Младши търговец Услуги
Текстова рамка на външна обява
Твоите задачи:
- Провеждане на преговори с доставчици и сключване на договори
- Приемане и обработка на възложени поръчки за услуги от различни отдели на компанията, проследяване на изпълнението им и навременната им доставка
- Изготвяне на справки, анализи и администриране на поръчките в системата на SAP и идеинтифициране на потенциали за оптимизации
- Проследяване на пазарни тенденции и търсене на нови доставчици
- Водене на кореспонденция с интернационалните ни отдели по повод на съвместни активности
Нашето предложение:
- Атрактивно трудово възнаграждение и постоянен трудов договор с 3 месечен изпитателен срок
- 22 дни платен годишен отпуск
- Ежемесечни ваучери за храна на стойност от 200 лв.
- Стандартно работно време, коректност на отчитането му до минута чрез електронна система и по-кратък работен ден в петък
- Осигурен безплатен паркинг при работа от офиса
- Еднократен бонус при раждане на дете в семейството на стойност 600 лв.
- Допълнително здравно застраховане, спортна карта и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете и ученик в семействотo
- Индивидуални възможности за развитие чрез разнообразни допълнителни курсове и обучения
- Участие в различни фирмени инициативи и събития и възможност за до 3 месеца неплатен "творчески" отпуск след навършване на 5 години в компанията
Твоят профил:
-
Завършено висше образование с икономическа или друга релевантна специалност
-
Предишен опит в сферата на Снабдяване или Търговия минимум 1г.
-
Много добро владеене на английски и/или немски език – писмено и говоримо
-
Добри компютърни познания и умения, а предишен опит с работа със SAP ще считаме за предимство
-
Ти си комуникативна и динамична личност
Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор.
В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще се свържем с теб по телефона.
Твоето лице за контакт от отдел Подбор:
Грациела Григорова
В Kaufland България приемствеността е една от фундаменталните характеристики в изграждането на силен и мотивиран екип, затова компанията насърчава равнопоставена и приобщаваща среда, която обхваща хора от различни възраст, пол, етнос, религия, образование, способности и т.н. Спазвайки правописа и правоговора на българския език в текста се използва само мъжки род, като с това, разбира се, имаме предвид лица от всички полове.