Старши специалист Лоялна програма
Текстова рамка на външна обява
Твоите задачи:
- Иницииране и организиране на въвеждането на ефективни механизми за развитие на лоялната програма
- Обмен на опит с международни екипи за въвеждане на нови функционалности и механики, свързани с управлението на лоялната програма
- Комуникация и координация на активности в рамките на компанията и с външни контрагенти
- Отчитане на показателите за успеваемост на различни KPI и подготовка на анализи, отчети и презентации
- Работа с различни софтуери във връзка с управлението на лоялната програма
Нашето предложение:
-
Атрактивно трудово възнаграждение и постоянен трудов договор с 3-месечен изпитателен срок
-
22 дни платен годишен отпуск
-
Ежемесечни ваучери за храна на стойност от 200 лв.
-
Стандартно работно време, коректност на отчитането му до минута чрез електронна система и по-кратък работен ден в петък
-
Осигурен безплатен паркинг при работа от офиса
-
Еднократен бонус при раждане на дете в семейството на стойност 600 лв.
-
Допълнително здравно застраховане, спортна карта и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семейството
-
Индивидуални възможности за развитие чрез разнообразни допълнителни курсове и обучения
-
Участие в различни фирмени инициативи и събития и възможност за до 3 месеца неплатен "творчески" отпуск след навършване на 5 години в компанията
Твоят профил:
- Завършено висше образование с икономическа или маркетинг насоченост
- Поне 2 години предишен опит в сферата на Управление на лоялна програма или изследване на потребителско поведение
- Много добро владеене на английски или немски език – писмено и говоримо
- Много добри технически познания и умения и опит в работата с Excel
- Добри аналитични, организационни и комуникативни умения
Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.
В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще се свържем с теб по телефона.
Твоето лице за контакт от отдел Подбор:
Анелия Панчева
В Kaufland България приемствеността е една от фундаменталните характеристики в изграждането на силен и мотивиран екип, затова компанията насърчава равнопоставена и приобщаваща среда, която обхваща хора от различни възраст, пол, етнос, религия, образование, способности и т.н. Спазвайки правописа и правоговора на българския език в текста се използва само мъжки род, като с това, разбира се, имаме предвид лица от всички полове.