Служители в отдели на пълно работно време за хипермаркет Kaufland, Централни Хали
Текстова рамка на външна обява
Твоите задачи:
- Погрижи се за дейностите, свързани със стоките – изваждането им от склада и тяхното подреждане във филиала
- Подреди рекламните пространства и подсигури правилното етикиране на стоките
- Обслужи нашите клиенти любезно, за да останат доволни от пазаруването
- Подкрепи колегите и в други дейности, свързани със стоките
Нашето предложение:
- Атрактивно месечно трудово възнаграждение, което расте със стажа ти в компанията: 1900 лв. бруто стартово, 2000 лв. бруто след първата година, 2100 лв. бруто след втората година, 2200 лв. бруто след третата година
- Постоянен трудов договор с 3-месечен изпитателен срок, почивен ден на Коледа (25.12.) и Нова година (1.01)
- 22 дни платен годишен отпуск
- Ежемесечни ваучери за храна на стойност 200 лв.
- 5 дневна работна седмица на гъвкаво работно време по предварително изготвен график
- Осигурен транспорт за смени, започващи преди 6:00 часа и приключващи след 22:00 часа
- Еднократен бонус при раждане на дете в семейството на стойност 600 лв.
- Бонус за препоръчан служител
- Допълнително здравно застраховане, спортна карта и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семейството
- Индивидуални възможности за развитие чрез разнообразни допълнителни курсове и обучения
- Участие в различни фирмени инициативи и събития и възможност за до 3 месеца неплатен "творчески" отпуск след навършване на 5 години в компанията
Твоят профил:
- Готовност за работа на смени и през уикендите, съобразено с работното време на магазина
- Опит в сферата бихме считали за предимство
- Любезен си, обичаш да общуваш с хора и желаеш да работиш в екип
Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.
В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще бъдеш поканен на интервю.
Твоето лице за контакт от отдел Подбор:
Виктория Георгиева
В Kaufland България приемствеността е една от фундаменталните характеристики в изграждането на силен и мотивиран екип, затова компанията насърчава равнопоставена и приобщаваща среда, която обхваща хора от различни възраст, пол, етнос, религия, образование, способности и т.н. Спазвайки правописа и правоговора на българския език в текста се използва само мъжки род, като с това, разбира се, имаме предвид лица от всички полове.