPR. - Dla
Słowacji Art.
11 ustawy nr 311/2001 – kodeks pracy w zw. z art. 88 RODO/GDPR. - Dla
Chorwacji Artykuł
6 ust. 1 lit. b) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. - Dla
Polski Art.
22 Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. b) RODO/GDPR - Dla
Rumunii Art.
6 ust. 1 lit. b) RODO/GDPR. - Dla
Bułgarii Art. 88
RODO/GDPR w związku z art. 25k ustawy o ochronie danych osobowych W
ramach procesu rekrutacji będziemy się z Państwem
kontaktować mailowo, a w przypadku wyrażenia zgody, w
razie potrzeby również za pomocą SMS. Wyrażenie
odrębnej zgody stanowi podstawę prawną do
przekazania Państwa zgłoszenia aplikacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.
a) RODO/GDPR. W celu przekazania online Państwa danych aplikacyjnych w
systemie stosujemy proces szyfrowania, co zapewnia ochronę danych przed
nieuprawnionym dostępem. Odbiorcy / kategorie odbiorców: Bez udzielenia
odrębnej zgody lub wysłania konkretnego
zgłoszenia aplikacyjnego Państwa dane są widoczne
wyłącznie dla Państwa. Rekruterzy
i doradcy personalni odpowiedzialni za wakaty mają prawo do wglądu do
Państwa danych aplikacyjnych tylko w przypadku utworzenia konkretnego
zgłoszenia aplikacyjnego za pośrednictwem profilu i przesłania
go do nas. Tylko w przypadku udzielenia konkretnej zgody za
pośrednictwem systemu (w formie zaznaczenia, kto powinien mieć
wgląd do profilu), profil będzie również brany pod uwagę
przy innych, właściwych ogłoszeniach o pracę w Grupie
Kaufland, odpowiadających Państwa kwalifikacjom lub zainteresowaniom.
Ponadto nigdy nie przekazujemy zgłoszeń aplikacyjnych osobom trzecim
spoza Grupy Kaufland. W przypadku wyrażenia zgody na dodanie do naszej bazy
talentów (w formie aktywnej zgody), Państwa profil może również
zostać przypisany do naszej bazy talentów i uwzględniony w
przyszłych ofertach pracy zgodnie z kwalifikacjami. Przypisanie jest
dokonywane po indywidualnej weryfikacji przez nas. Podstawę
prawną przetwarzania danych w ramach bazy talentów stanowi
Państwa zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a)
RODO/GDPR. Wgląd
do bazy talentów mają wyłącznie rekruterzy z danego kraju.
Pozostanie w bazie talentów zależy od ogólnych kryteriów dla
usunięcia Państwa profilu. Dane
zasadniczo nie są przekazywane do krajów spoza UE, chyba że
zgłoszenie aplikacyjne dotyczy pracy w Kaufland poza UE lub wyrazili
Państwo jednoznaczną zgodę na umieszczenie
profilu w bazie talentów, aby rekruterzy we wszystkich krajach Kaufland mogli
mieć dostęp do Państwa danych w celu sprawdzenia dopasowania
profilu do wakatów. W tych przypadkach podstawę prawną przekazania
danych stanowi Państwa zgoda na podstawie art. 6 ust 1.
lit. a) RODO/GDPR. Dla Niemiec obowiązuje również następująca zasada: w
przypadku planowanego naboru, dokumenty odpowiednich zgłoszeń
aplikacyjnych na to stanowisko zostaną wcześniej przekazane
właściwej radzie zakładowej zgodnie z wymogami prawnymi ustawy
o ustroju przedsiębiorstw, tak aby rada zakładowa mogła
skutecznie realizować swoje ustawowe prawo do współdecydowania. Ma to
zastosowanie jedynie w przypadku, gdy w firmie Kaufland, w której prowadzona
jest rekrutacja, istnieje rada zakładowa. Czas przechowywania / kryteria do określenia czasu
przechowywania: Termin usunięcia konkretnego zgłoszenia aplikacyjnego Dane dotyczące konkretnego zgłoszenia aplikacyjnego
są anonimizowane po zakończeniu procesu rekrutacji zgodnie z
obowiązującym prawem krajowym. Anonimizacja danych kandydata
następuje - Dla Czech i
Polski po 90 dniach. - Dla Niemiec po 120 dniach. - Dla Bułgarii po 180 dniach. - Dla
Chorwacji, Rumunii i Słowacji 365 dni od zakończenia procesu rekrutacji i selekcji, a
usunięcie w ciągu roku od tego samego terminu Termin usunięcia profilu Profil w naszym systemie do rekrutacji online oraz zapisane w nim
dane pozostają zapisane w systemie niezależnie od konkretnego
aktywnego zgłoszenia aplikacyjnego. Daje to możliwość
aplikowania online na inne stanowiska w Grupie Kaufland lub otrzymywania
powiadomień w przypadku dodania do naszej bazy talentów. Jeśli profil
będzie nieaktywny przez określony czas i nie będzie rozpatrywane
żadne zgłoszenie aplikacyjne, profil zostanie automatycznie
usunięty. Usuwanie nieaktywnych profili odbywa się - Dla Niemiec,
Polski, Bułgarii, Czech, Chorwacji, Rumunii i Słowacji po 12 miesiącach. Profil można również usunąć w każdej
chwili samodzielnie. Jeśli w tym czasie będą rozpatrywane
zgłoszenia aplikacyjne, poprzez usunięcie zostaną one wycofane,
a profil zostanie usunięty z systemu. W takim przypadku profil jest
usuwany niezwłocznie, a dane osobowe kandydata są anonimizowane po
upływie wyżej wymienionego ustawowego terminu usunięcia. 3. Usługa „Jobagent” Po wprowadzeniu do naszej wyszukiwarki nazwy stanowiska i/lub
miejsca pracy odpowiadającego zainteresowaniom, można skorzystać
z możliwości przesyłania powiadomień o odpowiednich
ofertach pracy e-mailem za pośrednictwem naszej usługi „Jobagent” w wybranej
przez siebie częstotliwości. Celem przetwarzania danych w ramach
zarejestrowania się w usłudze „Jobagent” firmy Kaufland jako serwisu
informacyjnego jest informowanie subskrybentów o wakatach w Grupie Kaufland w
celu przygotowania/ umożliwienia wysłania ewentualnych zgłoszeń
aplikacyjnych. Podstawę prawną przetwarzania danych w ramach
wysłania newslettera informującego o ofertach pracy stanowi
Państwa zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 a) RODO/GDPR. W przypadku zarejestrowania się w bezpłatnej
usłudze Kaufland „Jobagent”, wyrażają Państwo zgodę na
przetwarzanie przez nas adresu e-mail oraz dobrowolnie podanych informacji
dotyczących pożądanych kryteriów ofert pracy (np. zakres
czynności, wymagane doświadczenie lub godziny pracy) w celu
uzyskiwania mailowo informacji o odpowiadających tym kryteriom ofertach
pracy. Adres e-mail i kryteria ofert pracy nie są przekazywane. W
każdej chwili można wycofać swoją zgodę,
logując się do profilu i usuwając usługę „Jobagent”. 4. Ankieta dotycząca doświadczenia kandydata Aby zapewnić jakość naszego procesu rekrutacji, po
zakończeniu konkretnego procesu rekrutacji możemy wykorzystać
Państwa adres e-mail w celu wysłania zaproszenia do ankiety
dotyczącej doświadczenia kandydata. Udział w ankiecie jest
dobrowolny, a odpowiedzi są pozyskiwane i analizowane anonimowo.
Przetwarzanie Państwa adresu e-mail w tym celu odbywa się na
podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO/GDPR. Nasz prawnie uzasadniony interes w
przetwarzaniu danych stanowi uzyskanie informacji na temat
doświadczeń i opinii dotyczących procesu rekrutacji oraz wykorzystanie
ich jako istotnego źródła informacji do projektowania oraz
udoskonalania tego procesu. 5. Formularz kontaktowy / kontakt mailowy / kontakt telefoniczny Cel przetwarzania danych / podstawa prawna: Dane osobowe przekazywane nam przez Państwa podczas
wypełniania formularzy kontaktowych, telefoniczne lub mailowo są
oczywiście traktowane poufnie. Wykorzystujemy Państwa dane
wyłącznie w określonym celu, którym jest opracowanie zapytania.
Podstawę prawną tego przetwarzania danych w przypadku zapytań
ogólnych stanowi art. 6 ust. 1 lit. f) RODO/GDPR. Prawnie uzasadniony interes
ze strony Grupy Kaufland wynika z dbałości o udzielanie odpowiedzi na
zapytania osób odwiedzających stronę internetową, a tym samym o
utrzymanie i wspieranie ich zadowolenia. W przypadku zapytań dotyczących konkretnego
zgłoszenia aplikacyjnego lub stanowiska, podstawę prawną stanowi
art. 6 ust. 1 lit. b) RODO lub art. 88 RODO w zw. z krajowym prawem ochrony
danych w ramach zatrudnienia. Odbiorcy / kategorie odbiorców: Co do zasady wykluczamy możliwość przekazania
danych osobom trzecim spoza Grupy Kaufland. Wyjątek stanowią dane
przetwarzane w naszym imieniu przez podmioty przetwarzające. Podmioty
przetwarzające są przez nas starannie selekcjonowane, podlegają
naszemu audytowi oraz przepisom art. 28 RODO/GDPR. Ponadto może być konieczne przekazanie przez nas
fragmentów Państwa zapytania do innych spółek Kaufland (np.
spółka Kaufland, której dotyczy zapytanie) w celu opracowania zapytania.
Jeśli jest to możliwe, Państwa zapytanie zostanie wcześniej
zanonimizowane, aby osoby trzecie nie mogły ich powiązać z
Państwa osobą. W pojedynczych przypadkach przekazanie Państwa
danych osobowych może być jednak konieczne w celu opracowania zapytania. Czas przechowywania / kryteria do określenia czasu
przechowywania: Wszystkie dane osobowe przekazane nam podczas przesyłania
zapytań za pośrednictwem tej strony internetowej lub mailowo
zostaną przez nas usunięte lub bezpiecznie zanonimizowane nie
później niż 120 dni po udzieleniu Państwu ostatecznej
odpowiedzi. Wynika to z faktu, że odwiedzający stronę
internetową często po uzyskaniu odpowiedzi kontaktują się z
nami ponownie w tej samej sprawie. W takim wypadku musimy odnieść
się do poprzedniej korespondencji. Dlatego przechowujemy Państwa
dokumenty przez 120 dni. Z naszego doświadczenia wynika, że po tym
okresie zazwyczaj nie ma już zapytań dotyczących naszych
odpowiedzi. W przypadku skorzystania z prawa osoby, której dane dotyczą,
Państwa dane osobowe będą przechowywane przez 3 lata po
udzieleniu ostatecznej odpowiedzi w celu udowodnienia, że
udzieliliśmy Państwu wyczerpujących informacji i że
spełnione zostały wymogi prawne. 6. Wykorzystanie plików cookie Administrator i cele
przetwarzania danych / podstawy prawne: My, Grupa Kaufland (informacje
dotyczące poszczególnych krajów znajdują się w Impressum),
używamy na naszych stronach internetowych tzw. plików cookies. Ustawienia
wybrane w formularzu zgody (np. zgoda udzielona lub nie) dotyczą
wykorzystania plików cookie i innych technologii do przetwarzania danych
użytkowych we wszystkich subdomenach/domenach na stronie internetowej
www.jobs.kaufland.de. Pliki cookie to małe
pliki tekstowe, które są przechowywane na Państwa urządzeniu
końcowym (laptopie, tablecie, smartfonie itp.), podczas odwiedzana naszej
strony internetowej. Pliki cookie nie powodują żadnych szkód w
urządzeniu końcowym użytkownika i nie zawierają wirusów,
trojanów ani innego złośliwego oprogramowania. W pliku cookie
zapisywane są informacje, które za każdym razem uzyskiwane są z
konkretnego, wykorzystywanego urządzenia końcowego. Nie oznacza to
jednak, że uzyskujemy bezpośrednią wiedzę o Państwa
tożsamości. Wykorzystanie plików cookie i
innych technologii do przetwarzania danych użytkowych służy – w
zależności od kategorii pliku cookie lub innej technologi –
następującym celom: Przegląd stosowanych plików cookie i innych technologii, wraz
z celami ich przetwarzania, okresami przechowywania i zintegrowanymi dostawcami
zewnętrznymi, można znaleźć tutaj. W ramach wykorzystania plików cookie i podobnych technik
przetwarzania danych użytkowych, w zależności od celu,
przetwarzane są w szczególności następujące rodzaje danych
osobowych: Niezbędne pod względem technicznym: Preferencyjne: Statystyczne: · Poddane
pseudonimizacji profile użytkowników z informacjami dotyczącymi
korzystania z naszej strony internetowej. Należą do nich w
szczególności: o typ/wersja
przeglądarki, o używany
system operacyjny, o adres
URL strony odsyłającej (poprzednio odwiedzana strona), o nazwa
komputera uzyskującego dostęp (adres IP), o czas
zegarowy zapytania serwera, o indywidualny
identyfikator użytkownika oraz o zdarzenia
wywołane na stronie internetowej (zachowanie podczas surfowania w
internecie). · Adresy
IP są regularnie anonimizowane, aby wykluczyć jakiekolwiek
powiązanie ich z Państwa osobą. · Identyfikator
użytkownika łączymy z innymi danymi (np. nazwisko, adres e-mail
itp.) tylko za Państwa odrębną wyraźną zgodą.
Sam identyfikator użytkownika nie pozwala nam na powiązanie go z
Państwa osobą. Identyfikator użytkownika i przynależne
profile użytkowania udostępniamy w stosownym przypadku osobom trzecim
za pośrednictwem dostawców sieci reklamowych. Marketingowe: Podstawę
prawną stosowania poprawiających komfort korzystania, statystycznych
i marketingowych plików cookie stanowi Państwa zgoda na
podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Podstawą prawną stosowania
technicznie niezbędnych plików cookie stanowi art. 6 ust. 1 lit. f) RODO,
co oznacza, że przetwarzamy Państwa dane na podstawie naszego
uzasadnionego interesu w wyświetlaniu strony internetowej w sposób w
pełni funkcjonalny. W
każdej chwili mogą Państwo wycofać/dostosować zgodę ze
skutkiem na przyszłość. Wystarczy kliknąć tutaj i dokonać wyboru.
Dezaktywując odpowiednie zaznaczenie w prosty i łatwy sposób
mogą Państwo wycofać zgodę na
określone cele przetwarzania danych. Odbiorcy / kategorie odbiorców: W kontekście
przetwarzania danych za pomocą plików cookie i podobnych technik
przetwarzania danych użytkowych korzystamy w razie potrzeby z usług
wyspecjalizowanych usługodawców, w szczególności z sektora marketingu
internetowego. Przetwarzają oni Państwa dane w naszym imieniu jako
podmioty przetwarzające i są w każdym przypadku starannie
wybierani oraz związani umową na podstawie art. 28 RODO. Wszystkie
firmy wymienione jako dostawcy w naszej polityce plików cookie
działają dla nas jako podmioty przetwarzające. Czas przechowywania / kryteria do określenia czasu
przechowywania: Okres przechowywania plików cookies jest podany w naszej polityce
plików cookie. Jeśli w kolumnie „Okres ważności” podana jest
informacja „trwały”, plik cookie jest przechowywany aż do wycofania
odpowiedniej zgody. Okres przechowywania danych w pamięci
sesji (session storage) jest ograniczony do określonej sesji i kończy
się w momencie zamknięcia przeglądarki. 6.1 Śledzenie w sieci za pomocą Adobe
Analytics Cel przetwarzania danych / podstawa
prawna: Ta
strona internetowa korzysta z usługi analizy internetowej Adobe Analytics
w celu oceny dostępu użytkowników do tej strony. Przetwarzanie danych
osobowych odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art.
6 ust. 1 lit. a) RODO). Informacje, które są gromadzone podczas
korzystania z naszej strony internetowej (są to: strona, z której
zażądano pliku, nazwa pliku, data i godzina żądania,
ilość przesłanych danych, status dostępu typu „Plik
przesłany”. „Pliku nie znaleziono” itp., opis typu używanej
przeglądarki internetowej oraz zanonimizowany adres IP – skrócony o trzy
ostatnie cyfry), są przez nas wykorzystywane w ramach asystenta
użytkownika, do analiz statystycznych, do dostosowania naszej strony internetowej
do Państwa potrzeb oraz do optymalizacji działań rekrutacyjnych.
W tym celu wykorzystujemy pliki cookie, za pomocą których kontrolowane
jest połączenie z naszymi stronami internetowymi podczas sesji. W tym
celu działająca na nasze zlecenie firma Adobe Systems GmbH umieszcza
w Państwa przeglądarce internetowej trwały plik cookie, aby
stworzyć profil użytkownika poddany pseudonimizacji. Ten trwały
plik cookie umożliwia rozpoznanie Państwa przeglądarki przy
ponownym odwiedzeniu tej strony internetowej. Służy to analizie oraz
projektowaniu działań rekrutacyjnych dostosowanych do grupy docelowej
oraz strony internetowej dostosowanej do potrzeb. Bezpośrednie powiązanie informacji przechowywanych na
serwerach Adobe z osobą jest wykluczone, ponieważ rozwiązanie
Adobe Analytics jest wykorzystywane ustawieniami „Before Geo-Lookup: Replace
visitor’s last IP octet with 0” oraz „Obfuscate IP-Removed”. Ustawienie „Before
Geo-Lookup: Replace visitor’s last IP octet with 0” zapewnia anonimizację
adresu IP przed tzw. geolokalizacją poprzez zastąpienie ostatniego
oktetu adresu IP zerami. Przybliżona lokalizacja użytkownika jest
dodawana do pakietu śledzącego, który nadal zawiera pełny adres
IP, w celu analizy statystycznej. Zanim pakiet śledzący zostanie
zapisany, adres IP zostaje zastąpiony pojedynczym stałym adresem IP –
jest to tzw. generyczny adres IP – jeśli skonfigurowane jest ustawienie
„Obfuscate IP –Removed”. Oznacza to, że przechowywany rekord danych nie
zawiera już adresu IP. Dane zgromadzone za pomocą technologii Adobe Analytics nie
są wykorzystywane do identyfikacji osoby odwiedzającej tę
stronę. Dane dotyczące użytkowania zapisane w pliku cookie nie
są również łączone z danymi osobowymi użytkownika pod
pseudonimem. Aby zapobiec ogólnemu śledzeniu przez Adobe, wystarczy kliknąć
ten link i na stronie, na którą przekieruje link,
potwierdzić swój sprzeciw. Wtedy w Państwa przeglądarce zostaje
umieszczony przez Adobe trwały plik cookie „Do not track”, dzięki
czemu technologia Adobe nie jest już wykorzystywana. Odbiorcy / kategorie odbiorców: Państwa dane są
ujawniane / przekazywane w ramach przetwarzania danych w obrębie Kaufland
Dienstleistung następującym odbiorcom (działy Kaufland
Rekrutacja i BI). Jeśli Adobe lub inni dostawcy usług technicznych
uzyskują dostęp do danych w celach wsparcia, są z nimi zawarte
umowy powierzenia przetwarzania zgodnie z art. 28 RODO. 7. Korzystanie z asystenta cyfrowego Istnieje
możliwość skorzystania z naszego tekstowego asystenta cyfrowego. 7.1 Asystent cyfrowy Cel przetwarzania danych / podstawa prawna: Interakcja z asystentem
cyfrowym odbywa się za pośrednictwem strony internetowej Kaufland
poświęconej karierze oraz terminali sklepowych. Asystent
cyfrowy oferuje trzy funkcje: - Odpowiadanie
na pytania - Wyszukiwanie
stanowisk - Aplikowanie Dane
przetwarzane w obrębie funkcji FAQ i funkcji wyszukiwania stanowisk: - dane, które serwer
przechowuje podczas korzystania z asystenta cyfrowego (w tym data i czas
korzystania, dane z używanego urządzenia końcowego, takie jak
zanonimizowany identyfikator użytkownika), - wprowadzone wiadomości
tekstowe wysyłane za pośrednictwem asystenta cyfrowego, - dane osobowe, które
użytkownik przekazuje asystentowi cyfrowemu dobrowolnie (np. imię). Wszystkie
dane osobowe i dane odnoszące się do osoby są automatycznie
anonimizowane w ciągu logicznej sekundy natychmiast po ich zgromadzeniu,
tak aby firma Kaufland nie mogła powiązać ich z Państwa
osobą. Udostępnienie przez Państwa danych jest dobrowolne.
Przetwarzanie danych jest warunkiem koniecznym do nieograniczonego
funkcjonowania asystenta cyfrowego. W
ramach funkcji aplikowania są gromadzone dane osobowe. Są to:
imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu oraz kraj. W
zależności od stanowiska zadawane są również pytania
wstępne. Opcjonalnie można podać informacje dotyczące
płci, dodania do bazy talentów, widoczności profilu lub pracowników
polecających. Istnieje również możliwość przesłania
CV lub innych dokumentów aplikacyjnych. Dane zostaną przekazane do naszego
systemu do rekrutacji online. Informacje na ten temat oraz
obowiązujące tam terminy usunięcia danych znajdują się
w punkcie 3. W samym chatbocie dane nie są przechowywane. Wszystkie dane
osobowe i dane odnoszące się do osoby są automatycznie
anonimizowane w ciągu logicznej sekundy natychmiast po ich zgromadzeniu,
tak aby chatbot nie mógł powiązać ich z Państwa osobą.
Przesłane dokumenty także są przechowywane tylko tymczasowo przez
krótki czas, a następnie natychmiast usuwane. Podstawę
prawną opisanego przetwarzania danych stanowi art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Przetwarzanie danych, o których mowa w punkcie 1, w celu usprawnienia
komunikacji stanowi prawnie uzasadniony interes w rozumieniu normy. W
każdej chwili mają Państwo prawo do wniesienia sprzeciwu wobec
przetwarzania danych. W tym celu należy skontaktować się z
osobą wymienioną w punkcie 1. 7.2 Dzienniki serwerów W
przypadku korzystania z asystenta cyfrowego standardowo przetwarzamy datę
i czas trwania wizyty oraz liczbę żądań, w celu zapewnia
bezpieczeństwa naszych systemów informatycznych. Gromadzenie danych odbywa
się wyłącznie w sposób zanonimizowany. Podstawę
prawną opisanego przetwarzania danych stanowi art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Przetwarzanie danych, o których mowa w punkcie 1, w celu zapewniania
bezpieczeństwa systemów informatycznych stanowi prawnie uzasadniony
interes w rozumieniu normy. 7.3 Projektowanie asystenta cyfrowego zorientowane na
zapotrzebowanie Nie
analizujemy żadnych danych osobowych. Aby uczynić korzystanie z
asystenta cyfrowego przyjaznym dla użytkownika, poprawić
jakość usług lub usunąć istniejące
błędy, analizujemy korzystanie z asystenta cyfrowego
wyłącznie na podstawie danych zanonimizowanych. Pozwala to np. na
dalszy rozwój rozpoznawania fraz i wzbogacenie asystenta cyfrowego o nowe
funkcje. 7.4 Kryteria do określenia czasu przechowywania W
ramach korzystania z asystenta cyfrowego nie przechowujemy żadnych danych
osobowych. 8. Szyfrowanie Stosujemy
techniczne i organizacyjne działania zabezpieczające, aby jak
najpełniej chronić Państwa dane przed niepożądanym
dostępem. Poza zabezpieczeniem środowiska operacyjnego stosujemy
procedury szyfrowania. Podane przez Państwa informacje są
przesyłane w formie zaszyfrowanej przy użyciu protokołu SSL
(Secure Socket Layer) i weryfikowane pod względem autentyczności, aby
zapobiec niewłaściwemu wykorzystaniu danych przez osoby trzecie.
Można to rozpoznać po tym, że symbol kłódki w pasku adresu
przeglądarki jest zamknięty, a wiersz adresu zaczyna się od
„https”. 9. Prawa użytkownika jako osoby, której dane dotyczą Zgodnie
z art. 15 ust. 1 RODO/GDPR mają Państwo prawo do uzyskania w dowolnym
momencie oraz bezpłatnie informacji o Państwa danych osobowych
przechowywanych w firmie Kaufland, do której Państwo aplikują. Ponadto
zgodnie z art. 16 RODO/GDPR mają Państwo prawo do żądania
korekty nieprawidłowych danych przechowywanych na Państwa temat. Zgodnie
z art. 17 RODO/GDPR mają Państwo również prawo do
żądania usunięcia danych, jeśli dane nie mogą być
przez nas dłużej przechowywane (np. ponieważ dane nie są
już potrzebne do podjęcia decyzji w sprawie rekrutacji lub z powodu
wycofania udzielonej zgody). Mają
Państwo także prawo do żądania ograniczenia przetwarzania
danych osobowych zgodnie z art. 18 RODO/GDPR. Jeśli
przetwarzanie danych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. e) lub f)
RODO/GDPR, przysługuje Państwu prawo do sprzeciwu zgodnie z art. 21
RODO/GDPR. W przypadku sprzeciwu wobec przetwarzania danych zostanie ono
zaniechane w przyszłości. Nie ma to zastosowania, jeżeli
administrator jest w stanie wykazać istnienie ważnych prawnie
uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesu we
wniesieniu sprzeciwu przez osobę, której dane dotyczą. Jeśli
przetwarzane dane udostępnili Państwo sami, przysługuje
Państwu prawo do przeniesienia danych zgodnie z art. 20 RODO/GDPR. Jeśli
przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody według
art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO/GDPR, mogą
Państwo w każdej chwili wycofać zgodę ze
skutkiem na przyszłość. Zgodność z prawem
wcześniejszego przetwarzania pozostaje nienaruszona. Należy
pamiętać, że w przypadku wycofania zgody profil
w naszym systemie do rekrutacji online zostanie natychmiast usunięty, a
wszystkie aplikacje znajdujące się w opracowaniu zostaną
cofnięte i zanonimizowane. W
wyżej wymienionych przypadkach, w razie wątpliwości lub skarg
prosimy zwrócić się na piśmie lub mailowo do inspektora ochrony
danych. Bez
uszczerbku dla innych administracyjno-prawnych lub sądowych środków
ochrony prawnej każda osoba, której dane dotyczą ma prawo do
złożenia skargi w organie nadzorczym, jeżeli osoba, której dane
dotyczą uważa, że przetwarzanie danych osobowych jej
dotyczących narusza RODO/GDPR (art. 77 RODO/GDPR). Osoba, której dane
dotyczą może skorzystać z tego prawa przed organem nadzorczym w
państwie członkowskim swojego miejsca pobytu, miejsca pracy lub
miejsca domniemanego naruszenia. 10. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych Z
inspektorami ochrony danych w poszczególnych spółkach Kaufland można
skontaktować się pod następującymi danymi kontaktowymi: - Dla
Niemiec datenschutz@kaufland.de Adres: Kaufland
Dienstleistung GmbH & Co. KG Datenschutzbeauftragter
Kaufland Dienstleistung Rötelstraße
35 74172
Neckarsulm - Dla
Czech E-mail:
oou@kaufland.cz Adres: Kaufland
Česká republika v.o.s. Bělohorská
2428/203169 00 Praha 6 - Dla
Słowacji Kaufland
Slovenská republika v.o.s. Prawo i przestrzeganie procedur Adres: Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava E-mail: dataprotection@kaufland.sk - Dla Chorwacji E-mail:
gdpr@kaufland.hr Adres: Kaufland
Hrvatska k.d. Službenik
za zaštitu podataka Donje
Svetice 14 10
000 Zagreb - Dla
Polski Kaufland
Polska Markety sp. z o.o. sp. k. E-mail:
daneosobowe@kaufland.pl Adres: al.
Armii Krajowej 47 50-541
Wrocław - Dla
Rumunii E-mail:
protectiadatelor@kaufland.ro Adres: Kaufland
România, Bd. Barbu Văcărescu 120-144, sectorul 2 , București În atenția departamentului Protecția Datelor - Dla Bułgarii E-mail:
dataprotection@kaufland.bg Adres: 1A
Skopje Str 1233, Sofia Megjegyzés: II Nem EU tagállamok(Moldáv Köztársaság) a nyilatkozat végén
találhatók. 1. A német adatvédelmi rendelet (DSGVO/GDPR) 4.cikk 7. pont
értelmében a felelős Németországban Kaufland
Dienstleistung GmbH & Co. KG Rötelstraße
35 74172
Neckarsulm Telefon:
07132/ 9400 E-mail:
karriere@kaufland.de Csehországban Kaufland
Česká republika v.o.s. Bělohorská
2428/203169 00 Praha 6 Telefon:
+420 251 05 1111 E-mail:
personal@kaufland.cz Szlovákiában Kaufland
Slovenská republika v.o.s. Székhely: Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava (a továbbiakban csak „Kaufland”) Telefon:
02/49 59 02 00 E-mail:
service@kaufland.sk Horvátországban Kaufland
Hrvatska k.d. Donje
Svetice 14 10
000 Zágráb Telefon:
+385 1 2353-555 E-mail:
karijera@kaufland.hr Lengyelországban Kaufland
Polska Markety sp. z o.o. sp. k. (dalej: Kaufland al.
Armii Krajowej 47 50-541
Wrocław Telefon:
71/ 37 70 100 E-mail:
service@kaufland.pl Romániában Kaufland România SCS B-dul Barbu Văcărescu 120-144, Sector 2 București,
CP 020284 Telefon:
0372 090 000 E-mail:
cariere@kaufland.ro Bulgáriában “Кауфланд България ЕООД & КО” КД ул.“Скопие“ 1А 1233 София Тelefon: +359
28125000 E-mail:
recruitment@kaufland.bg 2. Online pályázati rendszer A
Kaufland Csoport folyamatosan keresi a szakképzett és motivált munkatársakat.
Kérlek, vedd figyelembe, hogy az e-mailben elküldött pályázatok kódolatlanul
jutnak el hozzánk. Ezért azt kérjük, hogy kizárólag a saját online pályázati
rendszerünket használd. Az
online pályázati rendszerünkben kétféleképpen jelentkezhetsz hozzánk. Online
pályázati rendszerünkben konkrét pályázattól függetlenül létrehozhatod a
jelszóval védett saját pályázati profilodat. Ha bejelentkeztél, bármikor
létrehozhatod a pályázataidat, elküldheted, visszavonhatod őket,
megtekintheted a pályázatod állapotát, utólagosan is benyújthatsz
dokumentumokat, iratokat, de az adataidat is módosíthatod, vagy visszavonhatod
a konkrét pályázatodat, pályázataidat. Arra
is lehetőséged van, hogy előzetes bejelentkezés nélkül, közvetlenül
küldöd el számunkra a pályázatodat, ilyenkor elég, ha a pályázathoz szükséges
adatokat küldöd el nekünk a rendszerünkön keresztül. Ebben az esetben azonban
nem férsz hozzá azonnal az online benyújtott pályázatodhoz és a dokumentumokhoz,
iratokhoz. Utólag azonban lehetőséged van, hogy megkérd a hozzáférést az
Online pályázati rendszerünkhöz. Ez bármikor kezdeményezhető a jelszó
igénylésével (a „Regisztráció/Bejelentkezés” maszkban egyszerűen kattints
az „Elfelejtettem a jelszót” felületre és add meg a pályázatnál már megadott
e-mail címedet). Ezután kapsz egy e-mailt erre a címre, benne egy egyszer
használatos jelszóval. A jelszó megváltoztatásával már hozzáférhetsz a
rendszerben lévő profilodhoz. Mindkettő
pályázati lehetőség esetében ugyanazokat az adatokat szerepelteted és
küldöd el nekünk. Az adatfeldolgozás célja, jogszabályi kerete/működési
módja: Minden
olyan adatot és dokumentumot, amit tárolsz és elküldesz egy pályázattal,
kizárólag a meghatározott pályázat feldolgozásához és adott esetben a felvételi
folyamathoz használunk. Az ide vonatkozó jogszabályok - Németországban új
Szövetségi adatvédelmi törvény 1 szakasz 1 bek. 26§, az adatvédelmi
rendelt/GDPR 88. cikkével együtt - Csehországban Személyes adatok védelméről
szóló 101/2000 sz. törvény az adatvédelmi rendelt/GDPR 88. cikkével együtt - Szlovákiában 311/2001
sz. törvény 11. cikk. - Munka törvénykönyve az adatvédelmi rendelt/GDPR 88.
cikkével együtt - Horvátországban Az
adatvédelem általános szabályai 6. cikk, 1. szak. b) pont - Lengyelországban Munka
törvénykönyve 22. cikk és az adatvédelmi rendelet/GDPR 6. cikk 1 bek. b) pont - Romániában Adatvédelmi
rendelet/GDPR 6. cikk 1 bek. b) pont - Bulgáriában GDPR 88. cikk
az Adatvédelmi törvény 25k cikkével együtt A
pályázati folyamat során e-mailben és ha beleegyeztél, adott
esetben SMS-ben tartjuk veled a kapcsolatot. Ha
ezen felül külön beleegyeztél, az Adatvédelmi rendelet/GDPR 6.
cikk 1 bek. a) pont jogszabályi lehetőséget ad arra, hogy a pályázatodat
továbbadjuk másnak. Ebben a rendszerben a pályázati adataid online
továbbításához adataidat kódolással védjük, így illetéktelenek nem férnek hozzá
az adataidhoz. Címzettek/címzettek kategóriái: A profiladataid a
kifejezett beleegyezésed nélkül, vagy egy konkrét pályázat
elküldését kivéve, csak számodra érhetők el. A
meghirdetett munkakör illetékes toborzó és humánerőforrás menedzsere csak
akkor kap betekintési jogosultságot a pályázati adataidba, ha a profilodon
keresztül konkrét pályázatot állítasz össze és azt elküldöd nekünk. A
profilodban szereplő képzettségedet, vagy érdeklődési körödet, a
Kaufland Csoportban meghirdetett munkaköri pályázati kiírások vonatkozásában
mások csak akkor veszik figyelembe, ha a rendszeren keresztül erre külön
beleegyezésed adod (úgy, hogy bejelölöd, hogy kik tekinthetik meg ezeket az
adatokat). Ezenkívül a pályázatodat a Kaufland Csoporton kívül senki másnak nem
adjuk át. Amennyiben belegyeztél, hogy felvegyünk a talent pool
(utánpótlás-jelölt) körünkbe (aktív jóváhagyás szükséges) akkor a profilodat
hozzárendeli a rendszer a talent pool körhöz és a képzettséged alapján
figyelembe vesszük a jövőbeni álláskiírásoknál. Ezt a hozzárendelést
egyéni vizsgálat alapján végezzük el. A
talent pool keretében történő adatfeldolgozás jogszabályi alapja az
adatvédelmi rendelet/GDPR 6. cikk 1 bek. a) pontja szerint kinyilvánított beleegyezésed. A telent pool körünkbe csak a mindenkori ország toborzója
tekinthet be. A talent pool-ban való bennmaradásod a profilod általános törlési
kritériumaival összhangban van. Adataidat alapvetően nem továbbítjuk EU-n kívüli országokba,
amennyiben EU-n kívüli országban meghirdetett Kaufland állásokra pályázol, vagy
ha kifejezetten beleegyeztél, hogy a profilodat felvegyük a talent pool
(utánpótlás-jelölt) körbe, akkor az összes Kaufland ország toborzója
megvizsgálhatja, hogy az adataid és a meghirdetett állások összhangban
vannak-e. Ilyen esetekben az adattovábbítás jogszabályi alapja az adatvédelmi
rendelet/GDPR 6. cikk 1 bek. a) pont szerinti beleegyezésed. Németországban ezenkívül a következők is érvényesek: Egy tervezett
felvétel esetében az adott állásra vonatkozó pályázatok dokumentációját az
üzemi alkotmányra vonatkozó törvényben előírtak szerint be kell mutatni az
illetékes üzemi tanácsnak, hogy ő is hatékonyan gyakorolhassa a jogát a
vállalati döntéshozatalban. Ez arra az esetre vonatkozik, ha abban a Kaufland
vállalatban, ahová a felvételt tervezik, létezik üzemi tanács. Tárolási időszak/a tárolási időszak meghatározásának
kritériumai: A konkrét pályázatra vonatkozó törlési határidő A konkrét pályázatra vonatkozó adatok a pályázati eljárás
befejezését követően az adott ország jogszabályai alapján névtelenek
lesznek. A pályázati adatok névtelenítése - Csehországban és
Németországban 90 nap elteltével - Németországban 120 nap elteltével - Bulgáriában 180 nap elteltével - Horvátországban,
Romániában és Szlovákiában A felvételi és kiválasztási eljárás lezárását követő 365 nap
múlva és a törlés egy éven belül ugyanezen határidőn belül történik meg. A profilra vonatkozó törlési határidő Az online pályázati rendszerünkben szereplő profilod, és az
abban lévő adatok a konkrét aktív pályázattól függetlenül megmaradnak a
rendszerben. Így lehetőséged van, hogy a Kaufland Csoport további
állásaira is online pályázhass, vagy ha sikeresen felvettünk a talent pool
körbe, megfelelő tájékoztatásokat kaphass. Amennyiben a profilod bizonyos
ideig inaktív volt, és már nincs feldolgozás alatt pályázatod, a profilod
automatikusan törlődik. Az inaktív profilok - Németországban,
Lengyelországban, Bulgáriában, Csehországban, Horvátországban, Romániában, és
Szlovákiában 12 hónap elteltével törlődnek. A profilodat azonban saját magad bármikor törölheted. Amennyiben
ebben az időpontban feldolgozás alatt van egy pályázatod, akkor a saját
magad indított törléssel ezt is visszavonod, és a profilodat is törlöd.
Ilyenkor azonnal törlődik a profilod, a pályázattal kapcsolatos személyes
adatok névtelenítése pedig a fenti jogszabályi törlési határidőben
következik be. 3. Jobagent Miután a keresőmaszkunkban meghatároztad az
érdeklődésednek megfelelő munkakör megnevezését és/vagy a munkahely
helyszínét, akkor a Jobagent szolgáltatásunk az általad meghatározott
gyakorisággal e-mailben megküldi neked a megfelelő állásajánlatokat. A
Kaufland Jobagent, mint információs szolgáltatás, megrendelése keretében
történő adatfeldolgozás célja az előfizetők informálása a
Kaufland Csoport nyitott állásajánlatairól, hogy ezzel
előkészíthetők/lehetségesek legyenek az esetleges pályázatok. A
Job-Informations-Newsletter, állásinformációs hírlevél keretében történő
adatfeldolgozás jogszabályi alapja az adatvédelmi rendelet/GDPR 6. cikk 1 bek.
a) pontja szerint kinyilvánított beleegyezésed. Amint bejelentkezel az ingyenes Kaufland Jobagent szolgáltatásra
és beleegyezel az e-mail címed és a számodra megcélzott állásfeltételekhez
önként megadott adatok feldolgozásába (pl. tevékenységi terület, belépés módja
vagy a munkaidő), e-mailben tájékoztatást kapsz a neked megfelelő
állásajánlatokról. Az e-mail címedet és az állásfeltételeket nem adjuk tovább.
A profiloddal való bejelentkezésre vonatkozó beleegyezésed bármikor
visszavonhatod, és törölheted a Jobagent szolgáltatást. 4. Candidate Experience felmérés A pályázati eljárásunk minőségének a fenntartásához bizonyos
esetekben, a konkrét kiválasztási eljárás lezárása után a Candidate Experience
felmérésre történő meghíváshoz és a kérdőív elküldéséhez használni
fogjuk az e-mail címedet. A felmérésen a részvétel önkéntes és a válaszokat név
nélkül gyűjtjük össze és értékeljük ki. Az e-mail címed ilyen célú
feldolgozását az adatvédelmi rendelet/GDPR 6. cikk 1. bek. f) pontja alapján
végezzük el. Az adatfeldolgozásban az a jogos igényünk, hogy összegyűjtsük
az értékelési folyamathoz a tapasztalatokat, szempontokat, és ezeket fontos
információs forrásként felhasználjuk a folyamat kialakításához, pontosításához. 5. Kapcsolati űrlap/e-mail kapcsolat/telefon kapcsolat Az adatkezelés célja/jogszabályi háttér: Azokat
a személyes adatokat, amelyeket a kapcsolati űrlap kitöltésekor telefonon
vagy e-mailben megadsz, természetesen bizalmasan kezeljük. Az adataidat
kizárólag a célnak megfelelően, a kérelmed feldolgozásához használjuk.
Ennek az adatfeldolgozásnak a jogszabályi alapja az általános kérdések esetén
az adatvédelmi rendelet/GDPR 6. cikk 1 bek. f) pontja A weboldal
felhasználóinak az igényeiből, kérelmeiből eredően a Kaufland
Csoport részéről a válaszadás érdekében az a jogos igénye keletkezik, hogy
fenntartsa és javítsa a megelégedettséget. Konkrét
pályázat vagy állással kapcsolatos kérdések esetén az adatvédelmi rendelet/GDPR
6. cikk 1 bek. b) pontja és az adatvédelmi rendelet 88. cikke és a nemzeti
foglalkoztatási adatok védelméről szóló jogszabályok teremtik meg a
jogszabályi alapot. Címzettek/címzettek kategóriái: Az
adatok Kaufland csoporton kívüli harmadik félnek történő továbbadását
alapvetően kizárjuk. Kivételes esetekben az adatokat a megrendeléssel
történő feldolgozás céljából átadjuk a feldolgozónak. Az ilyeneket azonban
gondosan választjuk ki, auditáljuk őket, és az adatvédelmi rendelet/GDPR
28. cikke alapján szerződéses kötelezettség terheli őket. Ezenkívül
arra is szükség lehet, hogy kérelmed kivonatos részeit a kérelmed feldolgozása
érdekében másik Kaufland társaságnak továbbítsuk (pl. annak a Kaufland
társaságnak, amelyre a kérelmed vonatkozik). Amennyiben lehetséges, a
kérelmedet előzőleg névtelenítjük, úgy hogy harmadik fél nem tud
kapcsolatba lépni veled. Egyes esetekben mégis szükség lehet személyes adataid
továbbadására, hogy a kérelmed feldolgozását folytathassuk. Tárolási időszak/a tárolási időszak meghatározásának
kritériumai: Minden
olyan személyes adatot, amit a kérelem benyújtásakor ezen a weboldalon vagy
e-mailben a rendelkezésünkre bocsátasz, a neked küldött végleges választ
követően legkésőbb 120 nap múlva töröljük, vagy megbízhatóan
névtelenítjük. Ezt az a körülmény indokolja, hogy a weboldalt használók a
válasz után gyakran még egyszer ugyanazzal az üggyel kapcsolatban megkeresnek
minket. Ilyenkor szükségünk van a levelezési előzményekre. Ezért a
dokumentumaidat még 120 napig megőrizzük. Tapasztalataink szerint ennyi
idő elteltével már nem érkeznek visszajelzések a válaszainkra. A
személyiségi jogaid érvényre juttatásánál a személyes adataidat a végső
választ követően 3 évig tároljuk annak bizonyítására, hogy teljes
körű felvilágosítást közöltünk veled és betartottuk a jogszabályi
követelményeket. 6. Sütik használata Az adatfeldolgozás felelőssége és célja /
jogszabályi alapok Mi, a Kaufland csoport (az országokra vonatkozó információkra az
impresszumban hivatkozunk) a weboldalainkon úgynevezett sütiket
használunk. A beleegyezési űrlapban kiválasztott beállításod (pl.
megadod a jóváhagyásod, vagy nem) a sütik alkalmazására és a
web.jobs.kaufland.de alatt minden (al-) domain használatra vonatkozó
adatfeldolgozásra vonatkozik. A sütik esetében olyan kis szövegfájlokról van szó, amelyeket a
végkészülékeden (laptop, tablet, okostelefon, stb.) tárolunk amikor fellépsz a
weboldalainkra. A sütik nem okoznak kárt a végkészülékeden, nem tartalmaznak
vírusokat, trójaiakat, vagy egyéb rosszindulatú szoftvert. A sütikben
információkat helyezünk el, ezek a specifikusan használt végkészülékkel
összhangban keletkeznek. Ez azonban nem azt jelenti, hogy közvetlen ismeretet
szerzünk az azonosságodról. A sütik használata és a felhasználási adatok feldolgozására
használt többi technológia a következő célokat szolgálja - a sütik és más
technológiák kategóriája alapján: Az
alkalmazott sütikkel és más technikákkal és a mindenkori feldolgozási célokkal
kapcsolatos áttekintő információkat, a tárolás időtartamát és az
esetlegesen bevont harmadik féllel kapcsolatosakat itt találod meg. A
felhasználói adatok feldolgozásához használt sütik és hasonló technikák
használatakor a célkitűzéstől függően a személyes adatok fajtái
közül a következőket dolgozzuk fel: Műszaki okokból szükséges: Preferenciák: Statisztika: · álnevesített
felhasználói profilok a weboldalunk használatára vonatkozó információkkal.
Ilyenek elsősorban: o böngésző
típusa / verziója, o alkalmazott
operációs rendszer, o hivatkozási-URL
(az előzőleg meglátogatott web oldal), o a hozzáférést
végző hivatkozás gazdaneve (IP-cím), o a szerverkérés
időpontja, o egyéni
individuális felhasználói ID és o a weboldalon
kiváltott esemény (szörfölési magatartás). · Ilyenkor
az IP címek rendszeresen névtelenítettek, így ezen keresztül kizárt hogy
eljussanak a személyedhez. · A
felhasználói azonosítódat a rád vonatkozó többi adattal együtt (pl. név, e-mail
cím, stb.) csak a külön erre vonatkozó kifejezett beleegyezésed alapján
kapcsoljuk össze. A felhasználói azonosítód alapján nem tudjuk a személyedet
beazonosítani. A felhasználói azonosítót és a hozzátartozó felhasználói
profilokat adott esetben a reklámhálózatok ajánlattevőin keresztül harmadik
féllel közöljük. Marketing: A
kényelmi, statisztikai és marketing sütik használatára vonatkozó jogszabályi
alap az adatvédelmi rendelet 6. cikk 1. szak. a) pont szerinti beleegyezésed.
A műszaki szempontból szükséges sütik használatának a jogszabályi alapja
az adatvédelmi rendelet 6. cikk 1. szak. f) pontja, jogos érdekünk, vagyis hogy
a web oldal teljesen működőképes formában legyen megjeleníthető,
alapján dolgozzuk fel az adataidat Te
a jövőre vonatkozóan bármikor visszavonhatod / módosíthatod beleegyezésedet.
Ehhez egyszerűen kattints ide és tedd meg a
kiválasztásodat. A megfelelő pipák eltávolításával egyszerűen, minden
bonyodalom nélkül visszavonhatod a mindenkori feldolgozási célra vonatkozó beleegyezésed. Címzettek/címzettek kategóriái: Az adatfeldolgozás keretében
a felhasználási adatok feldolgozásához, bizonyos körülmények esetén,
elsősorban az online marketingre specializálódott szolgáltatók bevonásával
sütiket és hasonló technikákat alkalmazunk. Őket, mint a megrendelésünket
teljesítő adatfeldolgozókat, mindig gondosan választjuk ki és az
adatvédelmi rendelet 28. cikke alapján szerződéses kötelezettség terheli
őket. Valamennyi a süti előírásainkban ajánlattevőként felsorolt
vállalat megrendelésünket teljesítő feldolgozóként tevékenykedik Tárolási időszak/a tárolási időszak meghatározásának
kritériumai: A sütikre vonatkozó tárolási időtartamot megtalálod a süti
előírások között. Amennyiben a „Lejárat” oszlopban az „állandó” adat
szerepel, a süti mindaddig megmarad, amíg nem mented a megfelelő beleegyezés
visszavonását. Az eseménytár (Session Storage) tárolási időtartama a
mindenkori eseményre korlátozódik és a böngésző bezárásával
befejeződik. 6.1 Nyomonkövetés Adobe Analytics használatával Az adatkezelés célja / jogszabályi háttér: Ez a weboldal az Adobe
Analytics web elemző-kiértékelő szolgáltatást használja a jelen
weboldal felhasználói hozzáférések kiértékeléséhez. Az adatfeldolgozás az
általad megadott beleegyezés (adatvédelmi rendelet 6. cikk 1. szak. a)
pont) alapján történik. Az Internet oldalaink használata során
keletkező információkat (ilyenek: az oldal, amelyikről a fájlt kérik,
a lekérdezés dátuma és időpontja, az átvitt adatmennyiség, a hozzáférési
státusz, ilyen a „fájl átvitele” „nem található a fájl” stb., a használt web
böngésző típusának a leírása és a névtelenített IP cím - rövidítve az
utolsó három számra), a felhasználói útmutatóra, statisztikai kiértékelésre,
internet oldalaink igényeidnek megfelelő finomhangolására, a toborzási
intézkedések optimalizálására használjuk. Ehhez használjuk a sütiket,
amelyekkel a weboldalunkra történő csatlakozásodat vezéreljük az esemény
során. Ehhez a velünk szerződött Adobe Systems GmbH vállalat állandó sütit
helyez el az internetböngésződben, hogy létrehozza az álnevesített
felhasználói profilt. Ezzel az állandó sütivel újból felismerhető a
böngésződ, ha máskor is megnyitod ezt a weboldalt. Ennek a célja a
kiértékelés, a célcsoport specifikus toborzótevékenységek kialakítása és az
igényeknek megfelelő weboldal. Az Adobe szervereken tárolt információk alapján a személy
beazonosíthatósága kizárt, mert az Adobe Analitics a „Before Geo-Lookup:
Replace visitor’s last IP octet with 0“ és az „Obfuscate IP-Removed“ beállításokat
használja. A „Before Geo-Lookup: Replace visitor’s last IP octet with 0“
beállítással biztosított, hogy az úgynevezett geolokalizáció előtt
névtelenített lesz az IP-cím, ehhez az IP-cím utolsó bájtját nullával
helyettesíti. A felhasználó közelítő tartózkodási helyének statisztikai
kiértékeléshez a még teljes IP-címet tartalmazó helymeghatározó csomaghoz kerül
hozzáadásra. A helymeghatározó csomag mentése előtt az IP-címet egyedi
rögzített IP-címmel helyettesítik - ez egy generikus IP-cím - ha az „Obfuscate
IP –Removed“ beállítást konfigurálták. Így az IP-cím már nem szerepel a mentett
adatrekordban. Az Adobe-Analitics-Technologie használatával keletkezett adatokat
nem arra használják, hogy az ezt a weboldalt használókat személy szerint
azonosítsák. A sütikben mentett felhasználási adatokat és a személyes adatokat
az álnevesített hordozón keresztül sem kapcsolják össze. Az Adobe általi általános követés megakadályozásához csak az itt
lévő megfelelő Link kattintással történő használatával eljutsz arra az
oldalra, ahol megerősítheted az elutasítást. Ebben az esetben az Adobe
elhelyezi az állandó „Do not track“ (ne legyen követés) sütit úgy, hogy az
Adobe technológia többet nem lesz használatban. Címzettek/címzettek kategóriái: Az adatfeldolgozás során az
adataidat a Kaufland szolgáltatáson belül a következő címzettek (Kaufland
Toborzás Szakág és a BI) kapják meg/tekinthetik meg. Amennyiben az Adobe vagy
más műszaki szolgáltató a támogatás érdekében hozzáfér az adatokhoz, akkor
velük az adatvédelmi rendelet 28. cikkének megfelelő adatfeldolgozási
szerződést kötünk. 7. A digitális segéd használata Arra
is lehetőséged van, hogy a szövegalapú digitális segédünket használd. 7.1 Digitális segéd Az adatkezelés célja / jogszabályi háttér: A digitális segéddel az
interakciót a Kaufland karrier oldalon és a store-terminálon keresztül éred el. A
digitális segéd három funkciót biztosít: - válaszok
kérdésekre, - állások
keresése, - pályázás. A
kezelendő adatokat a gyakori kérdéseknél és az álláskeresési funkciónál
foglaljuk össze: - adatok, amelyeket a szerver a
digitális segéd használatánál ment el (többek között a használat dátuma és
időtartama, az alkalmazott végkészülék adatai névtelenített felhasználói
azonosítóként), - a digitális segéd
használatakor begépelt szöveges üzenetek, - azok a személyes adatok,
amelyeket felszólítás nélkül megadsz a digitális segédnek (például a
vezetékneved). Valamennyi
személyes adatot és bevonható adatot közvetlenül a létrehozásuk után egy
logikai másodpercen belül automatikusan névteleníti a rendszer, úgy hogy a
Kaufland nem képes visszakövetkeztetni a személyazonosságod. Az adataid
rendelkezésre bocsátása önkéntes. Az adatfeldolgozás a digitális segéd
korlátlan működésének az alapfeltétele. A
pályázati funkció keretében szükség van a személyes adatokra. Ez a vezeték- és
családnév illetve az e-mail cím, a telefonszám és az ország neve. Az állástól
függően feltesszük az előzetes kiválasztás kérdéseit. Opcióként
készülhetnek a nemre, a felvételre az utánpótlás körbe, a profilod
láthatóságára vagy a javasolt munkatársakra vonatkozó adatok. Ezenkívül arra is
lehetőséged van, hogy életrajzodat vagy más pályázati dokumentumodat is
feltöltsed. Az adatok átkerülnek az online-pályázati rendszerünkbe. Az ehhez
tartozó információkat, valamint az ottani törlési határidőket a 3. pontban
tekintheted meg. A mentés magában a chatbot-ban nem történik meg. Valamennyi
személyes adatot és bevonható adatot közvetlenül a létrehozásuk után egy
logikai másodpercen belül automatikusan névteleníti a rendszer, úgy hogy a
chatbot nem képes visszakövetkeztetni a személyazonosságod. A feltöltött
dokumentumokat csak röviden vágóasztalon menti a rendszer, majd újból törli. A
fent leírt adatfeldolgozás jogszabályi alapja az adatvédelmi rendelet 6. cikk
1. szak. f pontja. A 1. szám alatt meghatározott adatok feldolgozása a
kommunikáció javítását célozza és ez a szabvány értelmében jogos igénynek
számít. Bármikor
jogod van megakadályozni az adataid feldolgozását. Ehhez vedd fel az 1. pontban
megnevezettel a kapcsolatot. 7.2 Webszerver naplózás Ha
használod a digitális segédet, az IT-rendszerünk biztonságának a szavatolásához
szabvány szerint feldolgozzuk a látogatás dátumát és időtartamát valamint
a kérelmek darabszámát. Ez az adatfeldolgozás kizárólag névtelen bázison
történik. A
fent leírt adatfeldolgozás jogszabályi alapja az adatvédelmi rendelet 6. cikk
1. szak. f pontja. A 1. szám alatt meghatározott adatok feldolgozása az
IT-rendszer biztonságának a szavatolását célozza és ezt jogos igénynek
tekintjük. 7.3 A digitális segéd szükségletnek megfelelő kialakítása Mi
nem értékeljük ki a személyes adatokat. Ahhoz, hogy felhasználóbarát módon
alakítsuk ki a digitális segédet, korszerűsítsük a szolgáltatás
minőségét vagy adott esetben megszüntessük a keletkezett hibákat,
kizárólag a névtelenített adatok alapján elemezzük a digitális segéd
használatát. Ezzel például tovább tudjuk fejleszteni a szavak felismerését és a
digitális segédet új funkciókkal tudjuk gazdagítani. 7.4 A tárolási időszak meghatározásának kritériumai A
digitális segéd használata során nem mentünk el rólad személyes adatot. 8. Kódolás A
nem kívánatos hozzáférésekkel szemben az adataid lehető legteljesebb
mértékű védelmét műszaki és szervezési intézkedésekkel biztosítjuk.
Az üzemelési környezet biztosítása mellett rejtjelezési eljárást is
alkalmazunk. Az általad megadott információkat SSL-protokoll (Secure Socket
Layer) segítségével rejtjelezett formában továbbítjuk, hogy megakadályozzuk a
harmadik fél által elkövethető visszaélést az adatokkal. Ezt arról ismered
fel, hogy a böngésződ állapotsávjában a lakat szimbólum zárva van és a
címsor a „https” protokollal kezdődik. 9. A hozzáférési jogosultságod Az
EU adatvédelmi rendelet/GDPR 15. cikk 1 szakasz alapján jogod van arra, hogy
térítésmentesen tájékoztatást kapj attól a Kaufland társaságtól, ahova
pályázol, arról hogy személyedhez kapcsolódóan milyen személyes adatokat
tárolnak. Ezenkívül
az adatvédelmi rendelet/GDPR 16. cikke szerint jogod van követelni a rólad
helytelenül mentett adatok kijavítását. Végül
az adatvédelmi rendelet/GDPR 17. cikke szerint jogod van az adatok törlését
követelni, amennyiben az adataidat már nem lenne szabad tárolnunk (pl. mert az
adatok már nem szükségesek felvételről szóló döntéshez, vagy azért mert te
már visszavontad a beleegyezésedet). Továbbá
ahhoz is jogod van, hogy követeld az adatvédelmi rendelet/GDPR 18. cikke
alapján a személyes adataid feldolgozásának a korlátozását. Amennyiben
az adatfeldolgozás az adatvédelmi rendelet/GDPR 6. cikke 1 bek. e) vagy f)
pontján alapul, úgy az adatvédelmi rendelet/ GDPR 21. cikke alapján megillet a
fellebbezési jog. Amennyiben megtiltasz egy adatfeldolgozást, ez a jövőben
nem is fog megtörténni. Ez azonban nem lép érvénybe, ha a felelős nyomós
és védelmi szempontból indokolt okokból, ami felülírja az érintett tiltásra
vonatkozó érdekét, igazolni tudja a további feldolgozás szükségességét. Amennyiben
a feldolgozott személyes adatokat te magad bocsátottad rendelkezésre, akkor az
adatvédelmi rendelet/GDPR 20. cikke értelmében jogodban áll az adatátvitel. Ha
az adatfeldolgozás alapja az adatvédelmi rendelet/GDPR 6. cikk 1 bek. a) pontja
szerinti beleegyezés vagy a 9. cikk 2 bek. a) pontján alapul, úgy a
beleegyezésedet a jövőre vonatkozóan bármikor visszavonhatod. Az
ezt megelőző feldolgozás jogszerűsége azonban érintetlen marad.
Kérjük, vedd figyelembe, hogy a beleegyezés visszavonásának az a
következménye, hogy azonnal törlődik a profilod az online pályázati
rendszerünkben és ennek megfelelően minden feldolgozás alatt lévő
pályázatodat is visszavonod és névteleníted. A
fenti esetekben kérjük, megválaszolatlan kérdéseiddel vagy panaszoddal
e-mailben írásos formában fordulj az adatvédelmi megbízotthoz. Minden
érintett személynek joga van arra, hogy egyéb hatósági vagy bírósági határozat
ellenére korlátozás nélkül panaszt tegyen a felügyeleti hatóságnál, ha az
érintett személynek az a véleménye, hogy az őt érintő személyes
adatainak a feldolgozása ütközik az adatvédelmi rendelet/GDPR szempontjaival
(adatvédelmi rendelet/GDPR 77. cikk). Az érintett személy ezt a jogát a
tartózkodási helyének számító tagállamban lévő felügyeleti hatóságnál, a
munkahelyén, vagy a feltételezett jogsértés helyén juttathatja érvényre. 10. Az adatvédelmi biztos elérhetősége Az
egyes Kaufland országok adatvédelmi biztosát a következő címeken éred el: - Németországban datenschutz@kaufland.de cím: Kaufland
Dienstleistung GmbH & Co. KG Kaufland
Dienstleistung adatvédelmi megbízott Rötelstraße
35 74172
Neckarsulm - Csehországban e-mail:
oou@kaufland.cz Poštovní
adresa: Kaufland
Česká republika v.o.s. Bělohorská
2428/203169 00 Praha 6 - Szlovákiában Kaufland
Slovenská republika v.o.s. Jog és megfelelőség cím: Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava E-mail:
dataprotection@kaufland.sk - Horvátországban E-mail:
gdpr@kaufland.hr cím: Kaufland
Hrvatska k.d. Službenik
za zaštitu podataka Donje
Svetice 14 10
000 Zágráb - Lengyelországban Kaufland
Polska Markety sp. z o.o. sp. k. e-mail:
daneosobowe@kaufland.pl cím: al. Armii Krajowej 47 50-541 Wrocław - Romániában E-mail: protectiadatelor@kaufland.ro cím: Kaufland România, Bd. Barbu Văcărescu 120-144, sectorul
2 , București În atenția departamentului Protecția Datelor - Bulgáriában E-mail:
dataprotection@kaufland.bg cím: 1A
Skopje Str 1233, Sofia Вказівка: II
Країни, що не
є членами ЄС (Республіка
Молдова),
можна знайти
наприкінці
декларації. 1.
Відповідальний
згідно
Статті 4 № 7
Загального
регламенту
про захист
даних (GDPR) Для
Німеччини Kaufland
Dienstleistung GmbH & Co. KG Rötelstraße
35 74172
Neckarsulm
(Неккарзульм) Телефон:
07132/ 9400 Ел.
пошта: karriere@kaufland.de Для Чехії Kaufland
Česká republika v.o.s. Bělohorská
2428/203169 00 Praha 6 (Прага) Телефон:
+420 251 05 1111 Ел.
пошта: personal@kaufland.cz Для
Словаччини Kaufland
Slovenská republika v.o.s. Головний
офіс: Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava
(Братислава) (далі
лише „Kaufland“) Телефон:
02/49 59 02 00 Ел.
пошта: service@kaufland.sk Для
Хорватії Kaufland
Hrvatska k.d. Donje
Svetice 14 10
000 Zagreb (Загреб) Телефон:
+385 1 2353-555 Ел.
пошта: karijera@kaufland.hr Для Польщі Kaufland
Polska Markety sp. z o.o. sp. k. (dalej: Kaufland) al.
Armii Krajowej 47 50-541
Wrocław (Вроцлав) Телефон:
71/ 37 70 100 Ел.
пошта: service@kaufland.pl Для
Румунії Kaufland
România SCS B-dul
Barbu Văcărescu 120-144, Sector 2 București,
CP 020284 (Бухарест) Телефон:
0372 090 000 Ел.
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Болгарії “Кауфланд България ЕООД & КО” КД ул.“Скопие“ 1А 1233 София
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основа/Функціональність: Уся
інформація
та документи,
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для обробки
надісланої
вами заявки
та, якщо
необхідно, в
процесі
подальшого онбордингу.
Правовою
підставою
для цього є - Для
Німеччини §
26 абзац 1
речення 1 BDSG-Neu у
поєднанні зі
статтею 88 DSGVO/GDPR. - Для
Чехії Закон
№ 101/2000 про
захист
персональних
даних у поєднанні
зі статтею 88 GDPR. - Для
Словаччини Стаття
11 Закону № 311/2001 –
Кодекс
законів про
працю у
поєднанні зі
статтею 88 GDPR. - Для
Хорватії Стаття
6, абзац 1
літера b)
загального
регламенту
захисту
даних. - Для
Польщі Стаття
22 Кодексу
законів про
працю та
стаття 6
абзац 1
літера b) GDPR - Для
Румунії Стаття
6 абзац 1
літера b) GDPR. - Для
Болгарії Стаття
88 GDPR у поєднанні
зі статтею 25k
Кодексу про
конфіденційність У
рамках
процесу
подання
заявки ми
зв’яжемося з
вами
електронною
поштою та,
якщо ви дали
свою згоду ,
можливо,
також за
допомогою SMS. Якщо
ви також
надаєте
окрему згоду ,
стаття 6
абзац 1
літера a) GDPR є правовою
основою для
подальшої
передачі вашої
заявки. Для
онлайн-передачі
даних вашої
заявки в цій
системі ми
використовуємо
процес
шифрування,
щоб ваша
інформація була
захищена від
несанкціонованого
доступу. Одержувачі/
категорії одержувачів: Дані
у вашому
профілі
можете
переглядати лише
ви без
окремої згоди або
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спеціальної
заявки. Рекрутери
та менеджери
з персоналу,
відповідальні
за посаду,
яку потрібно
заповнити,
отримують
право
переглядати
дані вашої заявки,
лише після
того, як ви
створили
конкретну
заявку у своєму
профілі та
надіслали її
нам. Ваш
профіль
розглядатиметься
для інших оголошень
про роботу в
Kaufland Group, які
відповідають
вашій
кваліфікації
чи інтересам,
лише за умови,
якщо ви дасте
нам
спеціальну
згоду через
систему (у
формі
позначки про
те, хто має
право бачити
ваш профіль).
Крім того, ми ні
в якому разі
не
передаватимемо
вашу заявку
третім
особам за
межами Kaufland Group. Якщо ви
дали свою
згоду на
включення до
нашого
кадрового
фонду (у
формі
активної згоди),
ваш профіль
також може
бути віднесено
до нашого
кадрового
резерву і,
залежно від
вашої
кваліфікації,
розглядатися
для майбутніх
оголошень
про роботу. Це
віднесення
відбувається
після нашої індивідуальної
перевірки. Правовою
основою для
обробки даних
у кадровому
резерві є
ваша згода
відповідно
до статті 6
абзац 1
літера a) GDPR. Лише
рекрутери у
відповідній
країні мають
доступ до
нашого
кадрового
резерву. Загальні
критерії
видалення
вашого
профілю визначають,
чи
залишиться
він у
кадровій базі
даних. Загалом
ваші дані не
будуть
передані до
країн за
межами ЄС,
хіба що ви
подали
заявку на
посади в Kaufland за
межами ЄС або
ви чітко
погодилися
на включення
вашого
профілю в
кадрову базу
даних, щоб
рекрутери з
усіх країн Kaufland мали
змогу і
дозвіл на
перевірку
ваших даних
на
відповідність
щодо вакансій.
У таких
випадках
правовою
основою для
передачі
даних є ваша згода відповідно
до статті 6
абзац 1
літера а) GDPR. Для
Німеччини також
діє наступне:
У разі
запланованого
прийому на
роботу
документи
відповідних
заявок на цю
посаду
будуть
подані до
відповідальної
робочої ради
відповідно
до юридичних
вимог Закону
про
виробничу
конституцію,
щоб вони
могли
ефективно
використовувати
свої законні
права на
спільне прийняття
рішень. Це
стосується
лише тих випадків,
коли в
компанії Kaufland є
виробнича
рада, в яку
шукають
наймання. Тривалість
зберігання/
критерії
визначення
часу
зберігання: Термін
видалення
для
конкретної
заявки Дані
конкретної
заявки
будуть
анонімізовані
після
завершення
процесу
подання заявки
відповідно
до чинного
національного
законодавства.
Дані
заявника
будуть
анонімізовані - Для
Чехії та
Польщі через
90 днів. - Для
Німеччини через
120 днів. - Для
Болгарії через
180 днів. - Для
Хорватії,
Румунії та
Словаччини 365
днів після
завершення
процесу
набору та відбору,
та видалення
протягом
одного року
після того ж
терміну Термін
видалення
профілю Ваш
профіль у
нашій
системі
онлайн
заявок і
збережені в
ньому дані
залишаються
в системі
незалежно
від
конкретної
активної
заявки. Це
дає вам
можливість
подати заявку
на інші
вакансії в Kaufland Group
онлайн, або
отримати
сповіщення
після того,
як вас
включили до
нашого
кадрового
фонду. Як
тільки ваш профіль
буде
неактивним
протягом
певного періоду
часу, і
заявки
більше не
оброблятимуться,
ваш профіль
буде автоматично
видалено. Неактивні
профілі
видаляються - Для
Німеччини,
Польщі,
Болгарії, Чехії,
Хорватії,
Румунії та
Словаччини Через
12 місяців. Однак
ви можете
будь-коли
видалити
профіль
самостійно.
Якщо ваші поточні
заявки в цей
час
обробляються,
вони будуть
вами
відкликані, а
ваш профіль
буде видалено
з системи.
Профіль
видаляється
негайно, а
особисті
дані
заявника
анонімізуються
після
закінчення
вищезазначеного
періоду
видалення. 3. «Jobagent» Після
того, як ви
введете
назву посади
та/або місце
роботи, яке
відповідає
вашим
інтересам, у нашій
пошуковій
масці, ви
можете
підписатися
на нашого «Jobagent»,
який буде
надсилати
вам відповідні
пропозиції
роботи
електронною поштою
з
періодичністю,
яку ви оберете.
Метою
обробки
даних в
рамках
замовлення
інформаційної
послуги «Jobagent» є
інформування
абонентів
про вакансії
в Kaufland Group для
підготовки/
здійснення
будь-яких
кадрових
заявок. Правовою
основою для
обробки
даних у
контексті
надсилання
цього інформаційного
бюлетеня про
роботу є
ваша згода відповідно
до Статті 6,
параграф 1 a) GDPR. Якщо
ви
підпишетеся
на розсилку
«Jobagent» від Kaufland, ви автоматично
погоджуєтеся
з тим, що ми
можемо
обробляти
адресу вашої
електронної
пошти та
добровільно
надану інформацію
про критерії
роботи, яку
ви шукаєте
(наприклад,
сферу
діяльності,
тип посади або
години
роботи), щоб
надсилати
вам електронною
поштою
інформацію
про вакансії,
які вам
можуть
підійти.
Адреса
електронної
пошти та
критерії
роботи не
будуть
передані третім
особам. Ви
можете
будь-коли
відкликати
свою згоду,
увійшовши за
допомогою
свого
профілю та
видаливши
підписку на
«Jobagent». 4.
Опитування
досвіду
кандидатів Щоб
забезпечити
якість
нашого
процесу подання
заявки, ми
можемо
використовувати
вашу адресу
електронної
пошти після
завершення
конкретного
процесу
відбору, щоб
надіслати вам
запрошення
взяти участь
в опитуванні
щодо вашого
досвіду як
кандидата.
Участь в опитуванні
є
добровільною,
а відповіді
збираються
та
оцінюються
анонімно.
Обробка вашої
адреси
електронної
пошти для
цієї мети
ґрунтується
на статті 6,
абзац 1,
літера f) GDPR. Наш
законний
інтерес в
обробці
даних
полягає в
зборі досвіду
та поглядів
на процес
подання заявки
та
використання
цього як
важливого джерела
інформації
для розробки
та вдосконалення
процесу. 5. Контактна
форма /
контакт
електронної
пошти /
контактний
телефон Мета
обробки
даних /
правова
підстава: Звичайно,
ми
розглядаємо
особисту
інформацію,
яку ви
надаєте нам
під час
заповнення контактних
форм,
телефоном
або
електронною поштою,
як
конфіденційну.
Ми
використовуємо
ваші дані
лише з метою
обробки
вашого запиту.
У випадку
загальних
питань
юридичною
основою для
такої
обробки
даних є
стаття 6
абзац 1,
літера f) GDPR.
Законний
інтерес з
боку Kaufland Group є
наслідком
турботи про
те, щоб
відповідати
на запити
відвідувачів
веб-сайту та
таким чином
підтримувати
та сприяти
їхньому
задоволенню. Якщо
у вас виникли
запитання
щодо конкретної
заявки чи
посади,
юридичною
основою є стаття
6, абзац 1,
літера b) GDPR або
стаття 88 GDPR у
поєднанні з
національним
законодавством
про захист
даних про
зайнятість. Одержувачі/
категорії
одержувачів: Ми
принципово
виключаємо
передачу
даних третім
сторонам за
межами Kaufland Group. У
виняткових випадках
дані можуть
бути
передані для
обробки обробникам
від нашого
імені. Вони
ретельно
відбираються,
також
перевіряються
нами та
зв’язуються
контрактом
відповідно
до статті 28 GDPR. Крім
того, нам
може
знадобитися
передати уривки
з вашого
запиту іншим
компаніям Kaufland
(наприклад,
компанії Kaufland,
якої
стосується
ваш запит),
щоб обробити
ваш запит.
Якщо це
можливо, ваш
запит буде заздалегідь
анонімізовано,
щоб сторонні
особи не
змогли
встановити з
вами зв’язок.
Проте в
окремих
випадках
може
знадобитися
передати
вашу
особисту
інформацію,
щоб мати можливість
продовжити
обробку
вашого запиту. Тривалість
зберігання/
критерії
визначення
часу
зберігання: Уся
особиста
інформація,
яку ви
надсилаєте
нам під час
подання
запитів
через цей
веб-сайт або
електронною
поштою, буде
видалена
нами не
пізніше ніж
через 120 днів
після того,
як ми надамо
вам
остаточну
відповідь,
або буде
безпечно
анонімізована.
Це пов'язано
з тим, що
відвідувачі
веб-сайту і
після нашої
відповіді
часто
повторно
звертаються
до нас з тим
самим
питанням. Для
цього ми
повинні мати
можливість посилатися
на попереднє
листування.
Тому ми
зберігаємо
ваші
документи ще 120
днів. Як
показує наш
досвід, після
закінчення
цього
періоду
питань щодо
наших відповідей
зазвичай
більше немає.
Якщо ви
відстоюєте
свої права як
суб’єкта
даних, ваші
персональні
дані
зберігатимуться
протягом 3
років після
остаточної
відповіді,
щоб
підтвердити,
що ми надали
вам вичерпну
інформацію
та дотрималися
вимог
законодавства. 6.
Використання
файлів кукі Відповідальна
особа та цілі
обробки даних/
правова
основа: Ми, Kaufland Group (щодо
інформації
для
конкретної
країни ми
посилаємося
на вихідні
дані),
використовуємо
так звані
файли кукі на
наших
веб-сайтах. Параметри,
які ви
вибрали у
формі згоди
(наприклад,
згода чи
відмова),
потім
застосовуються
для
використання
файлів кукі
та інших
технологій
для обробки
даних про
використання
на всіх
(суб)доменах
на www.jobs.kaufland.de. Файли кукі —
це невеликі
текстові
файли, які
зберігаються
на вашому
кінцевому
пристрої
(ноутбуці,
планшеті,
смартфоні
тощо), коли ви
відвідуєте
наші веб-сайти.
Файли кукі не
пошкоджують
ваш кінцевий
пристрій і не
містять
вірусів,
троянів чи
інших
шкідливих
програм.
Інформація
зберігається
у файлі кукі,
який виникає
у зв’язку з
конкретним
кінцевим
пристроєм,
який використовується.
Однак це не
означає, що ми
одразу
отримуємо
інформацію
про вашу особу. Використання
файлів кукі
та інших
технологій
для обробки
даних про
використання
служить для
наступних
цілей,
залежно від
категорії
файлів кукі
або іншої
технології: Ви
можете
знайти огляд
інформації
про файли
кукі та інші
використовувані
технології
разом із
відповідними
цілями
обробки, періодами
зберігання
та будь-якими
залученими
сторонніми
постачальниками тут. Під
час
використання
файлів кукі
та подібних
методів для
обробки
даних про
використання
залежно від
мети
обробляються
такі типи
персональних
даних: Технічно необхідні: Налаштування: Статистика: · Псевдонімізовані
профілі
користувачів
з
інформацією
про
використання
нашого веб-сайту.
До них,
зокрема,
відносяться: o тип/версія
браузера, o використовувана
операційна
система, o URL-адреса
переходу
(попередньо
відвідана сторінка), o Ім’я
хоста
комп’ютера,
до якого
здійснюється
доступ
(IP-адреса), o час
запиту на
сервер, o індивідуальний
ідентифікатор
користувача та o ініційовані
події на
веб-сайті
(поведінка
під час
знаходження
на веб-сайті). · IP-адреси
регулярно
анонімізуються,
тому взагалі
неможливо
зробити
будь-які висновки
про вашу
особу. · Ми
об’єднуємо
ідентифікатор
користувача
з іншими
вашими
даними
(наприклад,
ім’ям,
адресою
електронної
пошти тощо)
лише за вашою
окремою згодою.
На підставі
лише самого
ідентифікатора
користувача
ми не можемо
зробити
жодних висновків
про вашу
особу. Ми
можемо
надавати ідентифікатор
користувача
та пов’язані
профілі використання
третім
особам через
постачальників
рекламних
мереж. Маркетинг: Правовою
основою для
використання
зручних,
статистичних
і
маркетингових
файлів кукі є
ваша згода
відповідно
до статті 6,
абзацу 1,
літер а) GDPR.
Правовою
основою для
використання
технічно
необхідних
файлів кукі є
стаття 6, абзац
1, літера f) GDPR,
тобто ми
обробляємо
ваші дані на
основі
нашого
законного
інтересу щодо
можливості
відображення
веб-сайту з
його повною
функціональністю. Ви
можете
відкликати/змінити
свою згоду в
будь-який час
із
застосуванням
у
майбутньому. Просто
натисніть тут і
зробіть свій
вибір. Знявши
відповідні галочки,
ви можете
відкликати
свою згоду для
відповідних
цілей
обробки
простим і
нескладним способом. Одержувачі/
категорії
одержувачів: У
контексті
обробки
даних за
допомогою файлів
кукі та
подібних
методів
обробки даних
про
використання
ми можемо
використовувати
спеціалізованих
постачальників
послуг, особливо
у сфері
онлайн-маркетингу.
Вони обробляють
ваші дані від
нашого імені
як обробників,
ретельно
відібрані та
мають договірні
зобов’язання
відповідно
до статті 28 GDPR.
Усі компанії,
зазначені як
постачальники
в нашій
Політиці
щодо файлів
кукі, діють
для нас як
обробники. Тривалість
зберігання/
критерії
визначення
часу
зберігання: Ви
можете
дізнатися, як
довго
зберігаються
файли кукі, у
нашій
політиці
використання
файлів кукі.
Якщо в
стовпчику
«Термін дії» вказано
«постійний»,
файл кукі
зберігатиметься
постійно,
доки
відповідну згоду не
буде
відкликано.
Період
зберігання
пам’яті
сеансу
(зберігання
сеансу)
обмежується
відповідним
сеансом і
закінчується
після
закриття
браузера. 6.1
Веб-відстеження
за допомогою
Adobe Analytics Мета
обробки
даних /
правова підстава: Цей
веб-сайт
використовує
службу
веб-аналізу Adobe
Analytics для оцінки
доступу
користувачів
до цього
веб-сайту.
Дані
обробляються
на підставі
вашої згоди (стаття
6 абзац 1
літера a)
GDPR). Інформація,
яка виникає
під час
використання
вами нашого
веб-сайту (це:
сторінка, з
якої
запитувався файл,
назва файлу,
дата та час
запиту, обсяг
переданих
даних, статус
доступу,
наприклад
«Передати
файл», «Файл не
знайдено»
тощо, опис
типу
використовуваного
веб-браузера
та анонімна
IP-адреса
(скорочена
останніми
трьома
цифрами),
використовуються
нами для
керівництва
користувачами,
для статистичних
оцінок,
адаптації
наших
сторінок в
інтернеті
відповідно
до ваших
потреб і оптимізації
використовуваних
заходів з підбору
персоналу.
Для цього ми
використовуємо
файли кукі,
за допомогою
яких під час
сеансу контролюється
ваше
підключення
до наших
веб-сайтів. З
цією метою
компанія Adobe Systems GmbH
на наше замовлення
встановлює
постійний
файл кукі у вашому
інтернет-браузері,
щоб створити
профіль
користувача
під
псевдонімом.
Цей
постійний
файл кукі
дозволяє
розпізнавати
ваш браузер,
коли ви знову
відвідуєте
цей веб-сайт.
Це слугує для
оцінки та розробки
заходів
найму для
цільової
групи та
веб-сайту,
орієнтованого
на потреби. Пряме
особисте
посилання на
інформацію, що
зберігається
на серверах Adobe,
виключено,
оскільки Adobe Analytics
із
налаштуваннями
«Перед
геопошуком: Замініть
останній
октет
IP-адреси
відвідувача
на 0" і
"Затьмарити
IP-адресу
видалено". Встановивши
«Перед
геопошуком:
Замінити останній
октет
IP-адреси відвідувача
на 0"
забезпечує
анонімність
IP-адреси до
так званого
геолокації
шляхом заміни
останнього
октету
IP-адреси
нулями. Приблизне
місцезнаходження
користувача
додається до
пакету
відстеження,
який також містить
повну
IP-адресу, для
статистичного
аналізу.
Перед
збереженням
пакета
відстеження
IP-адреса
замінюється
єдиною
фіксованою
IP-адресою - це
називається
загальною
IP-адресою - якщо
налаштовано
параметр
"Затьмарити IP
- Видалено".
Це означає,
що IP-адреса
більше не міститься
в
збереженому
записі даних. Дані,
зібрані за
допомогою
технології Adobe
Analytics, не
використовуються
для
ідентифікації
відвідувачів
цього
веб-сайту.
Дані про
використання,
що
зберігаються
в файлі кукі,
також не
поєднуються
з особистими
даними про носія
псевдоніма. Щоб
запобігти
загальному
відстеженню
з боку Adobe, все,
що вам
потрібно
зробити, це
натиснути
відповідне посилання тут
і
підтвердити
своє
заперечення
на сторінці,
на яку можна
перейти за
цим посиланням.
У цьому
випадку Adobe
встановить
постійний
файл кукі «Не
відстежувати»
у вашому браузері,
щоб
технологія Adobe
більше не
використовувалася. Одержувачі/
категорії
одержувачів: Ваші
дані будуть
розголошені/передані
наступним
одержувачам
(відділ рекрутингу
Kaufland і BI) у рамках
обробки
даних у службі
Kaufland. Якщо Adobe або
інші
постачальники
технічних
послуг
отримують
доступ до
даних з метою
підтримки,
укладаються
ці договори
на обробку
замовлень
відповідно
до статті 28 GDPR. 7. Використання
цифрового
помічника Ви
можете
скористатися
нашим
текстовим цифровим
помічником. 7.1 Цифровий
помічник Мета
обробки
даних /
правова
підстава: Взаємодія
з цифровим
помічником
відбувається
через
веб-сайт
вакансій Kaufland і
через термінали
магазину. Цифровий
помічник
пропонує три
функції: - Відповіді
на питання - Пошук
вакансій - Подача
заявки Дані,
які
обробляються
для функції
поширених
запитань і
пошуку
роботи,
включають: - Дані,
які сервер
зберігає під
час
використання
цифрового
помічника
(включаючи
дату та
тривалість
використання,
дані з
кінцевого
пристрою,
який використовується,
наприклад,
анонімний
ідентифікатор
користувача), - набрані
текстові
повідомлення,
які ви надсилаєте
через
цифрового
помічника, - Особисті
дані, які ви
надаєте
цифровому помічнику
без запиту
(наприклад,
ваше ім’я). Усі
особисті та
доступні
дані
автоматично
анонімізуються
протягом
логічної
секунди
відразу
після їх
запису, щоб Kaufland
не міг зробити
жодних
висновків
щодо вашої
особи.
Надання
ваших даних є
добровільним.
Обробка
даних є
необхідною умовою
для
необмеженої
функціональності
цифрового
помічника. Персональні
дані
збираються
як частина функції
програми. Це
ім’я та
прізвище,
адреса
електронної
пошти, номер
телефону та
країна.
Залежно від
посади також
задаються
питання
перед
відбором. За
бажанням
можна надати
інформацію
про стать,
включення до
кадрової
бази даних,
видимість
профілю або
співробітників,
яких потрібно
рекомендувати.
Ви також
можете завантажити
своє резюме
або інші
документи.
Дані будуть
передані в
нашу
онлайн-систему
подачі заявок.
Інформацію
про це та
періоди
видалення
можна знайти
в пункті 3.
Зберігання в
самому
чат-боті не
відбувається.
Усі особисті та
доступні
дані
автоматично
анонімізуються
протягом
логічної
секунди
відразу після
їх запису,
щоб чат-бот
не міг
зробити жодних
висновків
щодо вашої
особи. Навіть
завантажені
документи
лише
тимчасово
зберігаються,
а потім
негайно
видаляються. Правовою
основою для
описаної
обробки даних
є стаття 6
параграф 1
літера f GDPR.
Обробка
даних,
згаданих у
пункті 1, для
покращення
зв’язку є
законним
інтересом у
відповідності
до стандарту. Ви
маєте право
заперечити
проти
обробки ваших
даних у
будь-який
час. Для
цього зв’яжіться
з контактною особою,
вказаною в
розділі 1. 7.2 Журнали
веб-сервера Якщо
ви
користуєтеся
цифровим
помічником,
ми за
замовчуванням
обробляємо
дату та тривалість
візиту, а
також
кількість
запитів, щоб
забезпечити
безпеку
наших
ІТ-систем.
Цей збір
даних
відбувається
виключно на
анонімній
основі. Правовою
основою для
описаної
обробки даних
є стаття 6
параграф 1
літера f GDPR.
Обробка даних,
зазначених у
пункті 1, для
забезпечення
безпеки
ІТ-систем має
розглядатися
як законний
інтерес у
відповідності
до стандарту. 7.3 Розробка
цифрового
помічника на
основі потреб Ми
не оцінюємо
жодних
персональних
даних. Щоб
зробити
цифрового
помічника
зручнішим
для
користувача,
покращити
якість обслуговування
або
виправити
будь-які
помилки, ми
аналізуємо
використання
цифрового
помічника
виключно за
допомогою
анонімних
даних. У
результаті,
наприклад,
розпізнавання
фраз може
бути
вдосконалено,
а цифровий
помічник
може бути
збагачений
новими
функціями. 7.4 Критерії
для
визначення
тривалості
зберігання Ми
не зберігаємо
ваші
особисті
дані під час
використання
цифрового
помічника. 8.
Шифрування Ми
вживаємо
технічних та
організаційних
заходів
безпеки, щоб
якомога
комплексніше
захистити
ваші дані від
небажаного
доступу.
Окрім
захисту
робочого
середовища,
ми використовуємо
методи
шифрування.
Інформація,
яку ви надаєте,
буде
передана в
зашифрованому
вигляді за
допомогою
протоколу SSL (Secure
Socket Layer) і перевірена
на
достовірність,
щоб
запобігти
неправомірному
використанню
даних
третіми сторонами.
Ви можете
розпізнати
це за тим
фактом, що
символ замка
закритий у
рядку стану
вашого
браузера, а
адресний рядок
починається
з "https". 9. Ваші
права як
суб'єкта
даних Згідно
зі статтею 15,
абзац 1 ЄС GDPR, ви
маєте право в
будь-який час
безкоштовно
отримати інформацію
про ваші
персональні
дані, які
зберігає
компанія Kaufland,
до якої ви
подаєте
заявку. Крім
того,
відповідно
до статті 16 GDPR
ви маєте право
вимагати
виправлення
неправильних
даних, які
зберігаються
про вас. Зрештою,
згідно зі
статтею 17 GDPR, ви
маєте право
вимагати
видалення
даних, якщо
дані більше
не можуть
зберігатися
нами (наприклад,
тому що дані
більше не
потрібні для
прийняття
рішення про
прийом на
роботу або тому,
що ви
відкликаєте
надану згоду). Ви
також маєте
право
вимагати
обмеження обробки
персональних
даних
відповідно
до статті 18 GDPR. Якщо
обробка
даних
базується на
статті 6, параграф
1 e) або f) GDPR, ви
маєте право
на
заперечення
відповідно
до статті 21 GDPR.
Якщо ви
заперечуєте
проти
обробки
даних, це не
відбуватиметься
в
майбутньому.
Це не є
дійсним, якщо
відповідальна
особа може
довести
вагомі
законні
причини для
подальшої
обробки, які
переважають
інтереси відповідної
особи в
запереченні. Якщо
ви
самостійно
надали
оброблені
дані, ви
маєте право
на передачу
даних
відповідно
до статті 20 GDPR. Якщо
обробка
даних
ґрунтується
на згоді відповідно
до статті 6
абзац 1 a) або
статті 9 абзац
2 a) GDPR, ви можете
відкликати згоду в
будь-який час
із
продовженням
дійсності у
майбутньому.
Законність
попередньої
обробки
залишається
незмінною.
Зауважте, що
відкликання
вашої згоди
призведе до
негайного
видалення
вашого
профілю в
нашій онлайн-системі
подання
заявок, а всі
оброблені
заявки буде
відкликано
та зроблено анонімними. У
вищезазначених
випадках, у
разі відкритих
питань або
скарг,
звертайтеся
до співробітника
служби
захисту
даних письмово
або
електронною
поштою. Без
шкоди для
будь-яких
інших
адміністративних
чи судових
засобів
правового
захисту,
кожен суб’єкт
даних має
право подати
скаргу до
наглядового
органу, якщо
суб’єкт даних
вважає, що
обробка його
персональних
даних
порушує GDPR (ст. 77
GDPR). Суб’єкт
даних може
заявити про
це право в
наглядовому
органі в
державі-члені
за місцем проживання,
місцем
роботи або
місцем
передбачуваного
порушення. 10.
Контактні
дані
співробітника
служби захисту
даних Ви
можете
зв’язатися з
уповноваженими
із захисту
даних
окремих
компаній Kaufland
за такими контактними
даними: - Для
Німеччини datenschutz@kaufland.de Поштова
адреса: Kaufland
Dienstleistung GmbH & Co. KG Спеціаліст
із захисту
даних Kaufland Service Rötelstraße
35 74172
Neckarsulm
(Неккарзульм) - Для
Чехії Ел.
пошта: oou@kaufland.cz Поштова
адреса: Kaufland
Česká republika v.o.s. Bělohorská
2428/203169 00 Praha 6 (Прага) - Для
Словаччини Kaufland
Slovenská republika v.o.s. Право
та комплаєнс Адреса:
Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava
(Братислава) Ел.
пошта: dataprotection@kaufland.sk - Для
Хорватії Ел.
пошта: gdpr@kaufland.hr Адреса: Kaufland
Hrvatska k.d. Službenik
za zaštitu podataka Donje
Svetice 14 10
000 Zagreb (Загреб) - Для
Польщі Kaufland
Polska Markety sp. z o.o. sp. k. Ел.
пошта: daneosobowe@kaufland.pl Адреса: al.
Armii Krajowej 47 50-541
Wrocław (Вроцлав) - Для
Румунії Ел.
пошта: protectiadatelor@kaufland.ro Поштова
адреса: Kaufland
România, Bd. Barbu Văcărescu 120-144, sectorul 2 , București
(Бухарест) În
atenția departamentului Protecția Datelor - Для
Болгарії Ел.
пошта: dataprotection@kaufland.bg Адреса: 1A
Skopje Str 1233,
Sofia (Софія) Mențiune: II State care nu sunt membre
UE (Republica Moldova) se găsesc la finalul declarației. 1. Responsabil în sensul art. 4 cifra 7 din Regulamentul general
privind protecția datelor (RGPD) Pentru Germania Kaufland
Dienstleistung GmbH & Co. KG Rötelstraße
35 74172
Neckarsulm Telefon:
07132/ 9400 E-mail:
karriere@kaufland.de Pentru Cehia Kaufland
Česká republika v.o.s. Bělohorská
2428/203169 00 Praha 6 Telefon:
+420 251 05 1111 E-mail:
personal@kaufland.cz Pentru Slovacia Kaufland Slovenská republika v.o.s. Sediu: Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava (în
continuare doar „Kaufland“) Telefon:
02/49 59 02 00 E-mail: service@kaufland.sk Pentru Croația Kaufland
Hrvatska k.d. Donje
Svetice 14 10
000 Zagreb Telefon:
+385 1 2353-555 E-mail:
karijera@kaufland.hr Pentru Polonia Kaufland
Polska Markety sp. z o.o. sp. k. (dalej: Kaufland) al.
Armii Krajowej 47 50-541
Wrocław Telefon:
71/ 37 70 100 E-mail:
service@kaufland.pl Pentru România Kaufland
România SCS B-dul
Barbu Văcărescu 120-144, Sector 2 București,
CP 020284 Telefon:
0372 090 000 E-mail:
cariere@kaufland.ro Pentru Bulgaria “Кауфланд България ЕООД & КО” КД ул.“Скопие“ 1А 1233 София Тelefon: +359
28125000 E-mail:
recruitment@kaufland.bg 2. Sistem de aplicare online Grupul
Kaufland este în permanență în căutare de angajați
calificați și motivați. Te rugăm să ai în vedere
că aplicațiile trimise prin e-mail ne sunt transmise necriptat. Prin urmare, te
rugăm să folosești exclusiv sistemul nostru de aplicare online. În sistemul nostru de aplicare online, există două
modalități de aplicare. Poți să îți creezi propriul profil de candidat cu o
parolă personală în sistemul nostru de aplicare online, independent
de o anumită aplicație. După ce te-ai conectat, poți crea
oricând aplicații, le poți trimite sau retrage, poți vizualiza
statutul aplicației/aplicațiilor tale, poți trimite documente
suplimentare, poți modifica datele tale ulterior sau poți retrage una
sau mai multe aplicații. Cu toate acestea, ai, de asemenea, opțiunea de a ne trimite o
aplicație direct, fără înregistrare prealabilă, prin simpla
transmitere a datelor necesare pentru aplicare prin intermediul sistemului.
Totuși, în acest caz, nu vei avea după aceea acces online imediat la
aplicația și documentele tale depuse. Însă, după aceea ai
posibilitatea de a solicita ulterior accesul la sistemul de aplicare online.
Acest lucru este posibil în orice moment prin solicitarea unei parole (în
ecranul „Înregistrare/Conectare”, faci clic pe „Am uitat parola” și
introduci adresa de e-mail utilizată la aplicare). Vei primi apoi un
e-mail la această adresă cu o parolă unică. După
schimbarea parolei, îți vei putea accesa și profilul prin intermediul
sistemului. Aceleași date sunt colectate și transmise către noi
pentru ambele opțiuni de aplicare. Scopul prelucrării datelor, temeiul legal/modalitatea de
funcționare: Toate informațiile și anexele, pe care le salvezi
și le trimiți împreună cu o aplicație, sunt prelucrate de
noi exclusiv în scopul procesării aplicației tale și, dacă
este cazul, a procesului de integrare asociat. Temeiul legal pentru aceasta
este - Pentru Germania art. 26 alin. 1 prop. 1 Legea federală privind protecția
datelor (ediția nouă) coroborat cu art. 88 RGPD. - Pentru Cehia Legea nr.
101/2000 privind protecția datelor cu caracter personal coroborat cu art.
88 RGPD. - Pentru Slovacia art. 11 din legea nr. 311/2001 - Codul muncii coroborat cu art. 88
RGPD. - Pentru
Croația art. 6, alin. 1 lit. b) din Regulamentul general privind
protecția datelor. - Pentru Polonia art. 22 din Codul Muncii și art. 6 alin. 1 lit. b) RGPD - Pentru România art. 6 alin. 1 lit. b) RGPD. - Pentru Bulgaria art.
88 RGPD coroborat cu art. 25k din Regulamentul privind protecția datelor În cadrul procesului de aplicare, te vom contacta prin e-mail
și, dacă ți-ai dat consimțământul, posibil
și prin SMS. În cazul în care ți-ai dat consimțământul separat,
art. 6 alin. 1 lit. a) RGPD constituie temeiul legal pentru transmiterea
aplicației tale. Pentru transmiterea online a datelor tale de
candidatură în acest sistem folosim un proces de criptare, astfel încât
datele tale să fie protejate împotriva accesului neautorizat. Destinatari/categorii de destinatari: Datele profilului
tău pot fi vizualizate numai de tine fără un consimțământ separat
sau fără a trimite o aplicație specifică. Recrutorii și managerii de personal responsabili pentru
postul vacant au dreptul de a vizualiza datele tale de candidat numai dacă
creezi o aplicație concretă prin intermediul profilului tău
și ne-o trimiți. Numai dacă ne dai un
consimțământ specific prin intermediul sistemului (sub forma
marcării persoanelor care ar trebui să îți poată vizualiza
profilul), profilul tău va fi luat în considerare și pentru alte
anunțuri de angajare din cadrul grupului Kaufland care sunt relevante
pentru calificările sau interesele tale. În plus, nu vom transmite
niciodată aplicația ta unor terțe părți din afara
grupului Kaufland. Dacă ți-ai dat consimțământul pentru a fi
inclus în fondul nostru de talente (sub forma unui acord activ), profilul
tău poate fi, de asemenea, alocat fondului nostru de talente și poate
fi luat în considerare pentru viitoarele anunțuri de angajare în
funcție de calificările tale. Această alocare
are loc după o analiză individuală efectuată de noi. Temeiul legal pentru prelucrarea datelor în cadrul fondului de
talente este consimțământul tău în conformitate
cu art. 6 alin. 1 lit. a) RGPD. Accesul la fondul nostru de talente îl au doar recrutorii din
țara respectivă. Menținerea în fondul de talente se
orientează după criteriile generale de ștergere pentru profilul
tău. În principiu, datele tale nu vor fi transmise în țări
din afara UE, cu excepția cazului în care aplici pentru locuri de
muncă la Kaufland în afara UE sau ți-ai dat în mod expres consimțământul pentru
ca profilul tău să fie inclus în fondul de talente, astfel încât
managerii de recrutare din toate țările Kaufland să poată
verifica dacă datele tale sunt compatibile cu posturile vacante. În aceste
cazuri, temeiul legal pentru transferul de date este consimțământul tău
în conformitate cu art. 6 alin. 1 lit. a) RGPD. Pentru Germania, se aplică, de asemenea, următoarele:
În cazul unei angajări planificate, documentele referitoare la aplicațiile
respective pentru acest post vor fi transmise înainte comitetului de
întreprindere competent, în conformitate cu cerințele legale ale Legii
privind statutul întreprinderii, astfel încât acesta să își
poată exercita în mod eficient drepturile legale de participare la luarea
deciziilor. Acest lucru se aplică numai în cazul în care există un
comitet de întreprindere în cadrul companiei Kaufland în care se dorește
angajarea. Perioada de stocare/criterii pentru stabilirea perioadei de
stocare: Perioada de ștergere pentru aplicația specifică Datele unei aplicații specifice vor fi anonimizate după
finalizarea procedurii de depunere a aplicației, în conformitate cu
legislația națională aplicabilă. Anonimizarea datelor
aplicantului are loc - Pentru Cehia
și Polonia după 90 de zile. - Pentru
Germania după
120 de zile. - Pentru
Bulgaria după
180 de zile. - Pentru
Croația, România și Slovacia la 365 de zile de la finalizarea procedurii de recrutare și
selecție, iar ștergerea în termen de un an de la același termen Perioada de ștergere al profilului Profilul tău în sistemul nostru de aplicare online și
datele stocate în acesta rămân stocate în sistem, indiferent de
existența unei aplicații active concrete. Acest lucru îți
oferă posibilitatea de a aplica online și pentru alte posturi în
cadrul grupului Kaufland sau de a primi notificări corespunzătoare
odată ce ai fost acceptat în fondul nostru de talente. De îndată ce
profilul tău a fost inactiv pentru o anumită perioadă de timp
și nu se mai procesează nicio aplicație, profilul tău va fi
șters automat. Ștergerea profilurilor inactive are loc - Pentru Germania,
Polonia, Bulgaria, Cehia, Croația, România și Slovacia după 12 luni. Cu toate acestea, și tu îți poți șterge
profilul în orice moment. În cazul în care ai aplicații în curs de
procesare în acest moment, acestea vor fi retrase prin ștergerea lor de
către tine, iar profilul tău va fi șters din sistem. În acest
caz, profilul va fi șters imediat, iar datele personale ale aplicantului
vor fi anonimizate după perioada legală de ștergere
menționată mai sus. 3. Jobagent (Agent de job-uri) După ce ai introdus în masca noastră de căutare
titlul postului care corespunde intereselor tale și/sau locul de
muncă, poți primi oferte de muncă corespunzătoare prin
e-mail prin intermediul Jobagent, cu o frecvență selectată de
tine. Scopul prelucrării datelor în contextul activării Jobagent
Kaufland ca serviciu de informare este acela de a informa abonații cu
privire la locurile de muncă vacante în cadrul grupului Kaufland pentru a
pregăti/permite eventualele aplicații. Temeiul legal pentru
prelucrarea datelor în contextul trimiterii acestui buletin informativ privind
locurile de muncă este consimțământul tău
în conformitate cu art. 6 alin. 1 lit. a) RGPD. Dacă te înregistrezi pentru serviciul gratuit Jobagent
Kaufland, ești de acord ca noi să îți prelucrăm adresa de
e-mail și informațiile voluntare privind criteriile de angajare pe care
le-ai setat (de exemplu domeniul de activitate, nivelul de carieră sau
programul de lucru) pentru a te informa prin e-mail cu privire la locurile de
muncă vacante care ți se potrivesc. Adresa de e-mail și criteriile de angajare
nu vor fi transmise mai departe. Îți poți revoca consimțământul în
orice moment, conectându-te cu profilul tău și ștergând agentul
de muncă. 4. Sondaj privind experiența candidaților Pentru a asigura calitatea procesului nostru de aplicare, este
posibil să folosim adresa ta de e-mail pentru a-ți trimite o
invitație de participare la un sondaj privind experiența
candidaților după încheierea procesului respectiv de selecție.
Participarea la sondaj este voluntară, iar răspunsurile vor fi colectate
și analizate în mod anonim. Prelucrarea adresei tale de e-mail în acest
scop se bazează pe articolul 6 alineatul 1 litera f) RGPD. Interesul
nostru legitim în prelucrarea datelor este de a obține informații
și opinii privind procesul de aplicare și de a le utiliza ca
sursă importantă de informații pentru proiectarea și
îmbunătățirea procesului. 5. Formular de contact / Contact prin e-mail / Contact telefonic Scopul prelucrării datelor/temeiul legal: Informațiile personale pe care ni le furnizezi atunci când
completezi formularele de contact, la telefon sau prin e-mail vor fi,
bineînțeles, tratate în mod confidențial. Utilizăm datele tale
exclusiv în scopul procesării cererii tale. Temeiul legal pentru
această prelucrare a datelor pentru întrebări generale este art. 6
alin. 1 lit. f) RGPD. Interesul legitim din partea grupului Kaufland
rezultă din preocuparea de a răspunde la solicitările de
informații venite din partea vizitatorilor site-ului web și, astfel,
de a menține și promova satisfacția acestora. În cazul întrebărilor referitoare la o anumită
aplicație sau la un anumit loc de muncă, temeiul legal este art. 6
alin. 1 lit. b) RGPD resp. art. 88 RGPD în combinație cu legislația
națională privind protecția datelor de muncă. Destinatari/categorii de destinatari: În principiu, nu transmitem date unor terțe părți
din afara grupului Kaufland. În mod excepțional, datele sunt prelucrate în
numele nostru de către procesatorii de comenzi. Aceștia sunt
selectați cu atenție în fiecare caz și sunt, de asemenea,
verificați de noi și obligați prin contract în conformitate cu
art. 28 RGPD. În plus, poate fi necesar să transmitem extrase din
solicitarea ta de informații către alte companii Kaufland (de exemplu
compania Kaufland la care se referă solicitarea ta de informații)
pentru a-ți procesa solicitarea. În cazul în care acest lucru este
posibil, solicitarea ta va fi anonimizată în prealabil, astfel încât
terții să nu poată stabili o asociere cu tine. Cu toate acestea,
în cazuri individuale, ar putea fi necesar să transmitem informațiile
tale personale pentru a-ți putea procesa solicitarea. Perioada de stocare/criterii pentru stabilirea perioadei de
stocare: Toate informațiile cu caracter personal pe care ni le
furnizezi în cazul unei solicitări de informații prin intermediul
acestei pagini web sau prin e-mail vor fi șterse sau anonimizate în
siguranță de către noi în termen de cel mult 120 de zile de la
trimiterea răspunsului final către tine. Acest lucru se
datorează faptului că vizitatorii paginii web ne contactează
adesea din nou în legătură cu aceeași problemă după un
răspuns. Pentru a face acest lucru, trebuie să ne putem referi la corespondența
anterioară. Prin urmare, păstrăm documentele tale timp de
încă 120 de zile. Din experiența noastră, după această
perioadă, de obicei, nu mai există întrebări legate de
răspunsurile noastre. În cazul în care îți revendici drepturile
persoanei vizate, datele tale cu caracter personal vor fi stocate timp de 3 ani
după răspunsul final, pentru a dovedi că ți-am furnizat
informații complete și că au fost respectate cerințele
legale. 6. Utilizarea de cookie-uri Persoana responsabilă
și scopurile prelucrării datelor/temeiul legal: Noi, grupul Kaufland (pentru
informații specifice fiecărei țări, te rugăm să
consulți Mențiunile legale), folosim așa-numitele cookie-uri pe
paginile noastre web. Setarea pe care o selectezi în formularul de
consimțământ (de exemplu consimțământ acordat sau nu) se
aplică apoi la utilizarea cookie-urilor și a altor tehnologii pentru
prelucrarea datelor de utilizare pe toate (sub)domeniile de pe
www.jobs.kaufland.de. Cookie-urile sunt
fișiere text de mici dimensiuni care sunt stocate pe terminalul tău
(laptop, tabletă, smartphone etc.) atunci când ne vizitezi paginile web.
Cookie-urile nu cauzează nicio deteriorare a terminalului tău și
nu conțin viruși, cai troieni sau alt tip de software malițios.
În modulul cookie sunt stocate informații legate de terminalul specific
utilizat. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că îți
cunoaștem direct identitatea. Utilizarea cookie-urilor
și a altor tehnologii pentru prelucrarea datelor de utilizare
servește următoarelor scopuri, în funcție de categoria
cookie-ului, resp. a altei tehnologii: O prezentare generală a modulelor cookie și a altor tehnologii
utilizate, împreună cu scopurile de prelucrare respective, perioadele de
stocare și furnizorii terți integrați găsești aici. În contextul utilizării cookie-urilor și a tehnicilor
similare pentru prelucrarea datelor de utilizare, sunt prelucrate în special
următoarele tipuri de date cu caracter personal, în funcție de scopul
urmărit: Necesare din punct de vedere tehnic: Preferințe: Statistici: · Profiluri
de utilizare pseudonimizate care conțin informații despre utilizarea
paginii noastre web. Printre acestea se numără în special: o tipul/versiunea
browserului, o sistemul
de operare utilizat, o URL
de referință (pagina vizitată anterior), o numele
de gazdă al calculatorului care efectuează accesul (adresa IP), o ora
solicitării serverului, o ID-ul
de utilizator individual și o evenimente
declanșate pe pagina web (comportament de navigare). · Adresele
IP sunt anonimizate în mod regulat, astfel încât, în principiu, este imposibil
să se tragă concluzii cu privire la persoana ta. · Combinăm
ID-ul de utilizator cu alte date despre tine (de exemplu numele, adresa de
e-mail etc.) numai cu consimțământul tău expres
și separat. ID-ul de utilizator în sine nu ne permite să tragem nicio
concluzie despre persoana ta. Partajăm ID-ul de utilizator și
profilurile de utilizare aferente cu terțe părți prin
intermediul furnizorilor de rețele de publicitate, dacă este cazul. Marketing: Temeiul legal pentru utilizarea cookie-urilor de
conveniență, statistice și de marketing este consimțământul tău
în conformitate cu articolul 6 alineatul 1 litera a) din RGPD. Temeiul legal
pentru utilizarea cookie-urilor necesare din punct de vedere tehnic este
articolul 6 alineatul 1 litera f) RGPD, adică îți prelucrăm
datele pe baza interesului nostru legitim de a putea prezenta pagina web
și afișajele acestuia într-un mod complet funcțional. Îți poți revoca/modifica consimțământul în
orice moment, cu efect pentru viitor. Fă clic pur și simplu aici și
selectează ce dorești. Prin eliminarea bifelor corespunzătoare,
îți retragi simplu și ușor consimțământul pentru
scopurile respective de prelucrare. Destinatari/categorii de destinatari: În contextul
prelucrării datelor cu ajutorul cookie-urilor și al unor tehnici
similare de prelucrare a datelor de utilizare, este posibil să folosim
furnizori de servicii specializați, în special din domeniul marketingului
online. Aceștia îți prelucrează datele în numele nostru în
calitate de procesatori de comenzi, sunt selectați cu atenție în
fiecare caz și sunt obligați prin contract în conformitate cu
articolul 28 RGPD. Toate companiile enumerate ca furnizori în Politica
noastră privind cookie-urile acționează în calitate de
procesatori pentru noi. Perioada de stocare/criterii pentru stabilirea perioadei de
stocare: Perioada de stocare a cookie-urilor poate fi găsită în
Politica noastră privind cookie-urile. În cazul în care în coloana
„Expirare” este indicat „persistent”, cookie-ul va fi stocat permanent
până la revocarea consimțământului corespunzător.
Perioada de stocare a sesiunilor este limitată la sesiunea respectivă
și se încheie o dată cu închiderea browserului. 6.1 Webtracking prin
intermediul Adobe Analytics Scopul prelucrării
datelor/temeiul legal: Această pagină web utilizează
serviciul de analiză web Adobe Analytics pentru a evalua accesul
utilizatorilor la această pagină web. Prelucrarea datelor se
bazează pe consimțământul tău (art. 6
alin. 1 lit. a) RGPD). Informațiile care sunt colectate în timpul
utilizării paginilor noastre de internet (acestea includ: pagina de pe
care a fost solicitat fișierul, denumirea fișierului, data și
ora interogării, cantitatea de date transferate, statusul accesării,
cum ar fi „fișier transferat”, „fișierul nu a fost găsit” etc.,
o descriere a tipului de browser web utilizat și o adresă IP
anonimizată - prescurtată cu ultimele trei cifre) sunt utilizate de
noi pentru ghidarea utilizatorilor, pentru evaluări statistice, pentru a
adapta paginile noastre de internet la nevoile tale și pentru a optimiza
măsurile de recrutare. În acest scop, folosim cookie-uri pentru a dirija
conexiunea ta la paginile noastre web pe durata sesiunii. Astfel, Adobe Systems
GmbH, compania însărcinată de noi, plasează un cookie permanent
în browserul tău de internet pentru a crea un profil de utilizator
pseudonimizat. Acest cookie permanent face posibilă recunoașterea
browserului tău atunci când vizitezi din nou această pagină web.
Aceasta este utilizată pentru evaluarea și conceperea unor
măsuri de recrutare specifice grupului țintă și a unei
pagini web adaptate la cerințe. Este exclusă o
referință personală directă a informațiilor stocate pe
serverele Adobe, deoarece Adobe Analytics este utilizat cu setările
„Before Geo-Lookup: Replace visitor’s last IP octet with 0” și „Obfuscate
IP-Removed”. Setarea „Before Geo-Lookup: Replace visitor’s last IP octet with
0” garantează că adresa IP este anonimizată înainte de
așa-numita geolocalizare prin înlocuirea ultimului octet al adresei IP cu
zerouri. Locația aproximativă a utilizatorului este
adăugată la pachetul de urmărire care conține încă
adresa IP completă pentru evaluare statistică. Înainte ca pachetul de
urmărire să fie stocat, adresa IP este înlocuită cu o
singură adresă IP fixă - aceasta se numește adresă IP
generică - dacă este configurată setarea „Obfuscate IP
–Removed”. Acest lucru înseamnă că adresa IP nu mai este inclusă
într-un set de date stocat. Datele colectate cu ajutorul
tehnologiei Adobe Analytics nu sunt utilizate pentru a identifica personal
vizitatorul acestei pagini web. De asemenea, datele de utilizare stocate în
modulul cookie nu sunt asociate cu datele cu caracter personal ale
purtătorului de pseudonim. Pentru a împiedica
urmărirea generală de către Adobe, trebuie doar să faci
clic pe link-ulcorespunzător de aici și să-ți confirmi
obiecția pe pagina care poate fi accesată prin intermediul acestui
link. În acest caz, un modul cookie permanent „Do not track” va fi setat de
Adobe în browserul tău, astfel încât tehnologia Adobe să nu mai fie
utilizată. Destinatari/categorii de
destinatari: În cadrul prelucrării datelor, datele tale vor fi
dezvăluite/transferate în interiorul prestării de servicii Kaufland
către următorii destinatari (departamentele de recrutare și BI
ale Kaufland). În cazul în care Adobe sau alți furnizori de servicii
tehnice accesează datele în scopuri de asistență, au fost
încheiate cu aceștia contracte de prelucrare a sarcinilor în conformitate
cu art. 28 RGPD. 7. Utilizarea asistentului digital Ai posibilitatea de a utiliza asistentul nostru digital bazat pe
text. 7.1 Asistent digital Scopul prelucrării datelor/temeiul legal: Interacțiunea
cu asistentul digital are loc prin intermediul paginii web de carieră
Kaufland și al terminalelor din magazine. Asistentul
digital oferă trei funcții: - Răspunsuri
la întrebări - Căutare
de locuri de muncă - Aplicare Datele
care urmează să fie prelucrate includ, în cazul funcției de
căutare de locuri de muncă și a întrebărilor frecvente: - datele pe care
serverul le stochează atunci când se utilizează asistentul digital
(inclusiv data și durata utilizării, date de la terminalul utilizat,
cum ar fi un ID de utilizator anonimizat), - mesajele text
introduse pe care le trimiți prin intermediul asistentului digital, - datele cu caracter
personal pe care le furnizezi asistentului digital fără a ți se
cere acest lucru (de exemplu prenumele tău). Toate datele cu caracter personal și cele legate de relații
sunt anonimizate în mod automat într-o secundă logică imediat
după ce sunt colectate, astfel încât Kaufland nu poate trage nicio
concluzie despre persoana ta. Furnizarea datelor tale este voluntară.
Prelucrarea datelor este o condiție prealabilă pentru
funcționarea nelimitată a asistentului digital. Datele cu caracter personal sunt colectate ca parte a
funcției de aplicare. Acestea sunt numele și prenumele, adresa de
e-mail, numărul de telefon și țara. În funcție de post, se
pun, de asemenea, întrebări de preselecție. Opțional, pot fi
furnizate informații privind sexul, includerea în fondul de talente,
vizibilitatea profilului sau recomandarea de angajați. În plus, ai
posibilitatea de a-ți încărca CV-ul sau alte documente de
candidatură. Datele sunt transferate în sistemul nostru de aplicare
online. Informații despre acest lucru și despre perioadele de
ștergere se găsesc la punctul 3. Datele nu sunt stocate în chatbotul
în sine. Toate datele cu caracter personal și cele legate de relații
sunt anonimizate în mod automat într-o secundă logică imediat
după ce sunt colectate, astfel încât în Chatbot nu poate trage nicio
concluzie despre persoana ta. De asemenea, documentele încărcate sunt
stocate temporar doar pentru o perioadă scurtă de timp și apoi
sunt șterse imediat. Temeiul legal pentru prelucrarea datelor descrise este art. 6
alin. 1 lit. f RGPD. Prelucrarea datelor menționate la punctul 1 în scopul
îmbunătățirii comunicării reprezintă un interes
legitim în sensul standardului. Ai dreptul de a te opune în orice moment prelucrării datelor
tale. În acest scop, te rugăm să contactezi persoana
menționată la punctul 1. 7.2 Protocoale de server web Atunci când utilizezi asistentul digital, procesăm în mod
standard data și durata vizitei și numărul de solicitări
pentru a asigura securitatea sistemelor noastre IT. Această colectare de
date se face doar în mod anonim. Temeiul legal pentru prelucrarea datelor descrise este art. 6
alin. 1 lit. f RGPD. Prelucrarea datelor menționate la punctul 1 pentru a
asigura securitatea sistemelor IT reprezintă un interes legitim în sensul
standardului. 7.3 Configurarea asistentului digital în funcție de nevoi Nu evaluăm niciun fel de date cu caracter personal. Pentru a
configura asistentul digital într-un mod ușor de utilizat, pentru a
îmbunătăți calitatea serviciului sau pentru a corecta
eventualele erori existente, analizăm utilizarea asistentului digital
exclusiv pe baza unor date anonime. Acest lucru ne permite, de exemplu, să
dezvoltăm în continuare recunoașterea frazelor și să
îmbogățim asistentul digital cu noi funcții. 7.4 Criterii pentru stabilirea perioadei de stocare Nu stocăm niciun fel de date cu caracter personal despre tine
atunci când utilizezi asistentul digital. 8. Criptare Noi luăm măsuri de securitate tehnice și
organizatorice pentru a-ți proteja datele cât mai complet posibil
împotriva accesului neautorizat. Pe lângă securizarea mediului
operațional, utilizăm metode de criptare. Informațiile pe care
le furnizezi sunt transmise în formă criptată, utilizând un protocol
SSL (Secure Socket Layer) și verificate în mod autentic pentru a preveni
utilizarea abuzivă a datelor de către terțe părți.
Poți recunoaște acest lucru prin faptul că simbolul
lacătului din bara de stare a browserului este închis și că
linia de adresă începe cu „https”. 9. Drepturile tale ca persoană implicată În conformitate cu art. 15 alin. 1 UE RGPD, ai dreptul, în orice
moment și în mod gratuit, să obți informații despre datele
cu caracter personal stocate despre tine de către compania Kaufland la
care ai aplicat. În plus, ai dreptul, în conformitate cu art. 16 RGPD, de a
solicita corectarea datelor incorecte stocate despre tine. În cele din urmă, în conformitate cu art. 17 RGPD, ai dreptul
de a solicita ștergerea datelor în cazul în care datele nu mai pot fi
stocate de noi (de exemplu deoarece datele nu mai sunt necesare pentru decizia
de recrutare sau deoarece ai revocat un consimțământ dat). De asemenea, ai dreptul de a solicita restricționarea
prelucrării datelor cu caracter personal în conformitate cu art. 18 RGPD. În măsura în care prelucrarea datelor se bazează pe art.
6 alin. 1 e) sau f) RGPD, ai dreptul de opoziție conform art. 21 RGPD.
Dacă te opui prelucrării datelor, aceasta nu va mai avea loc în viitor.
Acest lucru nu se aplică în cazul în care operatorul poate demonstra
că există motive imperioase care justifică prelucrarea și
care prevalează asupra interesului persoanei implicate de a se opune. Dacă ai pus personal la dispoziție datele prelucrate, ai
dreptul de transfer al datelor în conformitate cu art. 20 RGPD. În cazul în care prelucrarea datelor se bazează pe un consimțământ în
conformitate cu art. 6 alin. 1 a) sau art. 9 alin. 2 a) din RGPD, îți
poți retrage consimțământul în orice moment, cu
efect în viitor. Legalitatea prelucrării anterioare rămâne
neafectată. Te rugăm să reții că, în cazul în care
îți retragi consimțământul, profilul tău din
sistemul nostru de aplicare online va fi șters imediat, iar toate
aplicațiile aflate în procesare vor fi retrase și anonimizate. În cazurile menționate anterior, dacă ai întrebări
sau în caz de plângeri, te rugăm să te adresezi în scris sau prin
e-mail responsabilului cu protecția datelor. Fără a aduce atingere oricărei alte căi de
atac administrative sau judiciare, orice persoană implicată are
dreptul de a depune o plângere la o autoritate de supraveghere în cazul în care
consideră că prelucrarea datelor cu caracter personal care o privesc
încalcă RGPD (art. 77 RGPD). Persoana implicată își poate
exercita acest drept în fața unei autorități de supraveghere din
statul membru în care își are reședința, locul de muncă sau
locul presupusei încălcări. 10. Datele de contact ale responsabilului cu protecția
datelor Poți contacta responsabilii cu protecția datelor din
cadrul fiecărei companii Kaufland la următoarele date de contact: - Pentru
Germania datenschutz@kaufland.de Adresa
poștală: Kaufland
Dienstleistung GmbH & Co. KG Datenschutzbeauftragter
Kaufland Dienstleistung Rötelstraße
35 74172 Neckarsulm - Pentru Cehia e-mail: oou@kaufland.cz Poštovní
adresa: Kaufland
Česká republika v.o.s. Bělohorská
2428/203169 00 Praha 6 - Pentru
Slovacia Kaufland
Slovenská republika v.o.s. Legislație și Compliance Adresa: Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava E-mail: dataprotection@kaufland.sk - Pentru
Croația E-mail:
gdpr@kaufland.hr Adresa: Kaufland
Hrvatska k.d. Službenik
za zaštitu podataka Donje Svetice 14 10 000 Zagreb - Pentru Polonia Kaufland Polska Markety sp. z o.o. sp. k. e-mail:
daneosobowe@kaufland.pl adres: al.
Armii Krajowej 47 50-541
Wrocław - Pentru
România E-mail:
protectiadatelor@kaufland.ro Adresa
poștală: Kaufland
România, Bd. Barbu Văcărescu 120-144, sectorul 2 , București În
atenția departamentului Protecția Datelor - Pentru
Bulgaria E-Mail:
dataprotection@kaufland.bg Adresa: 1A
Skopje Str 1233,
Sofia Указание: II
Държавите,
които не са
членки на ЕС (Република
Молдова)
могат да
бъдат
намерени в
края на
декларацията. 1. Отговорно
лице по
смисъла на
чл. 4 т. 7 от Общия
регламент за
защита на
данните
(ОРЗД/GDPR) За
Германия Kaufland
Dienstleistung GmbH & Co. KG Rötelstraße
35 74172
Neckarsulm Телефон:
07132/ 9400 Имейл:
karriere@kaufland.de За Чехия Kaufland
Česká republika v.o.s. Bělohorská
2428/203169 00 Praha 6 Телефон:
+420 251 05 1111 Имейл:
personal@kaufland.cz За
Словакия Kaufland
Slovenská republika v.o.s. Седалище:
Trnavská cesta 41/A, 831 04 Bratislava (наричано
по-нататък
„Кауфланд“) Телефон:
02/49 59 02 00 Имейл:
service@kaufland.sk За
Хърватия Kaufland
Hrvatska k.d. Donje
Svetice 14 10
000 Zagreb Телефон:
+385 1 2353-555 Имейл:
karijera@kaufland.hr За Полша Kaufland
Polska Markety sp. z o.o. sp. k. (dalej: Kaufland) al.
Armii Krajowej 47 50-541
Wrocław Телефон:
71/ 37 70 100 Имейл:
service@kaufland.pl За Румъния Kaufland România SCS B-dul Barbu Văcărescu 120-144, Sector 2 București, CP 020284 Телефон: 0372 090 000 Имейл:
cariere@kaufland.ro За България “Кауфланд България ЕООД & КО” КД ул.“Скопие“ 1А 1233 София Телефон: +359
28125000 Имейл:
recruitment@kaufland.bg 2. Онлайн система за кандидатстване Групата Кауфланд постоянно търси квалифицирани и мотивирани служители. Моля, имайте предвид, че ще получим изпратените по имейла кандидатури некриптирани. Затова Ви молим да използвате само нашата онлайн система за кандидатстване. Има два начина, по които можете да кандидатствате в нашата онлайн система за кандидатстване. Независимо от конкретна кандидатура, можете да създадете собствен профил на кандидата с лична парола на нашата онлайн система за кандидатстване. Когато сте влезли в системата можете по всяко време да създавате, изпращате или оттегляте кандидатури, да преглеждате статуса на Вашата/ите кандидатура/и, да подавате допълнително документи, да променяте данните си или да оттегляте една или отделни кандидатури. Имате обаче и възможността да подадете кандидатура директно до нас без предварителна регистрация, като просто ни изпратите необходимите за кандидатурата данни чрез системата. В този случай обаче няма да имате незабавен онлайн достъп до подадените от Вас кандидатура и документи. След това обаче имате възможност впоследствие да кандидатствате за достъп до системата за онлайн кандидатстване. Това е възможно по всяко време, като поискате парола (просто щракнете върху „Забравена парола“ в маската „Регистрация/Вход“ и въведете имейл адреса, посочен в кандидатурата). След това ще получите имейл на този адрес с еднократна парола. След като промените паролата, можете също да получите достъп до Вашия профил през системата. При двете опции за кандидатстване се събират и ни се предават едни и същи данни. Цел на обработката на данните, правно основание/функционалност: Цялата информация и прикачените файлове, които запазвате и изпращате с кандидатура, се обработват от нас изключително за целите на обработката на подадената от Вас кандидатура и, ако е необходимо, за процеса по регистриране. Правното основание за това е - За Германия § 26 пар. 1 изречение 1 ФЗЗД-нов във връзка с чл. 88 от ОРЗД/GDPR. - За Чехия Закон №
101/2000 за защита на личните данни във връзка с чл. 88 от ОРЗД/GDPR. - За Словакия Член 11 от Закон № 311/2001 г. – Кодекс на труда във връзка с чл. 88 от ОРЗД/GDPR. - За Хърватия Чл. 6, пар. 1, буква б) от Общия регламент за защита на данните. - За Полша Чл. 22 от Кодекса на труда и чл. 6, пар. 1, буква б) от ОРЗД/GDPR - За Румъния Чл. 6, пар. 1, буква б) от ОРЗД/GDPR. - За България Член 88 от GDPR, във връзка с чл. 25к от Закона за защита на личните данни В рамките на процеса на кандидатстване ще се свържем с вас по имейл и, ако сте дали съгласието си, чрез SMS. Ако дадете отделно съгласие, чл. 6 пар. 1 буква a) от ОРЗД/GDPR е правно основание за предаване на Вашата кандидатура. При онлайн предаването на Вашите данни в тази система за кандидатстване използваме криптиране, така че данните Ви да бъдат защитени от неоторизиран достъп. Получатели / Категории получатели: Данните във Вашия профил могат да се преглеждат само от Вас без отделно съгласие или изпращане на конкретна кандидатура. Специалистите по подбор на персонал и мениджърите по човешки ресурси, отговарящи за свободната позиция, имат право да разглеждат данните в кандидатурата Ви само когато създадете конкретна кандидатура чрез Вашия профил и ни я изпратите. Само ако ни дадете специално съгласие чрез системата (под формата на маркиране на лицата, които трябва да могат да виждат Вашия профил), Вашият профил ще бъде разглеждан и за други обяви за работа в групата Кауфланд, които са подходящи според Вашите квалификации и интереси. Освен това ние никога няма да предадем Вашата кандидатура на трети страни извън групата Кауфланд. Ако сте дали съгласието си да бъдете включени в нашия списък с таланти (под формата на активно съгласие), Вашият профил също може да бъде причислен в него и да бъде разглеждан за бъдещи обяви за работа според Вашата квалификация. Това причисляване става след индивидуална проверка от наша страна. Правното основание за обработката на данни в рамките