Старши специалист Системи и процеси

в Централни отдели
София
Пълно работно време
Постоянен договор
Възможно най-скоро

Като успешна международна търговска компания, част от групата Schwarz, ние ежедневно преследваме нашата цел: Да превърнем пазаруването на нашите клиенти в невероятно клиентско преживяване. Какво ни отличава? Нашите ценности: резултати, динамика и коректност. Със своята ангажираност, страст и мотивация нашите колеги допринасят изключително за нашия успех. Подкрепете екипа ни в разработването и внедряването на добри практики, които да подсигурят оптималното протичане на процесите в нашите филиали, за да превърнем пазаруването при нас в едно невероятно преживяване за нашите клиенти.

Текстова рамка на външна обява

С наша подкрепа ще имаш възможност да осъществяваш плавния преход в работните процеси, свързани с твоята сфера, а с работата си по разнообразни задачи ще можеш да развиеш своите професионални умения. Стани част от нашия екип. 

 

Твоите задачи:

  • Анализ и Моделиране на Процеси: Идентифициране на нуждите на бизнеса и детайлно моделиране на съществуващи и нови бизнес процеси
  • Оптимизация: Предлагане и прилагане на мерки за повишаване на ефективността и намаляване на разходите в процесите
  • Системна Поддръжка и Развитие: Участие в управлението на промените (Change Management) и осигуряване на съответствие на системите с оптимизираните процеси
  • Връзка с Отделите: Kлючова връзка между бизнес потребителите на национално и интернационално ниво за екипите при въвеждането на системни промени и разрешаване на казуси
  • Управление и участие в Проекти: Участие в или ръководене на проекти, свързани с внедряване на нови функционалности, ъпгрейди и интеграции с други системи
  • Координиране и подпомагане на внедряването на нови софтуерни решения и системни 
  • Изготвяне на тестови сценарии, провеждане на обстойни тестове и валидиране на нови функционалности преди тяхното внедряване
  • Организиране и провеждане на специализирани обучения за служителите във връзка с промени в процесите, нови системи и въведени платформи
  • Разработване и актуализиране на обучителни материали и документация, осигурявайки плавен преход при системни промени
  • Изготвяне на регулярни справки, отчети и презентации
  • Поддръжка при възникване на системни грешки или функционални проблеми, проследяване и ескалиране на идентифицираните проблеми в тясно сътрудничество с отговорните екипи

 

Нашето предложение:

  • Атрактивно трудово възнаграждение и постоянен трудов договор с 3-месечен изпитателен срок
  • 22 дни платен годишен отпуск
  • Ежемесечни ваучери за храна на стойност от 200 лв.
  • Kоректност на отчитането на работното време до минута чрез електронна система
  • Осигурен безплатен паркинг при работа от офиса
  • Еднократен бонус при раждане на дете в семейството на стойност 600 лв.
  • Допълнително здравно застраховане, спортна карта със самоучастие и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семейството
  • Допълнителни курсове и обучения
  • Участие в различни фирмени инициативи и събития

 

Твоят профил:

  • Завършено висше икономическо и/или техническо образование
  • Минимум 1 година натрупан професионален опит в анализ, дизайн и/или оптимизация на бизнес процеси
  • Отлично владеене на немски и/или английски език - писмено и говоримо  
  • Отлични умения за работа с Microsoft Office (Excel) и/или Google приложения
  • Предишен опит с ERP системи ще се счита за предимство
  • Умения за работа със SAP ще се счита за предимство
  • Добри аналитични и комуникативни умения, способност за моделиране на сложни процеси

Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.

 

В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще се свържем с теб по телефона.

 

Твоето лице за контакт от отдел Подбор:

Клавдия Нягулова 

 

 

В Kaufland България приемствеността е една от фундаменталните характеристики в изграждането на силен и мотивиран екип, затова компанията насърчава равнопоставена и приобщаваща среда, която обхваща хора от различни възраст, пол, етнос, религия, образование, способности и т.н. Спазвайки правописа и правоговора на българския език в текста се използва само мъжки род, като с това, разбира се, имаме предвид лица от всички полове.