Старши специалист Системи и процеси
Текстова рамка на външна обява
Твоите задачи:
-
Подпомагане внедряването на нови софтуерни и системни процеси и тяхното тестване в хода на въвеждането им
-
Планиране, организиране и провеждане на обучения при промени в процесите, внедряване на нови системи и платформи
-
Съвместна работа по различни проекти с колеги от интернационалните екипи на компанията и изготвяне на справки и обобщения относно актуални проекти
-
Оказване на съдействие при системни грешки или и проследяването им съвместно с IT екипа
-
Изготвяне на различни справки и рипорти, свързани с дейността
Нашето предложение:
-
Атрактивно трудово възнаграждение и постоянен трудов договор с 3-месечен изпитателен срок
-
22 дни платен годишен отпуск
-
Ежемесечни ваучери за храна на стойност от 200 лв.
-
Стандартно работно време, коректност на отчитането му до минута чрез електронна система и по-кратък работен ден в петък
-
Осигурен безплатен паркинг при работа от офиса
-
Еднократен бонус при раждане на дете в семейството на стойност 600 лв.
-
Допълнително здравно застраховане, спортна карта и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семейството
-
Индивидуални възможности за развитие чрез разнообразни допълнителни курсове и обучения
-
Участие в различни фирмени инициативи и събития и възможност за до 3 месеца неплатен "творчески" отпуск след навършване на 5 години в компанията
Твоят профил:
-
Завършено висше икономическо или техническо образование
-
Много добро владеене на немски или английски език – писмено и говоримо, като владеенето на немски език ще считаме за предимство
-
Много добри компютърни познания и умения – предишен опит с работата с Microsoft Office и с ERP системи, а предишен опит в работата със SAP ще считаме за предимство
-
Добри аналитични умения
Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.
В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще се свържем с теб по телефона.
Твоето лице за контакт от отдел Подбор:
Грациела Григорова
В Kaufland България приемствеността е една от фундаменталните характеристики в изграждането на силен и мотивиран екип, затова компанията насърчава равнопоставена и приобщаваща среда, която обхваща хора от различни възраст, пол, етнос, религия, образование, способности и т.н. Спазвайки правописа и правоговора на българския език в текста се използва само мъжки род, като с това, разбира се, имаме предвид лица от всички полове.