Стажант в отдел Процеси и системи
Текстова рамка на външна обява
С наша подкрепа ще имаш възможност да придобиеш представа за работните процеси, а с работата си по разнообразни задачи ще можеш да развиеш своите първи професионални умения.
Стани част от нашия екип и се включи активно в дейностите свързани с хладилните ни съоръжения.
Твоите задачи:
- Гарантиране на спазването на вътрешните процедури за отчитане на температурите в нашите хипермаркети
- Анализиране на отклоненията и проактивно прилагане на коригиращи мерки за минимизиране на риска и техническите неизправности
- Редуциране на неоснователните отклонения чрез предоставяне на регулярна обратна връзка и насоки към хипермаркетите/техническите отдели
- Иницииране на проверки на място и насрочване на допълнителни обучения
- Изготвяне на справки и анализи
Нашето предложение:
- Трудово възнаграждение и договор за 6 мес. стаж на пълно работно време от 8 ч. дневно
- Специален фонд за подкрепа при лечение, защото здравето е най-важно
- Ваучери за храна до 102,26 EUR всеки месец
- Стандартно работно време с електронно отчитане до минута и… по-кратки петъци
- 400 EUR еднократен бонус при раждане на дете – за още повече семейна радост
- Допълнително здравно осигуряване, спортна карта със самоучастие и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете, първи учебен ден и др.
- Възможности за курсове и обучения – защото инвестираме в хората си
- Фирмени инициативи и събития – защото работата е по-хубава, когато е споделена
Твоят профил:
- Имаш завършено средно или висше образование
- Добра компютърна грамотност - Google приложения и MS Office
- Владеене на английски език ще се счита за предимство
- Имаш добри организационни и комуникационни умения
- Умения за работа със SAP ще се счита за предимство
Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.
В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще се свържем с теб по телефона.
Твоето лице за контакт от отдел Подбор:
Клавдия Нягулова
В Kaufland България приемствеността е една от фундаменталните характеристики в изграждането на силен и мотивиран екип, затова компанията насърчава равнопоставена и приобщаваща среда, която обхваща хора от различни възраст, пол, етнос, религия, образование, способности и т.н. Спазвайки правописа и правоговора на българския език в текста се използва само мъжки род, като с това, разбира се, имаме предвид лица от всички полове.
