Старши специалист Маркетингови проучвания
Текстова рамка на външна обява
Твоите задачи:
- Участва активно в процеса по изготвяне на пазарни проучвания в компанията (изготвяне на въпросници, анализиране и интерпретиране на данни, изготвяне на PPT доклади)
- Работа с платформа за създаване на проучвания
- Комуникация с вътрешни отдели в компанията и с външни партньори при изготвянето на методология
- Презентиране на резултати от проучвания
- Изготвяне на свързани с проучванията документи, както и резултатите от тях от английски/немски на български език и обратното
Нашето предложение:
- Атрактивно трудово възнаграждение и постоянен трудов договор с 3-месечен изпитателен срок
- 22 дни платен годишен отпуск
- Ежемесечни ваучери за храна на стойност от 200 лв.
- Стандартно работно време, коректност на отчитането му до минута чрез електронна система и по-кратък работен ден в петък
- Осигурен безплатен паркинг при работа от офиса
- Еднократен бонус при раждане на дете в семейството на стойност 600 лв.
- Допълнително здравно застраховане, спортна карта и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семейството
- Индивидуални възможности за развитие чрез разнообразни допълнителни курсове и обучения
- Участие в различни фирмени инициативи и събития и възможност за до 3 месеца неплатен "творчески" отпуск след навършване на 5 години в компанията
Твоят профил:
- Завършено висше образование в сферата на Маркетинг или друга релевантна специалност
- Минимум 1 година опит в сферата на маркетиговите проучвания
- Отлично владеене на английски език, а немският ще считаме за предимство
- Добри аналитични, комуникативни и организационни умения
Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.
В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще се свържем с теб по телефона.
Твоето лице за контакт от отдел Подбор:
Кристианна Илчева
В Kaufland България приемствеността е една от фундаменталните характеристики в изграждането на силен и мотивиран екип, затова компанията насърчава равнопоставена и приобщаваща среда, която обхваща хора от различни възраст, пол, етнос, религия, образование, способности и т.н. Спазвайки правописа и правоговора на българския език в текста се използва само мъжки род, като с това, разбира се, имаме предвид лица от всички полове.